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計算機專業就業前景調查報告
希望了解某個事件或情況時，我們需要帶著創新精神去開展調查，并最終寫出有價值的調查報告。調查報告怎么寫才能避免假大空呢？以下是小編整理的計算機專業就業前景調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
計算機專業就業前景調查報告 篇1
職導網職場導師，某名企人力資源總監曾先生表示，我國從事計算機工作的專業人員不到100萬人，伴隨經濟結構的調整，科技興國戰略的進一步實施，科學、工業、國防和教育事業需要一大批高素質的計算機專門人才。
計算機行業良好的就業前景及薪酬待遇吸引了大量非計算機專業的人，大部分是年輕人。他們迫切需要依靠學習和培訓獲得進入計算機專業業的技術能力。而另一個方面，計算機專業行業中職業的變化和更替也是最為頻繁的，它要求從業者必須不斷地學習才能保持這種持續工作的狀態。同時一個人學習的技術越先進，掌握的技術越全面，那么這個人的事業發展前景就越廣闊，工作選擇的機會就越大。此外，由于互聯網技術的飛速發展，很多掌握過時技術的人員也不得不重新進行培訓，以使自己能夠與最新的技術同步。隨著我國經濟的不斷發展，信息化程度不斷提高，各個企業對信息化投入的比例逐步加大，因此要求在職人員必須要學會操作微機。
實事求是講，在諸多專業里計算機專業平均起步收入應該是很高的，而且就業面比較寬，對于一個本科畢業生，各個行業都可以找到合適的工作。但我們也應該注意到，計算機是一門快速發展，日新月異的學科，時時刻刻都有新的理論，知識，產品被推出。如果想在這個行業做好，無論作哪個層次，都得不停地充實自己。是個學校都有計算機系，就業市場是大，就業競爭也很激烈。
要想有個好的計算機職業，首先得有扎實的技術作為基礎;其次，要經常了解計算機方面的最新信息，學習最新的技術;第三，實踐經驗必不可少，在校期間通過多種渠道積累了實踐經驗，如暑期有針對性的打工，或通過熟人關系積累實踐經驗，也可有目的性地參加見習培訓，學校安排的實習等等。第四，了解計算機行業有哪些職位，以及這些職位需要什么技術，有針對性地做好就業準備。
一、計算機專業就業趨勢
從總體上講，社會對計算機人才總需求量沒有明顯變化，但畢業生就業崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由政府機關、金融單位、電信系統、國有企業轉向教育系統、非公有制經濟實體等中小用人單位。由于畢業生人數劇增，就業率與供求比例明顯走低。
1、企業是吸納人才的主力。
隨著國有企業改革步伐加大，對高新技術人才、計算機專業大學生的需求將迅速增長。高新技術企業每年產值增長在20以上，迅速發展和這一行業要求員工素質高的特點，成為吸收計算機專業大學生的.主要企業單位。加入WTO，外國資本、公司的涌入，需要招聘大批高素質的計算機專業人才，畢業生的就業選擇和人才流動會偏向外資企業。
2、教師職業倍受青睞。
20xx年我國教育經費占國內生產總值的比例已上升到3.6，高等教育大眾化、現代教學技術的普及，需要大量的計算機專業人才。20xx年全國高校和中小學教職工的年平均工資分別為18054元、10194元，成為近十年來工資增幅最大的職業之一。20xx年全國計算機專業師范生有79。35的畢業生到各類學校任教，非師范生從事教育工作的也占到10。38，教師職業越來越熱。
二、計算機專業就業方向
1、銷售或者技術支持方向
主要跟客戶打交道，跟商人沒什么區別。技術還會學，但就是點皮毛，用來跟客戶"涂龍"用。工作壓力大，但是如果業績好，收入上升得很快。這類人員還是很需要得。本科生原則上就能應付。但這幾年招碩士得也越來越多了。
2、產品開發方向
主要就是譯碼。國內所謂作技術主要是指這個。電信行業，金融行業什么都有。還有就是在外企做測試和普通開發。本科生有個2，3千。碩士有個4， 5千。如果進外企，做這行可以給到8千以上。這個需求還是很大的。不過都是廉價勞動力。國企倒反而累一些。外企福利待遇很好。收入穩定，工作壓力比起做銷售小很多。
3、研究方向
這個至少得是碩士畢業�？梢粤粜．斃蠋煟蛘呷ノ④浹芯吭哼@樣真有作研究，還有就是進中科院計算所或者軟件所的。這個總體數量比較小。很多有研究潛質的人去了國外。
計算機專業就業前景調查報告 篇2
1、計算機專業學生就業前景分析
