旅游管理大學生職業生涯規劃書（通用11篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，如何才能提升自己，職業發展順利呢？趁現在好好地寫一份職業規劃吧。那么職業規劃書要怎么寫呢？以下是小編整理的旅游管理大學生職業生涯規劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 1
個人分析：
本人是一個喜歡接觸新事物的人，好奇心極強，喜歡周圍游玩，見識新事物認識新朋友，所以我選擇了旅游管理專業，一個見識面廣，交涉面寬的大學專業！如今的社會需求的正是溝通能力強，應變能力強的外向型人才。我對這專業有濃厚的興趣，所以我相信自己能學好這個專業！
一、前言
21世紀的社會競爭越來越激烈，優勝劣汰，適者生存。能適應社會發展的，就能立足于社會，反之，將會被社會淘汰，社會是殘酷的，是現實的。那么我們怎么才能在這樣的社會里占據一席之地呢?這就需要我們加強自身的鍛煉，充實自己，為自己的腦子里灌輸更多更新更有用的知識。為自己設立目標，有了目標才會有前進的動力，職業規劃就是我們設立目標的最好體現，優秀的職業規劃方案是邁向目標的重要的一步。
二、職業分析
（引用資料：旅游管理學科是隨著我國旅游經濟的發展、旅游產業的發育而建立的一個新型學科。根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，２００３年我國旅游業的固定資產達到８４３９億人民幣，年營業收入約２３０８億人民幣，創造就業機會約６４８７４００個，據世界旅游理事會（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開的世界大會上宣布，中國旅游就業現在是世界第一位的，并預測到２０１０年可吸納８８００萬的就業人數。）
可見，現今社會對旅游業的需求越來越大，旅游市場也將越拓越寬。我對這一專業很感興趣，故選擇了這一專業，并對將來的.就業前景充滿了希望，興趣是最好的老師，我相信我能在這行業中獲得成功。
三、實施策略
有了興趣還要付諸行動，不然美麗的幻想終究也只是幻想，不能成為現實。
我為自己大學四年制定了以下的幾個目標：
1、近期目標：
�、偻ㄟ^普通話證的考試。
�、谕ㄟ^省計算機一級考試。
③通過導游證考試和英語四級考試。
2、總體目標：順利畢業，順利找到自己適合的、滿意的工作。
3、長期目標：成為一名出色的高層管理者。
有了目標，接下來要做的就是努力實現目標，逐個目標突破。
首先，要勤練普通話，與同學老師溝通盡量說普通話，養成個隨時隨地說普通話的習慣，多讀多練、多講多聽。爭取普通話考試達二級甲。
其次，多練習計算機，多操作，多看計算機書，要克服一上網就聊天看電影的壞習慣，要學會利用好電腦，利用它來更好地學習。
再次，要學習好自己的專業課，上課認真聽講，多提問，多思考，為大二考導游證做好充足的準備;英語也是大學重要的一門學科，當今社會對英語的要求越來越高，都說英語是最賺錢的語言，故想好好地立足于社會就得學好英語。
最后，除了學好專業知識以外，多參加學院舉辦的活動以及大學社團。鍛煉自己的組織能力，溝通能力，辦事能力等等也是相當重要的。
四、結束語
有了目標有了計劃固然好，但更重要的是行動。道理淺而易見，不登上泰山，又怎么能看到美麗的日出呢。行動是成功的階梯，行動越多，登得越高，看得越遠，風景就越美。故我們不能只是空想，應學會將空想與行動聯系起來，方能取得成功。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 2
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語
旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）
旅游局（公務員）————要考公務員
旅游景區規劃與開發（研究，設計人員）————壓力大
度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司————英語要求很高，工資不高，但有出國機會
老師、旅游咨詢顧問————好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高
根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。
四、選擇該就業方向的理由
據統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元，全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的'專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、SWOT分析
內部
環境
優勢因素（S）
1、樂觀向上，熱情大方
2、善于與人溝通
3、創新意識強
4、吃苦耐勞
5、英語溝通能力較強
6、愿意從基層干起
7、求職能力較強
弱勢因素（W）
1、恒心不夠
2、組織領導能力有待提高
3、身體素質較差
外部
環境
機會因素（O）
1、所學專業很好與所感興趣的職業對口
2、在博物館擔任解說員有利于了解旅游業
3、身處北京，機會大
威脅因素（T）
1、同地區競爭力強（北大，清華等）
