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求職路上，您受到過家長的阻撓嗎？
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。下面是小編精心整理的求職路上，您受到過家長的阻撓嗎？，歡迎閱讀與收藏。
求職路上，您受到過家長的阻撓嗎？
“他在外面上了4年大學，我希望他畢業后能夠回到我身邊，回到北京來。”
“當時找工作，我很想和同學一起去廣州那邊的船廠鍛煉兩年，可我媽非把我拉回來�，F在回來了，沒干半年我就辭職了�！�
日前，在中國發展研究基金會舉辦的“大學生就業難點與出路”對話會上，張女士和兒子趙凱（化名）的發言有些針鋒相對。趙凱是土生土長的北京男孩，2008年7月畢業于黑龍江某高校。半個月前，因為單位休息10天上一天班，基本上處于半停業狀態，他辭掉了自己的第一份工作。
“我學的是熱能與動力工程，這專業在北京本來工作就不好找，當初要不是家里催得緊，我是不會回來的。”趙凱說打從找工作那天起，母親就開始催他回北京，幾乎一天一個電話，“別人接到的電話都是通知去面試，我接到的電話全是我媽打來的”。
面對兒子的埋怨，張女士覺得自己有些委屈，“兒行千里母擔憂，他上大學這幾年我就總惦記，尤其到冬天，就怕凍壞了，所以好不容易畢業再也不能讓他去外地了�！睆埮糠Q，為了讓兒子回北京，她想盡辦法托人找關系幫著安排工作，甚至兒子沒回北京，自己就先替兒子在北京市的好些招聘會上投簡歷。
相對暫時找不到工作的著急，那段時間，張女士心中更多的是害怕。“就怕他一沖動跟著幾個小同學跑去廣州，所以課程一結束我就不停地打電話催他回來�！睆埮空f，有一次兒子手機欠費，寢室電話打不通，連續兩天沒聯系上，她差點兒買了車票親自去學校把兒子“押回來”。
記者在采訪中發現，像張女士這樣干涉孩子選擇工作地點的家長不在少數，他們有的是家住北京、上海，希望把孩子留在身邊，有的是不愿意讓孩子到農村或艱苦偏遠的地方工作。而畢業生們最后幾乎都遵從了父母的意志，放棄了自己最初的想法和選擇�！案觳矓Q不過大腿，再說，也不忍心看著親媽天天為自己操心上火�！壁w凱無奈地說。
采訪中，不少畢業生表示，正是由于父母這種強烈的地域觀念，讓自己的求職道路變得狹窄。近日，有媒體報道在上海舉辦的一個招聘會上，一些上海本地出生的大學生由于“父母強烈反對去外地工作”，寧愿找上海每月1000多元的工作，也不愿要外地月薪5000元的崗位。
家長，請不要成為大學生就業的絆腳石！
1、家長：不能回家就業，讓人笑話
這是發生在去年的一個案例，筆者所在學校知名度還算可以，畢業生們的就業工作還算過得去，只要孩子們不挑基本都可以就業。一位畢業生成績表現都很一般，在就業的時候正好來了一家學生生源地所在縣的知名鋼鐵企業，招收他所學的專業，孩子通過筆試面試也順利入圍，單位給開出的待遇也是很優厚的，據說有6000+的待遇從事相關技術工作。
但是在簽約的時候，學生突然說家長不同意他回到家庭所在的縣城工作，要求孩子去大城市闖一闖，對此老師也和家長進行了溝通，依然是同樣的態度。家長認為家里好不容易供出一個大學生，就應該去大城市工作，再回到小縣城讓人家笑話，對于這樣的理由很是讓人無語。
但是在以后的求職過程中，學生一直也沒有找到合適的工作，當想要再回到當初的企業時，單位已經招滿了。無奈只能找了一家小型的公司就業，待遇遠不如之前的單位，工作地點也不是什么所謂的大城市，據說，現在的工資待遇和工作單位遠不如當初的那家鋼鐵企業。
2、大學生找工作是否應該聽家長的意見？
答案當然是肯定的，筆者認為大學生求職應該考慮幾點因素：
1、是否和所學專業符合，在單位是否有發展的空間
2、就業城市是否符合預期
3、工資待遇是否合理，保險、公積金體系是否健全
4、征求家長意見
但是征求家長意見時也要理想的看待，家長能否給予正確的指導，需要進行客觀的分析，上面案例中我們可以看到，家長根據不具備指導孩子就業能力，思維還停留80年代左右，過于高估了自己孩子的實力，以至于讓孩子錯失了一次好的就業機會。
3、部分家長對于就業的錯誤理解
以上的案例只是筆者接觸到的眾多案例中的一個，家長們的固有思維還有以下幾種體現：
1、盲目支持孩子考公務員，很多家長認為只有考上了公務員才是鐵飯碗，其他工作都不算正式的工作。也不考慮自己的家的孩子是否具備考公務員的能力，一味地逼著孩子考公，以至于讓孩子錯失了很多就業機會。
2、找工作就要靠關系。有些孩子在別人都找工作的時候不著急就業，問其原因，“家長在幫忙想辦法解決工作”。這里可以分為兩類，一類家里確實有能力解決孩子的工作，另一類真的瞎忙，最后托人找的工作還不如學校提供的好，這類情況也是時有發生的。很多家長認為只要靠關系找到的工作才放心，有些時候不但花了錢還辦不了事。
3、不了解單位、不了解就業形勢，瞎指揮。當前部分學生的家長并不了解當前的就業形勢，對于很多企業信息更不了解，一味的追求國企、央企，讓很多學生也很是迷茫。有些民企、私企的上市公司來校招聘，給出的待遇十分優惠，但是很多孩子聽從家長的意愿只能放棄，最后很多學生都追悔莫及。
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