隨著科技的進步和信息事業的發展，尤其是計算機技術的發展與網絡應用的逐步普及，電腦已成為人們工作和生活中不可缺少的東西。it行業迅猛發展，就業工作崗位也彼彼皆是，在最近幾年內，it職場排行榜仍舊處于所有行業中的“老大”。計算機專業學生就業方向也應該有所提高，但據統計表明，計算機專業學生就業率有明顯的下降，這是為什么呢?雖然說計算機這行就業單位很多，但是面臨的競爭更加激烈。又由于非計算機專業的學生進行短期培訓，也可以達到相應的知識水平，有的能在其它點上突破。所以，計算機專業學生學習應隨著市場需求與信息技術的改革明確自身學習方向，找到自己的人生目標，明確自己目標，充分發揮自己才能。在科技發展日新月異的今天，應用領域里很多看似高深的技術在幾年后就會被新的技術或工具取代。只有對基礎知識的學習才可以受用終身。
2、計算機專業就業方向
計算機專業就業方向主要分部在：計算機軟件、計算機硬件、計算機網絡及計算機應用技術等，計算機硬件這方面在目前看來就業人數已供多于求，而在計算機軟件及網絡技術上還是缺乏人才，尤其是高科技創新人才!也由于高層計算機技術的深奧，各方面技術的結合，使得高層技術崗位人才十分的貧乏。由于競爭的激烈，同時學得不深，有的學生雖說學此專業但是就業時也轉入其它行業的也數不勝數!
3、用人單位對計算機專業學生專業學生的素質要求
(1)表達和溝通的能力是非常重要的
不論你做出了怎樣優秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，在學習階段，你不可以只生活在一個人的`世界中，而應當盡量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見，甚至在公眾集會時發表演講，鍛煉自己的表達能力。
(2)要生活在群體之中，群體是我們生活的靈魂
例：微軟公司在美國以特殊的團隊精神著稱。象windows2000這樣產品的研發，微軟公司有超過3000名開發工程師和測試人員參與，寫出了5000萬行代碼。沒有高度統一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項工程是根本不可能完成的。所以，對于一個集體、一個公司、甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。
(3)專業知識技術好，基礎知積功底好，社會知識淵博。
(4)很多公司所渴求的人才大部分是有積極主動、充滿熱情、靈活自信的人才。
(5)具有管理經驗和能力的人才，領導能力最重視的是天資、號召力、管理能力，最重要的不是你的智商(iq),而是你的情商(eq)。不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有“謙虛”、“執著”和“勇氣”的領導。
(6)誠信做人、嚴于律己、寬以待人，保守公司技術或商業方面的機密。
4、建議和期望
珍惜校園學習生活，如果想在計算機高層職業有所突破，就要學好數學和英語，(特別是在算機應用、算法和編程)。數學是所有工程科學的基礎，無論是軟件產品的開發，還是軟件技術的研究，都要大量使用數學方法和數學原理。英文則是軟件行業中的國際語言，要想了解國際上軟件技術的發展趨勢，掌握最新的研究成果，或是與國外同行進行技術交流，就必須掌握英文的聽、說、讀、寫，能夠在工作中熟練使用英文來解決問題。在科學研究中走出新路，在激烈的商戰中脫穎而出。
不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和充實。用業余時間去做點兼職工作，打工的目的是開闊眼界，不是提前上班。
人與人之間不要遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞公司內部的溝通和交流渠道，對工作產生負面的影響。
注重自己的人際關系，因為人際關系包括自己在社會交往中的影響力、傾聽與溝通的能力，處理沖突的能力、建立關系、合作與協調的能力，說服與影響的能力等等。
計算機專業就業前景調查報告 篇3
一、調查目的
為了進一步了解計算機維修維護相關行業的發展現狀與趨勢，崗位設置情況及變化趨勢，企業對計算機維修維護專業技能型人才的需求，能根據就業市場對計算機維修維護專業技能型人才的需求明確專業所面向的職業崗位。
二、IT行業的背景與發展趨勢
計算機專業是教育部首批選定的83個中等職業教育重點專業之一，隨著我國產業結構的升級和調整，隨著我國“入世”后遵循世界經濟運行規律，逐步進入全球經濟一體化的發展軌道，IT產業也迫切需要適應全球經濟發展需要，以專業現代化為核心、培養高素質勞動者和初中級專門人才為目的，運用現代教育思想和觀念，系統地進行課程體系、教學內容、教學方法和手段的改革。以此構建科學合理的現代教學方法體系。 IT產業從最初的服務于工廠企業到現在的滲透到各行各業中，充分體現了它帶給整個社會的巨大變化，隨著IT 信息化建設的不斷深入，IT產業已經由原來的基礎的服務拓展了很多方面。
