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大學生如何走向職場
自我定位
在求職前需要對自身素質(zhì)有一個初步的預測,針對所學專業(yè),興趣喜好,做一個科學的評估。在這個過程中,一定避開自己不擅長的領域,需要揚長避短,所謂知人者智,知己者明,對自己客觀的分析過后,接下來對所求職的預望。按照社會學家馬克斯韋伯把職場分為三類:政客(權力地位高,但聲望、經(jīng)濟地位一般)、學者(聲望地位高,但經(jīng)濟、權力地位一般)、商人(經(jīng)濟地位高,但聲望、權力地位一般),自己定位日后從事的是哪一類。然后以這類型的職場的標準要求自己,在日常生活中就注意培養(yǎng)自己的各方面的素養(yǎng)。
接下來對職業(yè)進行心理定位,在這個過程中,我們往往可能因自己是名牌大學或者高學位而守株待兔,對于目前工作挑三揀四,最后只能越挫越自卑,那么求職時需要有愿意低頭的精神,因為如果你要爬到另一山頂,必須要首先到達山腳。因此合理的對心理職場準確定位是保證日后求職成果的重要保證,必須樹立天成我才必有用觀念,因絕對的自信心,飽滿的熱情走向職場。
市場分析
自身定位,求職心理定位好之后,接下來便是市場分析,這需要我們搜集廣泛的資料,對于自身預期的職業(yè)進行分析,了解市場需求,了解市場對于此類型的人才需要具備何種本領,此職業(yè)的合理的工資定位,接下來對用人單位做好詳盡的分析和了解,細致的或許需要對整個行業(yè)進行大致的分析了解也是必要的。這樣在求職過程中,能夠充分顯示自身專業(yè)領域素質(zhì)、修養(yǎng)。
其實不論是市場分析也好,自身定位也罷,最終要發(fā)現(xiàn)的是當前的自身狀況與實際需要的差距,即供求關系,接下來要做的便是合理的、恰當?shù)姆绞綄⒆约和其N給用人單位。法國前總統(tǒng)曾說人的命運就是一種機會以及抓住這種機會的能力。而抓住機會的重要條件就是你要有足夠的自信,因此一個積極向上的心理狀態(tài)在求職過程中是極其重要的,以飽滿的熱情和精神狀態(tài)去對面求職中的挑戰(zhàn)。
求職簡歷的書寫
簡歷的書寫是求職過程中一個至關重要的因素,簡歷是求職者的另一臉龐,求職簡歷的好壞是贏得面試機會的關鍵。因此在書寫過程中定慎重斟酌,包括用語、用詞、表述等一系列的小細節(jié)。
求職簡歷的需要本著簡潔、明了、目的明確的原則,在書寫過程中需要明確看自己簡歷的對象。首先需要轉換角色,對閱讀簡歷的對象進行分析,怎樣的表述更能贏得用人單位的滿意進而獲得機會。那么在書寫過程中,需要成功的展示一個優(yōu)秀的自己,對于自己各項履歷要拿捏好輕重,突出自己的風格和特色。對于簡歷的內(nèi)容、版面的編排等各個方面的要素進行細致的斟酌書寫。必要的情況下,需要請教專業(yè)的老師閱讀修改。
簡歷的書寫需要俗中有雅,不盲目從眾,有自己的風格特色。
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