2、還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低
3、研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業形成沖擊
但是通過研究市場情況，我發現以下問題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生，而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意：
第一，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性，因此出現專業與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會便紛紛跳槽。
第三，目前我國飯店已進入成熟階段，提升機會相對較少，且現有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學生更感到提升無望。
第四，由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優勢，更使飯店產生大學生不及職高生的印象，這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感。
第五，由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶口指標”，客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
六、行動計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時
2、每天堅持聯系英語口語至少1小時
3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分
4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析
8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷
9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 3
�。ㄒ唬� 職業方向及總體目標
職業方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業和部門。 總體目標：成為一位有專業素養的旅行社業務人才和高層管理人才。
�。ǘ┥鐣h境分析結果
一、根據我對旅游管理專業就業方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區規劃與開發、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。
根據我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售；酒店管理和會展。
二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面；一個地區旅游產業的發展狀況也反映著當地的經濟的發展前途的好壞。旅游作為經濟發展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視；旅游在經濟、政治、社會等方面都發揮著越來越重要的作用。
三、就我國現階段對于旅游等第三產業所頒布的相關的法律法規來看，旅游產業是國家重點支持的行業，也是重點要發展的行業；隨著中國旅游產業的飛速發展，市場對于專業旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。
綜合以上分析，我對于旅游產業的發展和對于自己旅游管理專業的未來發展的前景還是很有信心的。
�。ㄈ┙M織分析結果：
旅游和管理酒店管理專業需要的是具有高素質的專業管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質；旅游和酒店管理，對于從業者來說，需要有專業的服務意識和對于高尚生活品質的追求；對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協調能力和決策魄力，以及戰略眼光。
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家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業和職業道路上做的更好；
自身條件：
潛力：專業知識學習認真，具有良好的認知能力；對于旅游產業的發展具有自己的一些想法，而且對于畢業以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發展很有信心。
（五）目標定位以及目標的分解和組合
目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。
酒店業較為緊缺的人才主要有三類：
一 是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；