IT服務方面：
（一）、通過IT咨詢服務梳理大型企業的未來規劃；
�。ǘ�、從低端的IT服務應用逐步向高端IT服務應用過度（如IT管理外包服務、管理咨詢）；
（三）、離岸開發市場將持續高速增長。
IT應用方面：
�。ㄒ唬⒅行∑髽IIT應用市場持續看好。
�。ǘ⒘闶鄯咒N物流行業的IT應用存在巨大市場空間。
IT人才薪酬方面：IT及通訊業高管年薪高達170萬、電子公司經理人平均年薪八千美元。由于IT行業的細分，其薪資水平也有很大的差別，我們對最為熱門和高關注度的細分行業中IT人的薪資也進行了分析，調查結果顯示：
月薪范圍在15000以上：通信設備以及手機制造占10%；計算機硬件行業占16.7%；計算機軟件行業占40%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占33.3%。
月薪范圍在10000-15000之間：通信設備以及手機制造占16.2%；計算機硬件行業占21.6%；計算機軟件行業占35.1%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占27%。
月薪范圍在8000-10000之間：通信設備以及手機制造占30.2%；計算機硬件行業占0.09%；計算機軟件行業占41.9%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占18.6%。
月薪范圍在5000-8000之間：通信設備以及手機制造占14.3%；計算機硬件行業占11.25%；計算機軟件行業占48.75%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占25.6%。
月薪范圍在3000-5000之間：通信設備以及手機制造占9.7%；計算機硬件行業占16.8%；計算機軟件行業占46.5%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占27%。
月薪范圍在3000以下之間：通信設備以及手機制造占4.7%；計算機硬件行業占26.7%；計算機軟件行業占35.3%；互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業占33.2%。
三、IT產業人才需求預測：
二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。根據中國計算機報的報道 教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前公布的數字，我國每年的計算機人才需求量增加100萬!針對目前IT 行業發展趨勢及該行業從業人員情況，預計未來5年吉林市需求7萬5千余IT人才。
從人才需求方面來看，IT企業體現出內部分工漸趨細化和專業化的特點。網絡設計、網絡維護、客戶服務等都分別由相關工程師完成。目前，招聘企業對入行者的要求并不高，大專以上學歷、電子信息類等相關專業同等受教育背景的學生均可，最重要的是要有相關的工作經驗。企業認為對于客戶服務工程師來說，其與客戶溝通的能力更為重要。因此人才需求主要體現在以下幾個方面：
�。ㄒ唬�、軟件方面。隨著我國軟件業規模不斷擴大，軟件人才結構性矛盾日益顯得突出。教育部關于緊缺人才的報告稱，軟件從業人員近60萬人，其中專業人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構， 不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師， 也缺少大量的從事基礎性軟件開發人員。而對于我們中等職業學校計算機專業正是培養從事基礎性軟件開發人員的基地。因此我們在計算機及應用專業的課程設置上始終進行著基礎的軟件開發語言的學習和培養。
�。ǘ⒕W絡技術方面。計算機網絡技術集通訊技術和計算機技術于一體，廣泛應用于國民經濟和人類活動的各個領域，具有很強的專業性、技術互融性和應用普遍性。要求本專業的學生具有較寬的知識面，思路開闊，有創新意識。根據國家人力資源部門對2005年的廣東人才市場分析，需求量最大的是計算機應用專業的畢業生約占總需求的30% ，其中網絡方面的技術人才又占到40%，據業內人士分析在今后幾年該比例還將增加。網絡技術方面需要的人員所涉及到有計算機應用系統的設計與實現，計算機應用系統的管理與維護，軟件測試與維護，計算機網絡系統規劃、安裝與配置，網絡工程施工與管理，網絡的管理與維護，網絡安全，網站建設等。
