網(wǎng)投簡歷：標題是關(guān)鍵！
“我們每天都要面對大量的 簡歷 。你最短用多少時間看完一份 簡歷 ?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的 簡歷 數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒。” 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住HR的眼球呢?記者就此問題采訪了中華英才網(wǎng)的人力資源專家鄒羽，他表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。 HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。 這其中簡歷投遞竅門，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。 2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。 簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。 盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。 正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。 3、文本形式即可，標新立異要慎重。 電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。 最后，鄒羽強調(diào)，沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
應(yīng)屆生求職網(wǎng)-中國大學(xué)生求職第一門戶提供：《網(wǎng)投簡歷：標題是關(guān)鍵！》文章閱讀，歡迎大家繼續(xù)瀏覽與《網(wǎng)投簡歷：標題是關(guān)鍵！》更多相關(guān)文章。 (責(zé)任編輯：應(yīng)屆生求職網(wǎng)-大學(xué)生求職第一門戶) |
【網(wǎng)投簡歷：標題是關(guān)鍵！】相關(guān)文章：
網(wǎng)投簡歷11-07
大學(xué)生投簡歷標題最重要11-23
應(yīng)屆生網(wǎng)投簡歷技巧11-23
為什么網(wǎng)投簡歷沒回應(yīng)11-29
投簡歷技巧：6個關(guān)鍵點讓你的簡歷秒過初選11-29
網(wǎng)投簡歷指南和注意事項11-22
如何提高網(wǎng)投簡歷的成功率？11-14
投簡歷11-07
網(wǎng)上投簡歷還是現(xiàn)場投簡歷11-23
網(wǎng)上投簡歷怎么投11-30