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【必備】2024年職場的語錄48條
很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會與你揮霍青春；比如執著，你不執著，誰會與你共進退。只有把命運掌握在自己手中，我們才能找找到生命的閃光。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄48條,歡迎大家閱讀。
1、一個完美的女人后面都有一個成功的男人。
2、成功者并不值得一味的敬仰，那些失敗之后站起來繼續前行的強人才是我們永遠值得學習的榜樣。
3、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！o思
4、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒有你我會在迷途中碌碌無為。
5、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
6、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。
7、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經意間找到你。
8、成功者懂得怎樣調節自己的工作和生活節奏。失敗者只認識兩種節奏：歇斯底里和無精打采。
9、有付出就有希望，有行動就會成功。
10、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞�；橐龀晒Ψ▌t之一。
11、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！
12、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
13、機遇對于一個人的成功來說非常重要，善于抓住機遇的人往往會事半功倍。
14、二十五歲，只會為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動；三十五歲，卻可以因為沖鋒在前的一個龍套倒地而黯然神傷。
15、如果你能夠用微笑面對生活，那么生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態面對人際交往，那么別人將會給你一個更為廣闊的天地。
16、相比于對著同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
17、職場是動態的存在，不是一成不變的，試著用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。著個人綜合能力等內職業生涯的提升，個人發展了，薪酬一定會有更好的發展。
18、1.空杯心態：先執行后理解，避免自以為是；2.結果思維：職場向來以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3.崗位適應：對必需的實踐知識二次學習。
19、領導讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導征求你的意見，不是在廣開言路，而是在尋求同謀；領導找你吃飯，不是讓你品評美食，而是讓你去買單；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
20、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領導才是真的對你好。
21、用殘酷的事實去挫敗年輕人原本就不堪一擊的脆弱的自信，是職場向我們拋出的第一道殺手锏。理防線的牢固程度是能否在這場戰爭中戰勝的一個極為重要的原因。
22、郵件交流在職場的人際關系中可是有百利而無一害的。由這種安全系數極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。
23、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
24、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。
25、一貫地做好事情。我們自己的方式滿懷激情地做好自己的事情，得到客戶的認同就是我們價值的體現。始終認為，在這個世界上做好事情不容易，一貫地做好事情則更是不容易，需要我們要有堅定的毅力，要有耐力承受我們面對的一切，不論是喜悅還是痛苦，那都是我們生活的重要內容，是我們生命的一部分，感謝生活的賜予1
26、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閑→淡泊名利見風節；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。
27、宋太祖收回地方將領的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個做法一直為后世沿用。
28、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。
29、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。
30、態度主動，速度跑步，尺度到位——態度主動：主動請求、匯報工作，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔責任，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！
31、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協調會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協調；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協調的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。
32、職業人最需要的就是敬業精神，職場新人要做的以日常性的事務工作居多，專業性的工作一般要經過企業的再培訓之后才去做。要保持沉穩的心態，因為這是做好任何一份工作的關鍵。
33、你的價值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。
34、[職場中有三種人]一是永遠不能發現問題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發現問題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發現問題又能能想辦法解決的人。這種人可以成為企業的中高層管理人員。
35、職場上的女英雄。但在事業如日中天、風光無限的同時，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛情的機會。但如果必須在高薪和愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規則的制定者。
36、上司不給下屬分派任務，雖有不少正當的理由，但不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人晾在一邊。這時，職場人應讓對方知道，自己完全有能力獨立工作，不應被閑置。
37、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
38、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進一步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的余地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
39、成功學大師陳安之有一個著名的觀點：成功來源于你是想要，還是一定要。果僅僅是想要，可能我們什么都得不到；如果是一定要，那就一定有方法可以得到。
40、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰爭，也不愿無所作為地活一千年。
41、成功的一段感情，關鍵不在于找到那個對的人，而是要愛著你找到的那個人。
42、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！
43、既然已經決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。
44、想超越，起碼先弄清楚差距有多大��！
45、我什么也不想說�！度毟呤帧�
46、出入職場把心安，工作繁瑣能力贊，莫要不識天地高，多做事情最重要。員工手冊要記牢，紀律規律遵守好，老版不是世外人，聽他安排他不炒。
47、眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大，現實卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
48、人不經歷風雨，怎能見彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績。
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