（三）、硬件技術方面。
隨著我國信息高速公路的普及，居民手提電腦、數碼相機、數字攝象機等數碼設備越來越多，越來越普及，就會產生大量設備維修服務需要，產生極大創業機會和就業機會。目前在北京僅修復一個硬盤的.數據，收費就高達2000多元，由此可見硬件行業的利潤之豐厚。而從事計算機硬件技術調試、集成、維護和管理的工程技術人員，和從事計算機系統軟件和應用軟件測試、集成、維護和管理的工程技術人員在我校又叫做“灰領”。對于他們不需要太高的學歷，更多需要的是實際的動手能力和豐富的實戰經驗，他們所從事的工作主要是測試、集成、維護和管理。
具體說就是
1、電腦硬件維修人員
2、品牌電腦售后服務
3、硬件銷售人員
4、電子產品開發人員
5、電腦硬件銷售工程師。
四、調查結果
A基本情況
（一）人才需求狀況
1．據調查，計算機及其相關專業的畢業生在數量上還遠遠不能滿足市場對人才的需求，但相關專業的畢業生現狀與企業的人才需求之間還存在較大的偏差；
2．從我們所考察的企業、市場以及所得的信息中我們發現，企業最想招聘的是那些想做事，能做好事情的人才。特別需要有較強的社會能力，如能構與客戶進行融洽的溝通，有較強的團隊合作意識和人際交往能力等。
3、各公司目前和今后對中職畢業生的需求量并不是很大，僅占畢業生的20%左右，各公司目前所招聘的人員主要從事一線銷售及售后服務，軟硬件的維護維修，平面圖像處理等工作崗位。
4、用人單位可以給中職生提供的工作崗位有：電腦硬件銷售員、技術支持、整機裝配員、電話支持、計算機硬件維修技術員、相片后期處理、平面廣告設計員等。
（二）用人單位反饋：
(1)公司各個崗位都可招聘中職畢業生，但是公司更注重中職畢業生的素質，要求先會做人，再會做事。
(2)公司對中職畢業生的技術要求不是很高，關鍵是能吃苦耐勞、電腦公司服務的能基本完成系統安裝、維護、對各硬件有一定了解，影樓廣告公司工作的會photoshop、AI等平面處理軟件，有一定的審美能力等。
(3) 畢業生待遇：底薪1200元/月+提成。
計算機專業就業前景調查報告 篇4
調查報告
此次調查結果表明越來越多的人選擇 IT 行業，IT 是目前中國發展最快，最有 前景的產業。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。 隨著信息技術在各行各業的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業技術人 才需求都呈上升態勢。門檻低，薪資高，機會多，發展前景好，IT 行業將是你 擇業的最優選擇。
從事 IT 行業的比例及薪資對比
2014 年，近百萬 IT 相關畢業生就業情況如何，都從事什么行業呢？據麥克斯 2014 年 IT 專業畢業生從業調查數據顯示，僅有約 45%的畢業生找到 IT 相關工 作，那其余畢業生都從事什么行業呢？
我從受訪者中了解到，多數畢業生沒有找到對口專業就業，一方面大學生并 沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要， 進而不敢找相關工作。歸根結底是傳統應試教育與實際工作脫軌。傳統教育中 無加強學生的實際操作能力的鍛煉，也沒有公司真實工作環境流程模擬訓練， 這也是導致“轉行”的主要因素。
近百萬 IT 相關畢業生，雖只有約 45%的人從事 IT 相關工作，但 IT 產業的平均 就業薪資已超過金融、保險、房地產等行業，成為就業薪資最高的行業。
是什么原因導致 IT 行業的平均就業薪資超過金融、證券等熱門行業呢？我分 析，2014 年互聯網、移動互聯網、智能家居等行業發展迅猛，致使 IT 相關人 才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是 IT 行業薪資節節攀高的主要原因。
擇業地區選擇
二、三線城市經濟、科技迅猛發展，如大連、蘇州、成都、西安、沈陽、南京、 濟南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業熱點，隨著“逃離北上廣”呼聲的 高漲，是不是越來越多的 IT 從業人員由一線城市轉向二三線城市就業呢？本次 抽樣的 1000 名“CSDN 黑馬程序員”調研結果否定了這個觀點。數據顯示超過 60%的人仍希望留在一線城市長期發展。