二 是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才；
三 是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、在學校期間，認真學好本專業的專業知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業有關的書刊雜志；在班級和社團里積極培養自己的組織和協調能力，鍛煉自己的人際交往能力；到社會企業基層去培養自己最基礎的實踐能力。
2、畢業以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班（一年之內達成），再到部門主管（計劃在2年內達成）、部門經理（計劃時間限制在2年內）
3、以上職業規劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實踐中出現的新情況，將根據事實的需要作相應的改變。
（六）成功的標準
家庭生活和睦；事業有成；能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。
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1、恒心不夠，做事往往不能持之以恒；
2、組織領導能力、領導藝術有待提高；
3、管理和組織協調能力有待進一步的提高；
4、外語水平不理想，有待進一步的提高。
5、跨國企業先進的導游管理理念和豐富的導游管理經驗；
6、作為高級職業導游所必備的技能、創新能力；
7、快速適應能力欠缺；
8、身體適應能力有差距。
9、社交圈太窄。
（八）縮小差距的方法及實施計劃和方案
對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養自己各
方面的能力，要培養自己的服務意識；再就是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力；再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的.不足。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：
1、經常到圖書館或者網絡上了解相關社會政治、經濟產業動態，時刻保持與現實需求的同步，培養自己的思維能力；
2、通過各種渠道了解旅游相關產業的發展動態，并及時對事情作出分析，并提出具有自己思維在內的個人意見和看法；
3、培養自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。
4、鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
5、養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
六、成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 4
一、職業規劃
美好愿望：事業有成，家庭幸福
方向：開一家旅行社
總體目標：完成大學階段的學習，有自己的事業。
二、社會環境規劃和職業分析
1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球旅游事業發展迅速的形勢下，中國的旅游事業也在突飛猛進的發展，逐漸從以前的中專水平—大專水平—本科水平，更甚者可以出國深造與國際進行交流。
2、導游職業特殊社會環境：由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
3、導游的工作環境：導游變導購，其行為成為旅游者與媒體關注的焦點，成為被指責的對象，這種局面的出現，應該說是與導游的生存環境分不開的。旅行社之間的殘酷競爭，并不富裕的旅游者只對旅游價格感興趣而對存在的服務質量差異視而不見，旅游相關行業為擴大收入而不擇手段，法律法規的欠缺使得導游職業難有認同感，等等，這些因素共同構成了導游的工作環境。但隨著社會經濟的發展大批高素質的導游人員還是被需求的。
三、對導游專業的認識：
1、具備健康的身體、愛崗敬業、有刻苦耐勞的精神是做好導游工作的關鍵。導游工作既是一種復雜的腦力勞動也是一種繁重的體力勞動。在接待旅行團組織旅游活動的時候，要步行、要爬山、要連續不斷的工作，還要適應氣候的差異、飲食的不同……這一切都需要導游要有一個健康的體魄，能適應這種長時間多方位的勞作；其次每天都要帶著旅行團在外觀光，日曬雨淋是難免的；而且游客迷路，不按時集中的情況是經常出現的，遇上此情況導游只有親自去找游客，這樣往返地跑來跑去會很累。但當我們愛上導游這份工作后，即使再苦，我們也可以忍受，再累，我們也會認為是值得的。當我們做到這一點時，就會覺得生活還是充滿激情和新鮮感的，每一天都有新的期待。有期待就有動力，動力是成就事業的基本前提。
