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人力資源主管中文簡歷模板
人力資源主管中文簡歷模板 |
簡歷編號: | 更新日期: | 無照片 | ||
姓 名: | 國籍: | 中國 | ||
目前所在地: | 越秀區 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 越秀區 | 身材: | 160 cm 48 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 36 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 行政經理/主管/辦公室主任、人事經理、 | ||
工作年限: | 職稱: | ||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地區: | 廣州 |
個人工作經歷: | 公司名稱:起止年月:20xx-05 ~ 20xx-12廣州某外資公司公司性質:外商獨資所屬行業:教育/培訓/院校擔任職務:行政人事主管工作描述:負責人事及行政管理工作,保證公司有序、規范地運行。離職原因:公司名稱:起止年月:20xx-02 ~ 20xx-05廣州某外資酒店管理有限公司公司性質:外商獨資所屬行業:服務業擔任職務:人事經理工作描述:負責統籌人力資源六大模塊工作,平衡與協調勞資關系和利益,曾多次成功調解勞資糾紛,解決酒店行業基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。離職原因:公司名稱:起止年月:20xx-09 ~ 20xx-01廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司公司性質:民營企業所屬行業:房地產/建筑擔任職務:人事行政部副經理工作描述:負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系,并有效地監督執行與完善;另協助人事行政總監做好各項行政人事管理工作,使員工流失率由30%降至10% ,并由人事行政主管晉升為人事行政部副經理。離職原因:公司名稱:起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司公司性質:國有企業所屬行業:房地產/建筑擔任職務:副總經理助理工作描述:負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理,獨立統籌寫字樓的物業管理。由于工作表現出色,曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。離職原因:公司名稱:起止年月:20xx-08 ~ 20xx-02廣東某知名大型私企公司性質:私營企業所屬行業:通信/電信/網絡設備擔任職務:人事行政助理工作描述:主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵,并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。離職原因: | ||
教育背景 |
畢業院校: | 華南師范大學經濟與管理學院 | ||
最高學歷: | 本科 | 畢業日期: | 20xx-07-01 |
所學專業一: | 人力資源管理 | 所學專業二: | 物業管理 |
受教育培訓經歷: | 起始年月終止年月學校(機構)!I獲得證書證書編號1992-091995-06廣州培才職業高級中學公共關系職業高中畢業證1999-092001-07珠江管理專修學院物業管理大專畢業證6544015782001-0620xx-06深圳安信達咨詢公司ISO9000質量保證體系內審員資格證2001-0920xx-07華南師范大學經濟管理學院人力資源管理本科畢業證66440108120xx-012008-11廣州市勞動局勞動法規學習/ | ||
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 精通 |
工作能力及其他專長 |
本人有十年以上人事工作經驗,能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊(規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系)的工作。熟悉國家勞動法規、人事政策及政府各項辦事程序。在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的統籌、協調和執行能力,而且具有良好的職業道德和服務意識。另外,本人思維敏捷、口齒伶俐,善于思考和觀察,寫作能力強,是企業決策者的好助手。 | |
詳細個人自傳 |
備注: 1、要求工作時間:五天工作制 2、要求工作地區:只限于廣州市內 3、中介、保險、交費公司勿電勿擾 | |
個人聯系方式 |
通訊地址: | |||
聯系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | QQ號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
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