• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答

        時(shí)間:2024-08-30 23:13:34 面試筆試 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答

          日前,通用融合邀請來自四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的四位職場才俊共同參加就業(yè)指導(dǎo)公益講座,和大家一起分享了他們的就業(yè)經(jīng)歷和職場體會(huì),以下為本次公益講座的精彩過程的實(shí)況回放:

        大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答

          1.首先由通用融合首席咨詢師robin gu 作開場白:

          現(xiàn)在轟轟烈烈的求職大戰(zhàn)已經(jīng)拉開序幕,那么多同學(xué)為了找一個(gè)好的單位奔波、勞碌,我們的求職講座就是想要幫助這些同學(xué)們少走一些彎路,多獲一些經(jīng)驗(yàn),在未來的求職之路上越走越順利。
          其實(shí)與hr的20分鐘面談就是一個(gè)交流溝通的過程。與hr的這“一面之緣”,應(yīng)該是一次坦誠相見,相見甚歡的過程。我們最需要的是真實(shí)的交流和溝通。

          2. 以下是與四大職場精英的問答部分:

          1) 在四大什么最重要?

          在四大態(tài)度最重要。比如說做審計(jì)要全國各地地飛,你的態(tài)度是怎么樣的?你會(huì)把自己的不情愿牢牢的藏在心底,然后快快樂樂地去工作嗎?有時(shí)候,你以為你沒有把自己的不情愿表現(xiàn)出來,可是全辦公室的人都能看出來。

          2) 在初入四大,你們碰到過很大的困難嗎?

          當(dāng)然會(huì)有難題,而且不止一個(gè)。舉一個(gè)例子吧,剛進(jìn)入事務(wù)所作審計(jì),會(huì)大量應(yīng)用到excel表格。作為一個(gè)新人,excel用不好,偶爾統(tǒng)計(jì)數(shù)字有錯(cuò)誤是難免的,在這種情況下,你的上級主管可能會(huì)批評你,你自己也會(huì)感覺到這種工作的失誤所帶來的壓力,雖然說這樣的失誤對一個(gè)新手來說在所難免,但是如何盡早熟悉業(yè)務(wù)就是一個(gè)擺在職場新人面前很大的難題。

          3) 在面試過程中,當(dāng)面試官詢問你有什么問題要問的時(shí)候,什么問題不能問?
          有些問題太過敏感,是四大的痛處和短處,這樣的問題最好不要問。比如說,我聽說畢馬威美國分部傳出為富人避稅的丑聞,您能和我說一下具體情況嗎?

          4) 能將四大做一個(gè)比較嗎?
         
          a.毫無疑問,kpmg的收入是最高的,因?yàn)榇蠹仪舐毷菫榱松妫匠旮@?dāng)然也很重要。

          b. 我個(gè)人認(rèn)為,普華永道在人性化管理方面要稍差一些。

          c. 要想在稅務(wù)方面有所發(fā)展的同學(xué),建議你們?nèi)グ灿溃悇?wù)部門是安永的強(qiáng)項(xiàng)。

          d.要想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展的同學(xué),建議你們?nèi)サ虑凇5虑谠跁?huì)計(jì)行業(yè)里有一個(gè)稱號,叫做審計(jì)員的審計(jì)員,這是對德勤最好的贊揚(yáng)。

          5) 四大的工作是否真的非常辛苦艱難?

          這個(gè)也沒有外界說的那么夸張。辛苦的時(shí)候是有的,這就是從每年的12月份到第二年的四月份,這是四大的peak season(業(yè)務(wù)高峰期),在這段時(shí)間里,每天晚上都要加班,過了這個(gè)高峰期,會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作也是比較規(guī)律的。

          6) 聽說四大的面試官比較tough,對嗎?

          這個(gè)嘛,面試官的態(tài)度和面試方式千差萬別,很難說得清楚。有一些面試官比較tough,也是考驗(yàn)求職者的心態(tài)是否好的一種方式。面試官可能會(huì)不斷打擊你,這是一種面試形式,作為求職者最重要的是擺正心態(tài),從容應(yīng)對,沉著冷靜,真誠坦白。

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答】相關(guān)文章:

        求職面試英語問答技巧11-18

        面試:問答之間見技巧11-10

        大學(xué)生就業(yè)技巧淺談02-21

        英語面試問答,面試技巧11-21

        大學(xué)生就業(yè)求職面試技巧11-20

        2017年500強(qiáng)外企英語面試精彩問答11-09

        大學(xué)生畢業(yè)不再急于就業(yè)各條道路皆精彩11-11

        職場80后新人就業(yè)技巧11-11

        就業(yè)專家傳授的面試技巧11-22

        面試精典問答:工作環(huán)境待遇問題回答技巧02-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 日本一本久a久久精品综合 亚洲一级人成字幕 | 日韩精品成人动漫在线播放一区二区 | 中文字幕aⅴ中文字幕天堂 在线观看91精品国产免费 | 亚洲成AV人的天堂 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 日本在线视频中文有码 |

            大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答

              日前,通用融合邀請來自四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的四位職場才俊共同參加就業(yè)指導(dǎo)公益講座,和大家一起分享了他們的就業(yè)經(jīng)歷和職場體會(huì),以下為本次公益講座的精彩過程的實(shí)況回放:

            大學(xué)生就業(yè)技巧精彩問答

              1.首先由通用融合首席咨詢師robin gu 作開場白:

              現(xiàn)在轟轟烈烈的求職大戰(zhàn)已經(jīng)拉開序幕,那么多同學(xué)為了找一個(gè)好的單位奔波、勞碌,我們的求職講座就是想要幫助這些同學(xué)們少走一些彎路,多獲一些經(jīng)驗(yàn),在未來的求職之路上越走越順利。
              其實(shí)與hr的20分鐘面談就是一個(gè)交流溝通的過程。與hr的這“一面之緣”,應(yīng)該是一次坦誠相見,相見甚歡的過程。我們最需要的是真實(shí)的交流和溝通。

              2. 以下是與四大職場精英的問答部分:

              1) 在四大什么最重要?

              在四大態(tài)度最重要。比如說做審計(jì)要全國各地地飛,你的態(tài)度是怎么樣的?你會(huì)把自己的不情愿牢牢的藏在心底,然后快快樂樂地去工作嗎?有時(shí)候,你以為你沒有把自己的不情愿表現(xiàn)出來,可是全辦公室的人都能看出來。

              2) 在初入四大,你們碰到過很大的困難嗎?

              當(dāng)然會(huì)有難題,而且不止一個(gè)。舉一個(gè)例子吧,剛進(jìn)入事務(wù)所作審計(jì),會(huì)大量應(yīng)用到excel表格。作為一個(gè)新人,excel用不好,偶爾統(tǒng)計(jì)數(shù)字有錯(cuò)誤是難免的,在這種情況下,你的上級主管可能會(huì)批評你,你自己也會(huì)感覺到這種工作的失誤所帶來的壓力,雖然說這樣的失誤對一個(gè)新手來說在所難免,但是如何盡早熟悉業(yè)務(wù)就是一個(gè)擺在職場新人面前很大的難題。

              3) 在面試過程中,當(dāng)面試官詢問你有什么問題要問的時(shí)候,什么問題不能問?
              有些問題太過敏感,是四大的痛處和短處,這樣的問題最好不要問。比如說,我聽說畢馬威美國分部傳出為富人避稅的丑聞,您能和我說一下具體情況嗎?

              4) 能將四大做一個(gè)比較嗎?
             
              a.毫無疑問,kpmg的收入是最高的,因?yàn)榇蠹仪舐毷菫榱松妫匠旮@?dāng)然也很重要。

              b. 我個(gè)人認(rèn)為,普華永道在人性化管理方面要稍差一些。

              c. 要想在稅務(wù)方面有所發(fā)展的同學(xué),建議你們?nèi)グ灿溃悇?wù)部門是安永的強(qiáng)項(xiàng)。

              d.要想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展的同學(xué),建議你們?nèi)サ虑凇5虑谠跁?huì)計(jì)行業(yè)里有一個(gè)稱號,叫做審計(jì)員的審計(jì)員,這是對德勤最好的贊揚(yáng)。

              5) 四大的工作是否真的非常辛苦艱難?

              這個(gè)也沒有外界說的那么夸張。辛苦的時(shí)候是有的,這就是從每年的12月份到第二年的四月份,這是四大的peak season(業(yè)務(wù)高峰期),在這段時(shí)間里,每天晚上都要加班,過了這個(gè)高峰期,會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作也是比較規(guī)律的。

              6) 聽說四大的面試官比較tough,對嗎?

              這個(gè)嘛,面試官的態(tài)度和面試方式千差萬別,很難說得清楚。有一些面試官比較tough,也是考驗(yàn)求職者的心態(tài)是否好的一種方式。面試官可能會(huì)不斷打擊你,這是一種面試形式,作為求職者最重要的是擺正心態(tài),從容應(yīng)對,沉著冷靜,真誠坦白。