2、中國積極參與全球和區域合作，有利于旅游業的發展。全面建設小康社會，也給旅游業的發展帶來了重要的機遇。中國在全面建設小康社會的進程中，實現了經濟的快速增長，未來較長時間經濟發展仍將處平穩的'上升期，在建設小康社會與和諧社會的目標下，人民整體的生活水平將得到顯著提高。北京奧運會與2014年的上海世界博會，將是中華文化在世界文化中崛起的良好時機，向全世界展示自己的舞臺，通過這兩個舞臺，中國將進一步提升在國際旅游市場中的形象，入境旅游、出境旅游以及國內旅游將面臨前所未有的發展機遇，因此這就對導游提出了更高的要求。導游工作者要深刻理解以顧客為中心的服務理念，如何尊重顧客的權力、情感、滿足游玩者的個性需求，實現對其的整體關懷。同時要認識導游角色的廣義性，導游的角色慢慢從傳統形象中脫離出來，當代的導游承擔著多個角色---是知識的傳播者、合格的講解員；聯絡員；翻譯;教師；演員和學者…
3、簡單的說，導游工作比較煩瑣、繁忙、人際關系比較復雜，導游需要有良好的心理和身體素質，導游的工作不再僅僅是帶游玩者去欣賞風景、吃一些特色風味小吃，更要學會去調動游玩者的積極性。因此導游的重要職責是：
�。�1）安排旅游活動
（2）做好接待工作
�。�3）導游講解和翻譯
（4）維護安全、處理問題。
四、個人分析與角色建議
1.個人分析：
對自我的認識：
�。�1）、性格：口才好，對地理、歷史上手很快；隨機應變能力好；有耐心，和藹、負責、務實、易相融、孝順、注重團隊合作、善于和人交往、易相信別人、有主見和冒險精神（敢于嘗試）、敏感。
（2）、能力：有比較好的語言表達能力，喜歡與人交流，能用最簡潔的語言向其他人作介紹；有比較強的組織管理能力，做事的主動性較強，宏觀掌控能力較好；有較好的隨機應變能力，對事情要求較高，傾向于容忍自己的追求或失敗，喜歡較為輕松的生活，希望每個人按自己的方式做事，不喜歡與他人爭權奪勢。
2.角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活�！�
母親：工作要上進，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做領導”。
五、職業目標分解與組合
職業目標：著名旅行社高級管理人員。
�。ㄒ唬┐髮W階段目標：
1、大一的時候爭取通過英語四級考試。
2、大二爭取二等獎學金。
3、大二寒假去自己縣城的旅行社實習，增強自己的實踐能力。
4、大二暑假學校安排實習時，不懂的要多向專業導游詢問。
5、大學三年間，利用空余時間報英語輔導班。
6、大學三年間，培養自己的興趣愛好，多參加一些活動，提高自己的社會交際能力。
7、大學三年間，多去考一些和自己專業有關的證書。
8、大學第三年，在實習的同時，積極準備導游的資格證書的考試。
�。ǘ┊厴I后階段目標
1、畢業后能去xx旅行社工作。
2、工作后十年內，自己開一家旅行社。
六、成功標準
1、我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
2、只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
3、為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七、職業生涯規劃實施方案
差距：
1、跨國企業先進的導游管理理念和豐富的導游管理經驗；
2、作為高級職業導游所必備的技能、創新能力；
3、快速適應能力欠缺；
4、身體適應能力有差距。
5、社交圈太窄。
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一、自我認知
1、性格：
我自信、開朗、活潑、樂觀，擅長交流，喜歡和朋友談心，樂于助人；能和周圍的同學建立起和諧的朋友關系。也是一個忠實的聽眾！
2、興趣愛好：
我具有探險精神、創造意識以及克服困難的勇氣，對祖國的大好江山有著強烈的好奇心，喜歡登山和周游世界，對中國古老的歷史文化很感興趣。
3、職業能力：
做事穩重負責也很執著,領導能力和組織能力都比較好,具有很強的洞察力.想出的方案具有新穎性，交際能力較強。有很強的語言表達能力。具有很強的親和力！
4、勝任能力：
能力優勢：頭腦靈活，有較強的發展提升意識，邏輯推理能力較強。不僅有注重團體形象和探險精神，還有創新意識和克服困難的勇氣。獨立自主，并且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，有強烈的上進心。
能力劣勢：多才多藝是一個優秀導游必備的能力，對于我來說還是一個不小的難題。
自我測評結果顯示：
我開朗、樂觀，有很強的語言表達能力，適合做一個導游，我具有團結意識和探險精神，適合開展導游業務，根據霍萊特個性類型顯示，我屬于創新型的人才，精神飽滿，樂觀自信。綜上所述：我適合做一個導游，并且我也有信心作好導游這個工作！
二、分析自身條件
我就度于大連職業技術學院，涉外旅游專業。盡管還沒有太多暷資歷，但是也有一些工作經驗，因為我會利用節假日出去實習、進一步對導游專業的學習，也經常出去做兼職，職業是大連地方帶有人員。我是個性格開朗，活潑的人。為人熱情，易于相處、且超級熱愛各地的美麗山水，喜歡結交朋友。自我感覺我是適合導游這項工作的，而且我易于相處，所以也會成功的成為譯名優秀的導游人員。
三、確定職業目標
(一)職業理想：
以為我的家鄉就是一個美麗的旅游縣城。所以貺環境的影響，很小的時候我就有一個理想，那就是成為一名優秀的導游員，讓更多的人愛上我的家鄉，來我的家鄉觀光旅游。為家鄉奉獻自己的一點力量。隨著時間的推移，我不僅對家鄉的美景愛戀，而且愛上了所有擁有美麗景色的地方�，F在我的目標就是成為一名優秀的導游人員。我不濚要把祖國的文化、風情、美景送給大家，還要讓游客對我國的文化、歷史有更深的了解，還希望讓外籍人民對中國更更深的了解，讓他們也愛上鉅們這個有著悠久文化歷史，幅員遼闊的東方國度人。希望可以棦揚文明，讓世界人們了解我們的祖國。
