QE經(jīng)理的簡歷范本模板
姓 名： 劉先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm 希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-廣州 希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-項目工程師 教育經(jīng)歷2003-09 ～ 2006-12 姓 名： 劉先生 性 別： 男 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm 希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-廣州 希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-項目工程師教育經(jīng)歷 2003-09 ～ 2006-12 廣東工業(yè)大學自動化學院 工業(yè)自動化 本科 1996-09 ～ 1999-07 廣西邕江大學工業(yè)系 工業(yè)電氣自動化 大專 1993-09 ～ 1996-07 廣西容縣高級中學 高中 高中
培訓經(jīng)歷 2006-03 ～ 2006-06 深圳市深藍管理認證培訓有限公司 中級質(zhì)量工程師 中級質(zhì)量工程師 2003-10 ～ 2003-10 UL International Service Ltd. UL Follow-Up Service Training Certificate Attendance 2003-04 ～ 2003-04 深圳科理顧問服務(wù)有限公司 ISO9001:2000內(nèi)審員、QS9000技術(shù)手冊課程 內(nèi)審員證書
**公司 （2012-03 ～ 至今） 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位： QE經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管 工作描述： 職責：1）組織、領(lǐng)導電源管理系統(tǒng)項目、單節(jié)（手機電池）-多節(jié)鋰離子（筆記本）電池項目導入評審、推進、維護。2）統(tǒng)籌安排本部日常事務(wù)并對電池事業(yè)部副總負責，追蹤確認各項目主管對所負責項目的工作實施狀況；協(xié)調(diào)各部門之關(guān)系，3）使用品質(zhì)統(tǒng)計工具(QC七大手法，SPC，MSA)對產(chǎn)品進行品質(zhì)風險評估，主導處理制程品質(zhì)異常以及生產(chǎn)線部品品質(zhì)問題跟進,挖掘其根本原因,并推動相關(guān)部門措施改善。4）陪同客戶生產(chǎn)線上審核和參觀,以及與客戶討論產(chǎn)品品質(zhì)的控制,并對客戶提出的疑問做出解答,對客戶的要求對制程進行改善。5）負責處理客訴(5C/8D/DDW等報告回復)、退換貨（RMA）管理及周/月退貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計，6）建立和維護電池質(zhì)量管理文件體系（QC Chart/PMP/QCP、SIP、DFM、DFMEA、ORT測試標準及鋰電池可靠性測試標準），7）主持品質(zhì)會議，推進持續(xù)工廠改善每個月末對制程重大問題和客訴作質(zhì)量簡報,并在內(nèi)部品質(zhì)會議上向高層領(lǐng)導匯報8） 監(jiān)督、檢查、輔導、激勵下屬的工作，對其工作績效進行考評。工作業(yè)績：1）成功導入電池生產(chǎn)線（從SMT-Pack）從原來6條增加到10條； 2）成品一次合格率從90%到98%，客戶投訴從累計不良0.5%下降到0.1%以下； 3）所負責的項目取得力神、聯(lián)想、海爾、Apple等客戶認可和信賴； 離職原因： 家庭因素 **公司 （2008-06 ～ 2012-01） 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件 擔任職位： QA經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管 工作描述： 職責： 1）負責下屬部門(IQC、IPQC、OQC)的日常工作的管理，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門年度工作目標、計劃并有效地執(zhí)行。2）與合資方日方HOYA集團的技術(shù)、品質(zhì)人員一起提高產(chǎn)品的工藝和質(zhì)量水平。3）主導擬定品質(zhì)保障制度（QCP/PMP）、產(chǎn)品質(zhì)量標準和作業(yè)指引，4）分析客戶需求信息，提供客戶支持和處理客戶投訴事件，改善內(nèi)部質(zhì)量控制； 個人簡歷模板 http://m.1-jiu.com/jianli/5）基于公司經(jīng)營計劃建立各部門關(guān)鍵質(zhì)量指標并跟進有效執(zhí)行，每月末做成質(zhì)量月報并與各部門一起檢討改善。6）監(jiān)督和指導質(zhì)量小組展開質(zhì)量改善活動； 工作業(yè)績： 1）提高最終產(chǎn)品合格率從70%到88%，2）產(chǎn)品得到WD/Seagate/HG客戶認可和信賴。3）客戶投訴PPM從1000PPM下降到100PPM以下。 離職原因： 公司清算 **公司 （2005-06 ～ 2008-06） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位： PQE主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管 工作描述： 職責：1）電芯測試標準化和改進，制定產(chǎn)品品規(guī)格書，測試報告，對電芯失效進行分析。2）對客戶投訴分析,實施有效措施并跟進效果和反饋,并完成8D報告給客戶，負責客戶退貨處理；4）運用各種品質(zhì)工具(DOE,SPC,MSA6-SIGMA)改善制程能力, 主導生產(chǎn)過程因設(shè)備和工藝技術(shù)問題引發(fā)的異常產(chǎn)能和品質(zhì)問題進行分析、改進和效果跟進；5）分析產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)檢驗數(shù)據(jù)，制作質(zhì)量周報/月報，向上級匯報，6）協(xié)助新產(chǎn)品的導入,制作質(zhì)量保證計劃報告,如:PMP,CPK,PFMEA,GRR，及協(xié)同DE,IE,PEE各個部門對試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`問題改善, 工作業(yè)績：1）所制定的測試標準、報告、規(guī)格書等得到上級的肯定；2）優(yōu)化電極配料和提升電芯的振實密度；3）改善測試流程和方法，提升成品產(chǎn)出率。
**公司 （2003-10 ～ 2005-06） 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位： 開關(guān)電源項目主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位 工作描述： 職責： 1）領(lǐng)導團隊完成開關(guān)電源模塊DC/DC定壓系列產(chǎn)品的設(shè)計、實驗驗證及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作；2） 參與評審會議，對設(shè)計的產(chǎn)品進行全面評審，確認其設(shè)計的可行性及可操作性，并制作相關(guān)工藝資料的制作（BOM、QC-chart、SOP）；3）負責物料的開發(fā)﹑打樣，安排樣品制作﹑測試和追蹤，跟進項目試產(chǎn)并解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；4）對生產(chǎn)過程因工藝引發(fā)質(zhì)量問題和可靠性產(chǎn)品進行主導分析和改進，并協(xié)助QA對客戶抱怨和投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題的回復；5）負責新產(chǎn)品開發(fā)期間與客戶或供應(yīng)商技術(shù)方面的溝通。工作業(yè)績：1）新開發(fā)和改良產(chǎn)品10多項； 2）導入FMEA評審系統(tǒng), 主導產(chǎn)品取得UL/CE/RoSH認證；3）主導產(chǎn)品自動測試系統(tǒng)的導入； 4）主導引進可靠性驗證設(shè)備一批； **公司 （1999-08 ～ 2003-10） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔任職位： QE主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位 工作描述： 職責：1）負責CP8（與Hitachi合作CD/DVD激光頭制造項目部門）DVD激光頭項目品質(zhì)事項導入。；2）建立相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品工藝流程圖、作業(yè)指導書和測試標準。3) 負責主導Hitachi合資方和客戶對生產(chǎn)線稽查和評審，定期向Hitachi遞交品質(zhì)計劃和改善報告4）主導QPA團隊稽查，對Line線不符合項進行糾正和改善。工作業(yè)績：1）導入日立DVD-ROM、DVD-R/RW系列多個機種；2）工程最終不良率改善（CD系由8%下降到3%以下，DVD系由20%下降到8%以下）3）Line線稽查不合格項從30%不良下降到5%以下； (責任編輯：8021)
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