求職證太多也有副作用

　　申城大學(xué)生考證虛火正在降溫。上海第二工業(yè)大學(xué)近期對畢業(yè)班學(xué)生的一項調(diào)查結(jié)果顯示，平均每個學(xué)生僅持有1.7張證書。而前兩年平均每個學(xué)生會持三四張以上的證書。

　　很多畢業(yè)班學(xué)生面對記者采訪表示，過去通過考證來增加就業(yè)底氣和應(yīng)聘資本，現(xiàn)在已不像以往那么“靈驗”了，所以學(xué)生間“證書攀比”也淡了許多。一些多年從事學(xué)生就業(yè)工作的老師認為，現(xiàn)在用人單位錄用新員工的觀念和標準相對過去發(fā)生了很大變化，更看重實際工作能力而非多少證書，導(dǎo)致畢業(yè)生更加理性看待考證。

　　學(xué)生：證多也有副作用

　　學(xué)生考證無非為將來找工作增加砝碼，可證多也會有副作用，這是以前未聽說過的事情。一般來說，目前大學(xué)生考證有兩類：一類是與專業(yè)對口的考證，這類考證中有一部分是在學(xué)校中進行，與學(xué)習(xí)相結(jié)合，有助于應(yīng)聘；另一類是面廣量大的通用型考證，包括駕照、秘書資格證書以及人力資源、商務(wù)英語、項目管理、導(dǎo)游、營銷師、房產(chǎn)經(jīng)紀人等證書，除了駕照和英語類以外，其他證書則有可能使自己落入“不務(wù)正業(yè)”的“印象陷阱”。

　　從上海高校就業(yè)辦反饋的信息來分析，許多大學(xué)生已不再為證多而自豪，尤其是對與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)的證書不盲目跟風(fēng)。

　　用人單位：不能本末倒置

　　“學(xué)生應(yīng)以專業(yè)為主，考證為輔，不能本末倒置了。”這是一些用人單位人力資源人員普遍認同的說法。

　　在外企任人力資源負責(zé)人的祝小姐，每年年末都會去高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。她告訴記者，企業(yè)在錄用大學(xué)生時，并不是證書越多越好，而是更看重學(xué)生在校的各科成績，以及是否拿過獎學(xué)金、有沒有擔(dān)任學(xué)生干部、或是參加社團的經(jīng)歷等等。

　　學(xué)校：專業(yè)和考證要兼得

　　二工大就業(yè)指導(dǎo)中心副主任經(jīng)曉峰指出，現(xiàn)在有些證書其實只是“速成品”，一旦長時間不用，學(xué)到的技能就會荒廢。