(二)職業理想須具備的條件：
導游是一個高級服務的.職業，是傳播文化，交流文化，推進全民之間交流的重要渠道。有句話說“要看祖國河山美不美，全靠導游一張嘴。”導游在現代服務業也有著重要的作用。導游在現代旅游產業與旅游服務的諸多要素中，導游人員是最直接的一線服務人員，也是代表單位甚至地方的“窗口”形象，這就為我們這些未來的導游人員提出了更高的要求：高尚的情操、強烈的愛祖國愛家鄉的情感、深厚的文化底蘊、嫻熟的業務知識。當然必要條件需要有國家導游資格證書，旅行社的委派和一顆熱愛祖國，熱愛導游服務這項工作的心。
四、規劃發展階段：
在我們整個職業生涯中，我們不能從剛最開始就可以明確自己的目標，褪成整個規劃。當然也沒有一個人能馬上確切地做好。因為各個因素都是可變的，往往在一個小細節上的不同選擇都會影響到整個職業生涯的走向。因而，需要細分職業生涯，將它分成若干個階段，每個階段都要提前作好相應的規劃。生活每天都在不斷的變化，規劃也不是一成不變的，要根君實際情況作一定的調整。因此，我認為作好規劃，第一步應該考慮我想要的工作上什么，本身適合做什么。第二要考慮到我的知識水平，我所涉湴的領域。這樣全方面考慮后作出的職業生涯規劃才會成功。當然現在學習好專業知識是我的基礎，明確這個目標后，就可以再進行規劃，我主要分四個階段來規劃自己的發展。
1、探索期(正式工作前)：
因為本身專業對口這一大前提，我就讀的是涉外旅游鱈業，所以我會在大學在課的時候豐富我的知識，提高自己的素養，培養語言表達能力，目標就是拿到全國導游資格證書。雖然離國導考試還有一栁時間但我會努力爭取一次通過。報考導游員資格證書的內容包括《遼寧導游》、《導游基礎》、《導游時務》、《導游政策與法規》和口試幾個部分，內容涉及廣泛，包括地理，歷史，民俗，宗教等等�，F在旅游作為朝陽產業，近年來報考導游資格證的人數也逐漸增多，競爭也越來越激烈，但是正是這個風口浪尖，我會通過努力達成我的愿望，作一名成功的導游，像人們介紹我所知道的知識。
2、職業前期(立業)
畢業之后我會應聘為一名導游人員，無論工資多少，我首先都會盡力學習，像前輩們學習經驗。我最終的目標是成為一名優秀的導游人員。在這之前我會不斷鍛煉自己提高自己，適應這個現在還不算熟悉的社會。在職期間我會做好分內工作，和同事領導之間處好關系。做好旅行社所分配的所有事項，并積極完成任務。盡量避免事故和不愉快的發生。當然我還會做些挑戰性的工作，爭取在兩三年間達成目標。一點點從專職導游做到兼職導游，這樣我會有時間做些別的我喜歡的事情。
3、職業中期
職業中期，有是職業的高峰期。那時候的我們需要更嫻熟技能，以及精湛的社交能力。我會樂于或者說是瘋狂愛上我的職業。那時我會是工作中的佼佼者。當然還沒有家庭的約束，我會奮力幾年。
4、職業晚期
在成家之后我就會只干干兼職導游了。因為我是個家庭為重的人。但我不會放棄自己曾經熱愛的事業。我會總結經驗，把自己的工作經歷傳授給我的徒弟，讓他們完成我那時侯的愿望。
五、制定實現措施
我知道導游就是一個雜家。因此校園里的各項文化藝術、技能展示活動我都積極的去參。此外，我會認真的安排自己的課余學習時間。如，利用晚上的時間到校外去學習二外。
六、結束語
每個人的成功都是經過自己的努力和辛勤的汗水換來的。當然未來的道路是曲折的，還會有無數的困難和坎坷等著我們。但我覺得這沒有什么可怕的，因為我在學校已經做好了充分的準備。我堅信，再大的困難都會迎刃而解的。
在高科技高速發展的現代社會，往往一個專業足夠一個人奮斗一生。我既然已立志于導游業，就會為此不懈奮斗。古人說得好：“有志之士立長志，無志之士常立志�！�
奮斗改變命運，成就鑄造明天，理想的大門為我們敞開著，璀璨的明天在向我們招手，我相信，我的導游夢一定會實現!
旅游管理大學生職業生涯規劃書 6
一、決策前分析
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員）、旅游局(公務員)旅游景區規劃與開發(研究，設計人員)
根據我的性格特點，我大致傾向與旅游。
二、我的性格特點
一直以來，我都生活得平平淡淡，家庭條件并不寬裕。過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到學哥學姐們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡寫作，唱歌，可是不是很擅長。喜歡與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，有簡單到難 。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的`恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。
四、選擇該就業方向的理由
旅游管理專業雖然在中國開設的時間并不長，但其在國外卻有著相當悠久的歷史。由于資本主義國家旅游業相對發達，這反過來又刺激了關于旅游的研究和旅游管理人才的培養，因而旅游管理專業一直是長盛不衰的熱門專業。同時這些付出也得到了相應的回報。在美國一年高達1000多億美元的旅游收入中科學研究和大批處于第一線的專業人才自然是功不可沒。
