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求職：撒網(wǎng)應(yīng)聘當(dāng)心信息外泄
又一批高校應(yīng)屆生將走出象牙塔，面對工作問題，不少人選擇了四處投遞簡歷的“撒網(wǎng)”戰(zhàn)術(shù)。上海市勞動和社會保障局27日發(fā)出求職警示，應(yīng)避免撒網(wǎng)戰(zhàn)術(shù)帶來的人力和財力的浪費，同時，遍地投遞簡歷也很容易帶來個人信息泄露。
日前勞動部門職業(yè)指導(dǎo)師信箱收到一封求助信，某高校英語專業(yè)應(yīng)屆生小華在信里說，她臨近畢業(yè)，大大小小的招聘會參加了一百多場，半年來投遞的簡歷超過數(shù)千封，每天不停地尋找各類招聘信息，不管自己是否符合招聘單位的實際需要，她都將自己的簡歷送上，但是換來的卻是屈指可數(shù)的幾次面試機(jī)會，且多以被拒絕告終，相反還帶來了不少廣告電話和騷擾信息，讓她非常苦惱。
“遍地撒網(wǎng)”的做法對于經(jīng)濟(jì)實力較弱的年輕求職者是不可取的。求職一定要有針對性，要根據(jù)自身的定位和實際情況，合理地選擇適合自己的招聘信息，有針對性地準(zhǔn)備求職的每個環(huán)節(jié)。若求職者希望得到公共職介幫助，可前往勞動部門所屬的公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)獲得免費的職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
專家提醒，海投簡歷成功率很低，也為一些不法之徒提供了可乘之機(jī)，一旦被不實招聘信息欺騙、泄露個人信息或簡歷被他人利用等，都可能給求職者造成不良影響。求職者在找到工作后還應(yīng)及時屏蔽、注銷簡歷信息，以免個人隱私被泄露。
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