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      1. 面試時自我鑒定關鍵要說什么

        時間:2024-08-06 02:02:57 自我鑒定 我要投稿
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        面試時自我鑒定范文關鍵要說什么

         我們下面請張銷民老師給報考山東大學mba的楊志亮同學做一個面試。

          張銷民:大家下午好,我是來自新東方的張銷民,下面我給大家做一個關于mba的面試新模擬,我本人一方面在新東方,另外一方面也在北大研究中心參與mba工作,今天下午給報考mba準備面試的同學提出一些建議。

          主持人:抱歉,有可能是楊志亮同學網(wǎng)絡條件可能出現(xiàn)問題,我們直接聯(lián)系下一位同學,王元鵬同學。

          張銷民:下面我給你做一個關于mba模擬性的面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述。

          王元鵬:大家好,我是王元鵬,畢業(yè)后加入家政公司,一直做銷售工作,在化妝品行業(yè)工作,接近9年的時間,從基本的業(yè)務員到區(qū)域的管理,再一個大區(qū)域的管理,做到渠道管理,最后做了一些品牌管理工作,F(xiàn)在我在上海一家民營企業(yè)做總經(jīng)理助理。

          張銷民:從你的個人簡述可以感覺到你的職業(yè)經(jīng)驗比較豐富,這里我想問一個是什么促使你辭掉現(xiàn)在工作,花兩年時間學習mba,這個動機是什么?

          王元鵬:第一,因為覺得工作經(jīng)驗獲得的知識在工作中根本不夠用,這是最基本的原因。第二,我想從思路上對事業(yè)社交的范圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現(xiàn)在在工作中遇到的一些問題,所以我現(xiàn)在想在學校系統(tǒng)的學習管理方面的知識。

          張銷民:您能不能簡要的講一下如果你被錄取,讀完兩年mba以后你未來幾年的職業(yè)打算是什么?

          王元鵬:我想畢業(yè)以后可能會選一些比較大的公司去做,為什么呢?因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的高層工作這樣的定位。我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在品牌管理上,是很缺乏一些經(jīng)驗,作為我個人來講,我希望在mba平臺上提高一下,再進一步學習一些國際大公司的品牌管理的方法,尤其是他們對于市場管理的方法。

          張銷民:你在個人職業(yè)計劃談到以后要到一些大的國際企業(yè)工作,能不能明確去什么行業(yè)、什么樣的公司呢?

          王元鵬:我畢業(yè)以后想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。

          張銷民:你提到這三家公司都是著名的企業(yè),下面有一個問題寶潔是一家在業(yè)界有明顯的企業(yè)文化的公司,根據(jù)你的了解你認為寶潔企業(yè)文化中最重要的一點是什么?

          王元鵬:給消費者提供最優(yōu)秀的、最優(yōu)質的產(chǎn)品。

          張銷民:能不能談一下你現(xiàn)在就職的這家公司的組織架構是什么樣的?

          王元鵬:我現(xiàn)在就職的是一家民營企業(yè),它的組織結構相對的不太完整,首先它是沒有董事會的,董事長下面沒有首席執(zhí)行官,總經(jīng)理這個層面不存在,然后直接就是一些部門經(jīng)理,而且部門的設置也是相對不合理。比如說策劃部和設計部應該有嚴格區(qū)別,但它沒有,另外銷售部和市場部的定位是完全不同的,但是在這個企業(yè)里這兩個部門是合在一起的,當然還有其他的問題。

          張銷民:最后問一個問題,比如你進入一家公司,這家主產(chǎn)品是推出一個新的牙膏產(chǎn)品,你過去九年一直從事市場營銷,你現(xiàn)在做產(chǎn)品經(jīng)理,讓你設計一個這個產(chǎn)品的主要市場策略計劃,你告訴我你主要關注哪幾個點?

          王元鵬:首先我會從產(chǎn)品方面開始,因為每個產(chǎn)品的投入都要經(jīng)過詳細的市場調查,有一個產(chǎn)品定位、渠道定位,在前期的規(guī)劃中要做一些,剩下的問題可能就是一個如何執(zhí)行和結合到實際上的一些問題。

          張銷民:產(chǎn)品定位是你最關注的。

          王元鵬:對。

          張銷民:最近中國企業(yè)走出去的戰(zhàn)役就是聯(lián)想公司購買ibm的pc業(yè)務,你認為聯(lián)想購買ibm的pc業(yè)務遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?

          王元鵬:我想是中西方文化的挑戰(zhàn)吧。在中國的企業(yè)當中,很多的是一種追求對人的管理,它沒有一種良性的機制,國外企業(yè)更多是講究一種配合,是團隊的一些東西,但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。

          張銷民:謝謝,這就是我的面試內容,下面我對這位同學的面試做一下點評。我稍微解釋一下考研和mba的面試,大家注意無論是考研還是mba的面試是有兩部分,特別是考研,一部分是專業(yè)面試,另一部分是關于英文能力的面試。專業(yè)的面試是用中文來做,今天我們做的都是專業(yè)的面試,考試的時候實際上就是這樣。另外英文面試,一般高校采用本校的英文老師。

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