由于旅游業其自身的特點：無污染、高產值、高附加值，所以它已成全世界經濟的一個重要增長點，各國相繼投入巨資來完善旅游業及其配套設施，在這中間，旅游管理人才的培養自然就成了重中之重。在我國，旅游業的發展也被提上一個很重要的位置，它已被列入將來中國經濟的支柱產業，發展我國旅游業管理人才自然必不可少。我國已在許多院校開設旅游管理專業，而且會有更多的院校開設此專業，更多的才子也將投身于此朝陽專業。
五、自我因素分析
內部環境因素
優勢因素：
1、樂觀向上，熱情大方
2、善于與人溝通
3、創新意識強
4、吃苦耐勞
5、愿意從基層干起
6、求職能力較強
弱勢因素
1、恒心不夠
2、組織領導能力有待提高
3、身體素質較差
外部環境因素
機會因素
1、所學專業很好與所感興趣的職業對口
2、了解旅游業
威脅因素
1、同地區競爭力強
2、還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低。
六、行動計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時；
2、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金；
3、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 7
一、個人簡介
我叫xx，畢業于北京大學旅游管理專業，目前在一家知名旅行社工作。我對旅游行業有著濃厚的興趣，熱愛旅行，喜歡與不同國家和文化交流。我希望通過自己的努力，能夠在旅游管理領域取得更大的成就，并為推動旅游業的發展做出貢獻。
二、職業目標
1. 短期目標：通過不斷學習和實踐，提升自己的專業技能，成為一名優秀的旅游管理人才。
2. 中期目標：在旅游管理領域積累豐富的工作經驗，成為一名具有一定影響力和領導能力的旅游管理者。
3. 長期目標：成為一家國際知名旅游公司的高級管理人員，參與公司戰略規劃和業務拓展，為公司的發展做出重要貢獻。
三、職業發展路徑
1. 短期發展路徑：在目前的工作崗位上，認真學習相關知識和技能，努力提升自己的專業水平，爭取在工作中取得突出的業績。
2. 中期發展路徑：通過參加行業內的培訓和學習，獲取更多的專業知識和管理技能，爭取在公司內部獲得更高級別的崗位，擔任一定的管理職責。
3. 長期發展路徑：在公司內部積累豐富的管理經驗，爭取晉升為高級管理人員，參與公司的戰略規劃和業務拓展，為公司的發展做出重要貢獻。
四、職業發展計劃
1. 學習提升：不斷學習和提升自己的專業知識和技能，參加相關的培訓和學習，獲取更多的行業內的信息和知識。
2. 工作實踐：在工作中認真負責，積極主動地承擔各項工作任務，爭取在工作中取得突出的業績，積累豐富的工作經驗。
3. 人際交往：加強與同事和上級的溝通和交流，學習他們的經驗和管理技巧，爭取得到他們的認可和支持。
4. 職業規劃：制定明確的職業發展計劃，不斷調整和完善自己的職業規劃，爭取在職業發展中不斷取得進步。
五、職業發展挑戰
1. 行業競爭激烈：旅游管理行業競爭激烈，需要具備豐富的專業知識和管理經驗，才能在行業內脫穎而出。
2. 知識更新迭代快：旅游行業的發展速度很快，需要不斷學習和更新自己的知識，才能適應行業的發展需求。
3. 工作壓力大：旅游管理工作需要面對各種突發事件和問題，需要具備較強的工作壓力和應變能力。
六、職業發展策略
1. 學習提升：不斷學習和提升自己的專業知識和技能，積極參加各種培訓和學習，獲取更多的行業內的'信息和知識。
2. 工作實踐：在工作中認真負責，積極主動地承擔各項工作任務，爭取在工作中取得突出的業績，積累豐富的工作經驗。
3. 人際交往：加強與同事和上級的溝通和交流，學習他們的經驗和管理技巧，爭取得到他們的認可和支持。
4. 職業規劃：制定明確的職業發展計劃，不斷調整和完善自己的職業規劃，爭取在職業發展中不斷取得進步。
七、總結
通過不斷學習和實踐，提升自己的專業知識和管理技能，我相信我能夠在旅游管理領域取得更大的成就。我會堅持不懈地努力，爭取在旅游管理領域取得更大的進步，為旅游業的發展做出自己的貢獻。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 8
規劃年限：45年
年齡跨度：22—67周歲
起止時間：
第一部分自我分析：
業余愛好：打羽毛球旅游聽歌對中國古代史感興趣
喜歡的偶像明星：潘瑋柏和蔡依琳
喜歡的文學作品：《圍城》
喜歡的影視作品：《走西口》《魂斷藍橋》等
職業能力分析：
自己的特質分析：有一次老師讓我們做的性格測試上測著我是膽汁多血質與黏液質的混合型，我在很多方面非常符合該群體的特點，如直爽熱情，活潑靈活且有較強的自制力，受耐性高，對人平和，不太容易發脾氣，能埋頭苦干等。兩中結合型的人適合做許多職業，如導游，管理人員，會計，教師等。
個人優劣勢分析：我的優勢主要是無論在學習上還工作生活方面上我都會認真地去做而且會努力把它做得最好，不怕吃苦。劣勢主要在于不太自信，不過我會慢慢找到我的自信心。
第二部分環境分析：
家庭環境分析：我家是農村的，家里并不富裕，所以我打算大專畢業后找一分工作做，等掙了錢有了錢有精力的時候打算去自考升本或去考研。
學校環境分析：我就讀的是一所高職高專學校，我讀的是旅游管理專業，這是我們學校新的專業，正因為是新專業學校給我們請了最好的老師教我們，學校也對我們特殊照顧。我們在學校學到了許多基礎知識而且學到了許多技能知識。