究竟是什么原因促使那么多的人堅持留在一線城市發展呢？首先，從地理分布 上來看，軟件企業主要集中在北京、上海、廣州、深圳等地，產業集中的優勢 讓畢業生在這些城市的就業難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環境、 易于短期迅速積累工作經驗，另外一線城市較高的薪資水平也可以順利地解決 大學生畢業后遇到的實際難題。相反，二三線城市高級人才少，名氣低，交流 與探討的視野受到限制，產業環境落后，公司不夠規范，是大多數 IT 人才不愿 回到生活更舒適的二線城市長期發展的重要原因。
從業崗位分析
這些 IT 相關從業者都從事哪些崗位呢？我對“CSDN 黑馬程序員”1000 名軟 件開發人員，以及其周圍繼續從事 IT 相關工作的人員進行調研分析。
調顯示，有近 30%的畢業生從事了軟件開發工作。那么，為什么會有那么多的 人選擇從事軟件開發行業呢？ 首先，軟件開發工程師的職業特點是門檻低、就 業薪資高、競爭少、需求旺、發展空間大。其次，作為大多數畢業生，大學期 間總會學習幾種語言，如 C 語言，C++，Java，.NET 等，雖說不是精通，但總 是有些基礎，相對于如硬件、數據庫等行業上手更快，學習難度更低。
從事編程語言分析
大學畢業后究竟都從事什么語言的開發呢？四年時間里學習 N 種開發語言，到 底哪個技能發展前景比較好、就業人數比較多呢？
調顯示，有近 30%的畢業生從事了軟件開發工作。那么，為什么會有那么多的 人選擇從事軟件開發行業呢？ 首先，軟件開發工程師的職業特點是門檻低、就 業薪資高、競爭少、需求旺、發展空間大。其次，作為大多數畢業生，大學期 間總會學習幾種語言，如 C 語言，C++，Java，.NET 等，雖說不是精通，但總 是有些基礎，相對于如硬件、數據庫等行業上手更快，學習難度更低。
從事編程語言薪資分析
Java 開發語言的從業者不管是數量上還是薪資上都是最大的.贏家，是當之無愧 是最賺錢的編程語言，但隨著移動互聯網的高速發展，iOS，Android 等移動端 開發迅猛發展，人才需求旺盛，就業薪資高漲，也是越來越多畢業學員從業的 優先選擇。
意向從事行業調查分析
IT 從業者最想從事哪些行業，以及哪個行業發展比較好呢？我針對“CSDN 黑 馬程序員”調查 1000 名樣本顯示，有超過 80%的軟件開發人員對未來有明確發 展定位。
數據顯示，有超過 50%的受訪者意向從事互聯網和智能家居行業。2014 年，互 聯網、移動互聯網、物聯網、云計算、智能家居等新興行業的異軍突起、飛速 發展，在全球范圍內引起新一輪的科技產業變革�；ヂ摼W和智能家居的高速發 展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。
培訓前后薪資對比
現在很多大學畢業生畢業求職時空有文憑，在技能和經驗上和企業的要求有很 大差距，尤其像計算機這樣的工科類專業，很難找到一份滿意的對口工作。在 此我針對“CSDN 黑馬程序員”畢業的 1000 名受訪者，進行了培訓前后的薪 資對比分析。
IT 從業者培訓前后薪資差距近 3000 塊錢，對于這個結果，我很是奇怪，短 暫的幾個月職業培訓，為什么會讓薪資提高那么多？為證實數據的可參考性， 我在受訪者哪里了解培訓界真實的“內幕”。
傳統教育方式，以老師說學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收， 加上傳統應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現畢業生零基礎現狀 也屬正常。然而，職業培訓與傳統教育的區別在于職業培訓有較高的真實性與 實用性，并且更加注重學生實際操作技能的培養。以 CSDN 黑馬程序員為例， CSDN 黑馬程序員教學方式主要以學員真實操作為主，提高學員的實際動手能力， 引進公司真實開發項目，按照公司標準流程進行開發，培養學員實際的開發能 力。因此，相比傳統的應試教育，職業培訓專業性更為突出，大大縮短了畢業
生和企業之間的距離。為更快更好的找到一份合適的工作，參加職業培訓將成 為以后大學生擇業的常態。
從業人員學歷調查
