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如何有效處理職場人際關(guān)系-交際禮儀
如何有效處理職場人際關(guān)系：職場相處之道
職場相處之道——真誠待人真誠是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
職場相處之道——樂觀主動(dòng) 無論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多!要堅(jiān)信所有的問題都會(huì)迎刃而解。
職場相處之道——尊重平等 這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的，有的人會(huì)因?yàn)閷Ψ绞峭瑯勇毼坏耐露摧p了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個(gè)高度來審視，當(dāng)成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
如何有效處理職場人際關(guān)系：做一個(gè)懂得禮儀的職業(yè)人
以貌取人，首因效應(yīng)
人和人之間的交往，第一印象很重要。不管生活還是職場中，人們往往會(huì)“以貌取人”，在見面的前幾秒印象就確定了對這個(gè)人的印象了。要打破這個(gè)第一印象，就得花費(fèi)很長一段時(shí)間的交往了，所以，職場中，給他人留下好的第一印象很重要。
職場中如何給他人留下好印象
首先，應(yīng)注意外在形象：
一頭二耳：頭發(fā)干凈。
男士“前不覆額，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)”;
女士頭發(fā)扎起來或挽起來，發(fā)色為自然色或正常白色。耳環(huán)注意為兩只。
對內(nèi)(公司內(nèi)部)的職場禮儀：
1.走：走路要穩(wěn)，不建議跑、跳。
注意走路聲音不要太響，若鞋子腳后跟有釘鞋掌，則釘軟鞋掌。
2.站：站有站樣，站直：腿直、腰直、頸直、站直。不同場合，腳走路有三個(gè)幅度。
幅度一：較正式場合。重要領(lǐng)導(dǎo)和客戶。男士30度，女士15度;
幅度二：較放松場合。匯報(bào)工作，男士45度，女士30度;
幅度三：辦公室輕松場合。男士60度，女士30度。
3.坐：坐穩(wěn)。
男士坐椅子的三分之二處，腰要直，目光直視對方;
女士著裙裝時(shí)，可先坐椅子三分之一，再移到三分之二處。
4.眼神：眼神真誠。眼神是交流的工具。
5.肢體：不可亂動(dòng)。注意不雅動(dòng)作。職場上忌“雙手抱胸”狀態(tài)，會(huì)讓人有種“審視”、“不信任”和“封閉”的感覺。
注：穿著形象得體，包括走、站、坐，包括眼神和一舉一動(dòng)，都顯得很職業(yè)的話，可以會(huì)給他人留一個(gè)好的最初印象。
對外(對待客人)的職場禮儀：
1.接：握手、鞠躬禮儀應(yīng)重視;
對他人的稱呼應(yīng)有所講究，應(yīng)視具體人而定;
接待他人時(shí)，坐車坐哪也有所講究。
2.迎：在接待重要客人時(shí)，要注意迎接客人，讓對方感覺隆重。
職場中，個(gè)人的形象還代表整個(gè)企業(yè)的形象。
3.請：請對方喝茶時(shí)應(yīng)雙手遞茶、請對方吃飯時(shí)自己應(yīng)面門而坐。
4.送：客人要走時(shí)，注意安排好送人，最好能有車送。
最后印象不可忽略
做好最后一步，注重留給他人的最后印象。
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