填好簡(jiǎn)歷當(dāng)心因細(xì)節(jié)被淘汰

填好簡(jiǎn)歷當(dāng)心因細(xì)節(jié)被淘汰

求職簡(jiǎn)歷上，一個(gè)錯(cuò)誤的聯(lián)系方式，可能讓你與心儀的公司失之交臂；幾句語焉不詳?shù)膶?shí)踐經(jīng)歷，可能讓你在第一關(guān)就失分。日前，在上海交通大學(xué)舉行的索尼2008校園招聘會(huì)上，資深HR為大學(xué)生求職支招。

　　曾參與第一臺(tái)隨身聽研制的索尼（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)高篠靜雄先生在校園招聘會(huì)上表示，他青睞的是有夢(mèng)想、有創(chuàng)新精神的大學(xué)生。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少大學(xué)生遞上了自己的簡(jiǎn)歷。截至上周，索尼收到的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷超過1萬份，而從各高校收取的簡(jiǎn)歷數(shù)量還在陸續(xù)增加中。

　　在浩瀚的簡(jiǎn)歷中，怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì)脫穎而出呢？索尼人力資源部的有關(guān)人士告訴記者，所申請(qǐng)的職位是否跟自身的專業(yè)對(duì)口，是一個(gè)最基本的要素。另外，學(xué)生是否有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或參賽經(jīng)歷，也會(huì)形成自己的優(yōu)勢(shì)。比如獲得過索尼杯的同學(xué)就可直接進(jìn)入面試，獲得一等獎(jiǎng)的同學(xué)可以直接進(jìn)入筆試等。

　　在選擇簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他們一直抱著這樣的宗旨：盡量提供給大學(xué)生們更多參加筆試的機(jī)會(huì)，讓他們有一個(gè)向索尼展示自己的機(jī)會(huì)。遺憾的是，一些大學(xué)生卻是因?yàn)楹?jiǎn)歷中的小細(xì)節(jié)而被淘汰的。不少公司像索尼一樣提供的是標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷，上面所需要填寫的條目，也就是企業(yè)所需要了解的最基本的信息。

　　這位HR提醒大學(xué)生們，認(rèn)真仔細(xì)且詳盡地填寫簡(jiǎn)歷是很重要的。不要小看這份簡(jiǎn)歷，有些學(xué)生很優(yōu)秀，但是他們填寫的簡(jiǎn)歷，甚至連聯(lián)系方式都填錯(cuò)，從而錯(cuò)失了參加筆試和面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上沒有工作經(jīng)驗(yàn)一欄，所以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的描述會(huì)顯得尤為重要，應(yīng)當(dāng)把自己經(jīng)歷過的實(shí)踐和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，詳盡地描述出來，不要一筆帶過。

【填好簡(jiǎn)歷當(dāng)心因細(xì)節(jié)被淘汰】相關(guān)文章：

做簡(jiǎn)歷忽略細(xì)節(jié)就會(huì)加大其被淘汰的幾率02-26

簡(jiǎn)歷為何會(huì)慘遭淘汰02-25

怎樣使你的簡(jiǎn)歷不被淘汰11-07

簡(jiǎn)歷制作：細(xì)節(jié)是魔鬼11-07

簡(jiǎn)歷得分小細(xì)節(jié)11-14

處理好簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié) 增添簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)11-19

Ｎ種可能會(huì)導(dǎo)致你被淘汰出局的簡(jiǎn)歷11-07

制作簡(jiǎn)歷的幾個(gè)注意細(xì)節(jié)11-15

簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)決定成敗11-23

細(xì)節(jié)是魔鬼個(gè)人簡(jiǎn)歷11-23