IT 行業的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學歷才能成就高工資呢？黑馬程序員 2014 年開發者生存調研報告再次給出了否定答案。報告指出，參與調研的 1000 名樣本中，高中及以下學歷占比為 9.8%，平均薪資為 6234.28 元；�？茖W歷占 比為 21.2%，平均薪資為 7324.96 元；本科及以上學歷占比為 68.0%，平均薪資 為 8130.11 元。學歷雖說是企業的重要參考因素，但已不是決定性因素。從用 人單位了解到，學歷在軟件開發行業的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么 原因造就了計算機相關專業行業“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現狀 呢？
我認為，軟件行業供需矛盾的不斷激化，是軟件公司們招聘計算機相關專業 人才的觀念正在發生改變主要原因，因此軟件公司最看中的不是他們學歷已， 而是程序員真實技術水平。
非計算機相關專業從業情況調查
不是計算機相關專業的畢業生就不能從事的軟件開發嗎？黑馬程序員 2014 年開 發者生存調研報告給出的答案是否定的。該報告指出，90%的計算機科班出身的 學員確實拿到了 8000 元以上的薪資；但緊隨其后的工商管理類、機電控制類、 材料工程類等專業的學員，同樣取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。
調研數據表明，高薪資并不是計算機科班或相關專業出身畢業生的專利，軟件 行業門檻低、競爭少、需求旺、發展空間大，也是越來越多的非計算機相關專 業畢業生“棄筆從戎”學習軟件開發的主要原因。
性別比例
是不是只有男生才可以從事軟件開發行業呢？根據 CodeForge 網站最新發布的 2014 程序員調查報告顯示，程序媛比例高達 20%，相比 2013 年有明顯的增多。 本次采樣“CSDN 黑馬程序員”樣本中，女程序媛比例為 13%。
程序媛數量不斷增加，表面軟件開發行業已不再只屬于男生，并且調查中程序 媛的薪資僅比程序猿少 300 元左右。我從多家公司人力資源了解到，越來越 多的公司相對程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在開發過程中比 程序猿更加認真仔細，有耐心，并且跳槽率比較低。并且許多公司入門級開發 人員選取上更加傾心于程序媛，女程序媛攻城略地將勢不可擋。
從業幸福指數
2014 年 CareerBliss 發布了以科學、技術、工程和數學領域的最具幸福感的職 業榜單，1.Java 開發員；2.嵌入式軟件工程師；3..NET 開發員；4.醫學檢驗師； 5.品質控管工程師；6.信用分析師；7.管理顧問；8.網絡工程師；9.數據分析 師；10.Web 開發員。
在這份調查中，位居榜首的是 Java 開發員，此外，位列榜單的還有 Web 開發員、 軟件開發員。IT 行業不僅是一個薪酬豐厚的領域，而且從 2012 年至 2022 年該 領域的就業人數預計將會驚人地增長 22％，從而能夠滿足 2014 屆大學畢業生 的大量求職需求。我在對“CSDN 黑馬程序員”畢業的 1000 名學員進行調查 他們對目前生活的滿意程，以及分析薪資對程序員幸福指數的影響。
調查結果表明，僅有接近 12%的程序員對現在生活不滿意，這個數據相對于程 序員枯燥無謂的生活大相徑庭�！敖疱X的逐漸增長并不會帶來幸�！保绦騿T 的幸福不一定全部來自于其較高的收入。那究竟是什么讓程序員感覺到幸福呢？ 我對“CSDN 黑馬程序員”受訪者了解到，在工作幸福指標中，最重要的是員 工與部門領導之間的關系。友好的團隊關系，有助于成員相互傳播“高興”。 另外，個人目標確定，并且可以為團隊的“大目標做出貢獻”。員工自主完成 人物為的方式，以及部門經理即能和員工建立關系又懂技術的管理，都是程序 員幸福指數的重要參考。
職業發展方向
IT 涉及面較為寬泛，我這里僅以程序員為例，分析一下程序員職業發展方向。
程序員發展主要有分為走業務+技術方向、管理+技術，或選擇純粹鉆研技術方 向。一般，程序員都會經歷幾條路：程序員→系統分析員→技術經理→CTO，程 序員→項目組長→項目經理→項目總監，程序員→產品設計師→產品經理→CTO。 我對隨機抽樣的 1000 名“CSDN 黑馬程序員”對自己未來職業規劃進行調查， 發現超過 30%的程序員發展方向是技術+管理。
調查數據顯示，目前多數程序員的目標發展方向還是以轉管理為主，當然這也 是目前軟件開發行業的主要從業現狀。究竟是什么原因導致程序員多少選擇技 術管理崗位呢？我任務，選擇技術管理崗主要是一方面自己本身就懂技術， 另一方面，和技術管理崗的人接觸比較多，耳濡目染的會選擇技術管理崗。
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