社會環境分析：隨著經濟不斷地發展，人們外出旅游成為了一種時尚，導游這一職業也越來越火，在加上出境游和入境游越來越多，旅游行業的職業屬于服務業，也是第三產業，更是朝陽產業。
職業分析：現在從事導游的越來越多，競爭也是越來越強，導游這一行業所涉及的知識面廣，能力要求也非常高。接觸的人很廣，需要要有較強的溝通能力，和應辯能力，這是鍛煉自己的很好的專業�？梢詮氖潞芏喾矫娴墓ぷ鳎ぷ髅婧軓V，是一個很好的發展的職業，也是一個永遠不怕失業的專業。
第三部分確定職業目標和具體階段目標：
職業目標：將來做個旅游管理人才，當經理，兼老師
職業策略：進入有名的旅行社，從江西開始發展
職業路徑規劃：小導游—外導—基調—部門經理—旅行社經理（只是目標希望能實現）
目標規劃：
在校期間的目標：
1、學習方面：現在已經是大二下半期了，最重要的'還是專業知識及專業技能，因此要努力學習好專業知識，認真完成作業。課余時間多看點課外書，增加自己的知識面，多了解經濟的走向和實事。我們馬上要去實習了，在那要努力做好每一項技能，虛心學習，回來寫好畢業論文，過英語四級，考個教師資格證，順利畢業。
2、社會實踐方面：積極參加學校組織的各種活動，在暑假期間做暑期工希望能在以后的工作中有所幫助。
未來人生的職業目標規劃：
1、學習期：22—30歲，這也是我進入職業生涯的初始階段。畢業后去一家旅行社工作，在工作期間要認真學習，提升自己的能力。在做導游期間要不斷地充實自己的知識面，學習與不同的人打交道，處理各種事故的能力，讓自己變得更加成熟與穩重。
2、成長期：30—45歲，做了一段時間的導游，再潛入基層，當基調，這不會當導游那樣到處跑，且能從中學到很多業務，熟悉整個流程。
3、高峰期：45—60歲，憑借著自己的能力和知識還有工作上的業績得到領導的賞識，提升為經理，經理是屬于管理方面上的所以我必須學習各種管理與組織方面的知識，要管理好這個旅行社，不斷地升華自己讓自己不斷前進。不斷地望職位更高的方奮斗，直到自己當一位出色的經理。
4、穩定期：60歲以后這段時間我想我已不在工作了，應該是在家里過上幸福養老的生活，和自己的老伴在家的院子里養養花，種種草，和孩子門過著神仙般的生活。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 9
一、引言
隨著旅游業的快速發展，越來越多的人選擇從事旅游行業。作為一名旅游從業者，我需要制定一份詳細的職業生涯規劃，以明確自己的發展方向，實現個人價值。本規劃書將對我的旅游職業生涯進行梳理和規劃，以期在未來的工作中取得更好的成績。
二、自我分析
興趣愛好：我熱愛旅游，善于發現和分享各種獨特的旅游經驗。我喜歡與人交流，善于傾聽他人的故事，為他們提供旅游建議。
專業技能：我擁有旅游管理的專業背景，熟悉旅游市場的運作規律。我具備良好的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效地處理各種突發事件。
價值觀：我注重客戶體驗，追求卓越的服務質量。我堅信只有真誠對待每一位客戶，才能贏得他們的信任和忠誠。
三、職業目標
短期目標：在未來一年內，我希望能夠熟悉旅游市場的各個領域，積累豐富的實踐經驗。在此基礎上，我將努力提升自己的業務水平，為客戶提供更加優質的`服務。
中期目標：在未來三到五年內，我計劃成為一名資深的旅游顧問，為客戶提供更加專業、全面的旅游建議。同時，我將積極參與公司的業務拓展，為公司創造更多的價值。
長期目標：在未來五到十年內，我希望能夠成為公司的旅游業務主管，負責制定和執行公司的戰略計劃。我將帶領團隊不斷創新，為公司的長期發展做出貢獻。
四、職業發展路徑
入門階段：在入門階段，我將從基層崗位做起，熟悉旅游業務的各個環節。通過不斷學習和實踐，我將逐步提高自己的業務水平和服務質量。
成長階段：在成長階段，我將積極參與公司的項目實施和業務拓展，不斷積累經驗。在此基礎上，我將努力提升自己的職業素養和綜合能力，為公司創造更大的價值。
成熟階段：在成熟階段，我將擔任公司的業務主管或團隊領導，負責制定和執行公司的戰略計劃。我將帶領團隊不斷創新和突破，為公司的長期發展做出貢獻。
五、實施計劃
學習與培訓：為了更好地實現職業發展目標，我將積極參加各種相關的學習和培訓活動。例如，參加旅游管理課程、行業研討會、在線學習等，以拓寬視野、提升技能。
實踐鍛煉：實踐是檢驗真理的唯一標準。為了更好地掌握旅游業務知識和技能，我將積極參與公司的項目實施和業務拓展活動，不斷積累經驗。
建立人脈：人脈是職業發展的重要資源。我將主動與同事、客戶、合作伙伴等建立良好的關系，以便在未來的工作中互相支持和幫助。
持續自我提升：為了保持競爭力，我將關注行業動態和技術發展趨勢，不斷學習和掌握新知識、新技能。例如，學習外語、掌握數字營銷工具等。
保持健康的生活狀態：為了保持良好的工作狀態和精神面貌，我將注重身心健康，合理安排工作和生活時間。通過鍛煉身體、保持健康飲食和良好作息習慣等方式提高自己的生活質量和工作效率。
六、總結與展望
本職業生涯規劃書對我的旅游職業生涯進行了梳理和規劃明確了發展方向和目標。通過不斷學習和實踐我相信自己能夠在未來的工作中取得更好的成績實現個人價值和社會價值的最大化。
旅游管理大學生職業生涯規劃書 10
一、決策前分析
