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應屆畢業(yè)生求職簡歷：贏在求職第一步
時下正是大學生求職的關(guān)鍵時期，而一份打眼的好簡歷，是能否成功應聘企業(yè)的第一步，簡歷是求職時給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。如果時機掌握不當，它會給求職造成麻煩，例如它可能暴露你的短處，而且基本都是供人淘汰之用。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的'第一步呢？
好簡歷四宗最 拋好敲門磚
1、運用創(chuàng)新性方法：為每份工作量身定制簡歷非常重要，但對多數(shù)人來說卻不知道如何針對每份工作修改簡歷。簡歷材料一旦爛熟于心，便很容易墨守成規(guī)。中華英才網(wǎng)專家為大家介紹如何用新的視角修改簡歷。
2、分析招聘啟事措辭：有一個很簡單的方法能確保簡歷可以帶來面試機會，那就是重復招聘啟事中的用詞。因為無論是人工閱讀還是軟件閱讀簡歷，甄選出符合招聘啟事內(nèi)容的簡歷才是最終目的，所以大家要想盡辦法使用招聘啟事中的詞語。
3、清除不實內(nèi)容：幾年前，你為了進入公司大門，在簡歷中添加了不相稱的資歷�；蚴钦J為可以迅速學會某軟件，而在簡歷中稱自己可以熟練操作該軟件。任何謊言，即使看上去無關(guān)痛癢，也可能導致求職受挫或工作不穩(wěn)定。
4、去除贅余：不要浪費時間講述人事經(jīng)理已知的內(nèi)容。比如，你的上一份工作是為網(wǎng)上地毯零售商做寫手，那么沒必要寫出“為多種地毯撰寫營銷稿件”，要寫出具體的工作成就。寫出你的工作亮點，而非簡單的工作描述。
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