HR談刪選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)：別讓你的簡(jiǎn)歷被拋棄

HR談刪選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)：別讓你的簡(jiǎn)歷被拋棄

　　篩選簡(jiǎn)歷所用的標(biāo)準(zhǔn)。

　　▲簡(jiǎn)歷做得像打字稿，立即舍棄。我說(shuō)的是任何簡(jiǎn)歷。我不關(guān)心你可能有多好，萬(wàn)一有多合適。簡(jiǎn)歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒(méi)碰見。  
　　▲簡(jiǎn)歷缺乏關(guān)鍵信息，舍棄。  
　　▲沒(méi)有詳述薪酬范圍，舍棄。如果你感覺(jué)“薪酬面議”是一個(gè)足夠好的答案，實(shí)際上不是這樣的。所謂的“薪酬面議”，其實(shí)每個(gè)人都在找公司和找職位的過(guò)程中有了一把尺子。如果你不寫具體的數(shù)字范圍，你就不可能得到面試機(jī)會(huì)，也就沒(méi)有工作。我強(qiáng)烈建議今后你在這個(gè)問(wèn)題上的回答能夠使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一個(gè)寬泛的范圍。一個(gè)好的雇主不好少給你一個(gè)子兒的，所以你自己要知道你到底值多少錢。  
　　▲忘記這一條。把發(fā)到其他公司的申請(qǐng)發(fā)到我們這里來(lái)，舍棄。因?yàn)榧糍N和復(fù)制實(shí)在不用花什么時(shí)間（不花時(shí)間和心血的簡(jiǎn)歷我們也不要）。  
　　▲工作時(shí)間少于5年，簡(jiǎn)歷多于2頁(yè)，別干這種白費(fèi)力氣的事兒吧。你的簡(jiǎn)歷雖然不會(huì)立即被舍棄，但這點(diǎn)對(duì)你也毫無(wú)幫助。你應(yīng)該在1頁(yè)紙內(nèi)寫完你的經(jīng)歷。還有，如果你有在線簡(jiǎn)歷，你最好包含一個(gè)附件，因?yàn)槲覀冎械哪承┤斯ぷ魉俣葘?shí)在太快了（無(wú)暇從網(wǎng)上拷貝你的簡(jiǎn)歷）。  
　　▲掌握“Microsoft Word”不是一項(xiàng)技能（過(guò)去不是，將來(lái)也不會(huì)是）。重申一遍，雖然你不會(huì)被立即涮掉，但請(qǐng)你把這項(xiàng)從你簡(jiǎn)歷里面拿掉。如果你確實(shí)想在簡(jiǎn)歷里面羅列Excel 和PowerPoint技能，你一定要對(duì)它們很精通，這樣你才有資本向我炫耀你這個(gè)所謂的“技能”，如果你一定要為這個(gè)辯護(hù)的話。  
　　▲任何向我們表示他讀過(guò)這篇文章、研究過(guò)我們的顧客的人，他的簡(jiǎn)歷將會(huì)得到額外的關(guān)注。這正是我們需要求職者關(guān)注的細(xì)節(jié)。

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