應屆畢業生深圳求職生活指南--工資待遇水平

■工資待遇水平

　　2003年深圳市在崗職工年平均工資為30611元，折算成月平均工資為2551元，較上一年增長8.5%，扣除物價因素，實際增長7.7%。據悉，2004年深圳市企業職工的工資還可能普遍上漲8%，但漲幅最高不會超過14%。深圳的物價水平也比一般城市高，尤其服務類，所以工資不斷上漲是符合實際需求的。

　　從學歷來看，在深圳學歷越高工資越高。2003年，深圳市新畢業的博士生年薪的高、中、低價位依次為10.56萬元、6.36萬元、4.68萬元，碩士生年薪的高、中、低價位依次為7.8萬元、4.56萬元、3.18萬元，本科生年薪的高、中、低價位依次為4.92萬元、3.6萬元、2.34萬元。不過，有一個特例出現，那就是“高級藍領”的收入超過了新畢業的碩士生。具有高級技師職稱的鉗工，最高年薪可達到9.24萬元，而一名新畢業的碩士研究生年薪的最高價位為7.8萬元。

　　從細分行業看，深圳房地產業、物流行業、信息技術行業的薪酬水平依舊保持當地較高水平，而且各行業低端崗位的薪酬水平也要略高于其他城市。2003年，深圳市工資價位漲幅最大的是管理人員，這反映出深圳市對高級管理人員的巨大需求。其中，辦公室主任的年薪漲幅最大，達到了23.04萬元，工資漲幅較大的管理人員還有財務部經理、審計部經理、財務部副經理、辦公室副主任等。而房地產業的總經理是“最能賺錢”的人，年薪最高可達52.8萬元，平均每個月賺4.4萬元。年薪排第二、三、四位的分別是房地產業的董事長、制造業的總經理、制造業的董事長，最高年薪分別為49.2萬元、45.6萬元、45.6萬元。

　　深圳是全國首個在國企中按統一標準推行規范年薪制的城市。依照深圳市政府發布的《深圳市國有企業經營者年薪制實施辦法》，深圳市7大國有市屬一級企業將全面推行年薪制。根據這個《辦法》，深圳市國有企業經營者的年薪收入由基本年薪、效績年薪和獎勵年薪構成，最高可達60萬。