發送簡歷的4大潛規則

發送簡歷的4大潛規則

　　電郵發送求職簡歷是件方便的事，那么大家知道電郵發送求職簡歷中的潛規則是什么嗎?以下是小編整理的發送簡歷的4大潛規則，希望對大家有所幫助。

　　發送簡歷的4大潛規則

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。

　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

　　2.對照用人單位的要求寫簡歷

　　如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件

　　確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。

　　4.在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述

　　如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。

　　個人簡歷發送到郵箱的方法

　　1、先用OFFICE或者WPS將簡歷保存為文檔，比如，簡歷.doc,或者簡歷.xls,或者簡歷.jpg;

　　2、打開郵箱(下面以QQ郵箱為例);

　　3、點擊“寫信”按鈕，進入寫信狀態;

　　4、填寫收信人郵箱地址、你的郵件主題，比如，__的簡歷;

　　5、在正文框里，如果你的簡歷是圖片方式，點擊“照片”按鈕，上傳你的簡歷.jpg;如果簡歷是文檔方式，點擊“文檔”按鈕，上傳簡歷.doc或者簡歷.xls;

　　6、在寫信頁面的最下方點擊“存草稿”，之后點“關閉”——此步驟是為了驗證簡歷的顯示效果，如果你覺得沒有必要，可以直接點擊下面的“發送”按鈕;

　　7、在郵箱的左邊欄里選擇“草稿箱”，瀏覽你將要發送的正文是否滿意，若需要修正可及時完善;

　　8、確認無誤后，點擊“發送”。

　　個人簡歷措詞方面注意事項

　　簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化�！白晕以u價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。

　　優秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。

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