根據本人對旅游業管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務員）——要考公務員、旅游景區規劃與開發（研究,設計人員）——壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考CPA。
二、個人性格特點
一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。
如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職
經歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業生涯規劃做一番修整。
通過仔細自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創新，熱情大方是別人對
我的第一印象，也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結識了各個行業的校外朋友，這可為我以后的職業生涯發展提供一些便利條件。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合
格人才就必須克服一切困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的'作出決定，不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行，我會讓同學配合并監督我。我相信我能行!
四、選擇就業方向
20xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。
今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：
一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;
二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事
電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;
三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人
才。
五、SWOT分析
內部環境因素：
A、優勢因素（S）：
1.樂觀向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創新意識強
4.吃苦耐勞
5.英語溝通能力較強
6.愿意從基層做起
7.求職能力較強
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一、引言
隨著旅游業的快速發展，越來越多的人選擇從事旅游行業。為了更好地在旅游行業中發展自己的職業生涯，我制定了以下職業生涯規劃書，以明確自己的職業目標和發展方向。
二、自我分析
興趣愛好：我對旅游行業有著濃厚的興趣，喜歡探索各種獨特的旅游景點和文化風情，也熱衷于參加各種旅游活動和項目。
專業技能：我具備較好的旅游專業知識和實踐技能，包括旅游規劃、導游講解、旅游營銷等方面的能力。
個人特質：我性格開朗、熱情，善于與人溝通，具備較強的組織協調能力和團隊合作精神。同時，我也注重細節和服務質量，能夠為客戶提供優質的旅游體驗。
三、職業目標
短期目標：在旅游行業積累更多的實踐經驗，提高自己的專業技能和服務水平。爭取在一年內成為一名合格的導游或旅游顧問。
中期目標：在旅游行業中逐漸嶄露頭角，成為一名優秀的旅游規劃師或旅游策劃師。同時，也可以考慮創辦自己的`旅游公司或旅游項目。
長期目標：成為旅游行業的領軍人物，推動旅游行業的創新和發展。通過自己的努力和影響力，為旅游行業做出積極的貢獻。
四、行動計劃
提高專業技能：通過參加各種培訓和學習機會，提高自己的專業技能和知識水平。例如，可以學習更多的語言和文化知識，了解不同地區的旅游景點和文化風情。
拓展人脈關系：積極參加各種旅游行業的社交活動和交流會議，與同行建立良好的合作關系和人脈關系。這有助于了解行業動態和市場需求，也可以獲得更多的職業機會和發展空間。
提升服務水平：注重提高自己的服務質量和客戶滿意度。通過關注客戶需求、提供個性化服務和加強客戶關系管理等方式，提升客戶體驗和滿意度。
探索創新項目：關注旅游行業的創新趨勢和發展動態，積極探索和嘗試新的旅游項目和業務模式。例如，可以考慮開發一些主題旅游、文化旅游或生態旅游等產品，以滿足不同客戶的需求和偏好。
加強品牌營銷：注重提高自己的品牌知名度和影響力。通過加強品牌宣傳、推廣和營銷等方式，提高自己在旅游行業的知名度和美譽度，吸引更多的客戶和合作伙伴。
培養領導力和團隊合作精神：注重培養自己的領導力和團隊合作精神。通過參與團隊項目、帶領團隊和協調合作等方式，提高自己的領導力和團隊協作能力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
五、總結與展望
通過以上職業生涯規劃書的制定和實施，我相信自己能夠在旅游行業中取得更好的職業發展和成就。在未來的職業生涯中，我將繼續努力提升自己的專業技能和服務水平，積極探索和創新旅游項目和業務模式，為旅游行業的發展做出積極的貢獻。
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