金融危機下畢業(yè)生首要職業(yè)目標悄然轉(zhuǎn)向

11月21日下午，在云南大學(xué)科技廳，云南省個體私營經(jīng)濟協(xié)會、省工商局、省教育廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省公安廳、省地稅局等8部門首次進入高校為大學(xué)生舉辦了“自主創(chuàng)業(yè)我先行”創(chuàng)業(yè)報告會。有關(guān)部門表示，云南省財政擬投1億元作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)啟動資金。

全國其他省市也相應(yīng)出臺了不少鼓勵創(chuàng)業(yè)的措施，自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展機會讓眾多“理性”的大學(xué)生躍躍欲試。

理性還體現(xiàn)在對薪酬的預(yù)期上。麥可思公司進行的一項針對2007屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，本科生在畢業(yè)前月薪期待底線平均值是1677元，而半年后的平均月薪是2483元，比預(yù)期的多了806元。

而在此前關(guān)于2006屆畢業(yè)生的調(diào)查中，大學(xué)生畢業(yè)前的月薪期待底線平均值，比半年后的平均月薪低了500元左右。

這說明，大學(xué)生在畢業(yè)前找工作時通常都降低了月薪期望值。進入工作崗位后，實際得到的報酬反而高于畢業(yè)前的期望值。

同時，這和企業(yè)為新員工提供的薪酬較低也有一定關(guān)系。企業(yè)不能很快判斷一個大學(xué)生的能力，所給予的薪酬只是對其預(yù)期創(chuàng)造價值的一種投資。因此，大學(xué)生在進入社會之前對待遇的期望值不必過高，要提高薪酬待遇，只有靠自己的踏實努力。

武漢市政府大中專畢業(yè)生就業(yè)辦日前發(fā)布的一份大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報告顯示：67.5％的大學(xué)生傾向于在“薪水普通，但能夠充分發(fā)揮能力的單位”工作，只有11.1％的大學(xué)生愿意選擇“高薪水，但發(fā)展不穩(wěn)定的單位”。

兩屆大學(xué)生的對比調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，雖然大學(xué)生的求職預(yù)期日趨理性，對職業(yè)目標的期待則比較穩(wěn)定。2008屆大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查顯示，眾多職業(yè)目標中位于前四位的依次是“獲取生活與工作的平衡”（55％）、“成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者”（53％）、“獲取安全感和穩(wěn)定感”（37％）、“獲得獨立自主的工作”（32％）。

而在本報社調(diào)中心近日實施的關(guān)于2009屆畢業(yè)生調(diào)查中，“獲取生活與工作的平衡”依舊居于首位（40.2％），接下來依次是“成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者”（37.6％）、“獲得獨立自主的工作”（37.0％）、“獲取安全感和穩(wěn)定感”（34.6％）。“獲得獨立自主的工作”一項排名略有上升。

“作為畢業(yè)生，我們目前要做的就是調(diào)整預(yù)期。先生存下來，然后再去尋求更好的發(fā)展。”11月8日，經(jīng)濟學(xué)家巴曙松在參加華中科技大學(xué)“鵬程計劃”杰出校友講壇時說，國家目前正在積極地擴大內(nèi)需，尋找新的經(jīng)濟增長點，我們大學(xué)生在選擇工作的時候還是應(yīng)該根據(jù)國家的大趨勢選擇未來發(fā)展的方向。

“當今世界，一個國家在文化、經(jīng)濟上的發(fā)展取決于其勞動隊伍的訓(xùn)練，大學(xué)畢業(yè)生在其中扮演著決定性的作用�！丙溈伤伎偛猛醪畱c博士說。就目前形勢而言，出口很難在短時間內(nèi)迅速恢復(fù)，而對于內(nèi)向型產(chǎn)業(yè)卻是一個巨大的發(fā)展契機，比如節(jié)能環(huán)保業(yè)、社會保障、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。大學(xué)生應(yīng)當想辦法參與到新增長的行業(yè)，參與到“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中去，這是當前就業(yè)形勢中大學(xué)生最為理性的選擇。