算自己的賬,少算他人的賬,便能少得紅眼病職場哲理故事

算自己的賬,少算他人的賬,便能少得紅眼病職場哲理故事

　　有個做生意的朋友，向我講述了這樣一件事：

　　他做某商品批發業務，進貨以后，按相對比較低的價錢再批發給下線，每月可穩穩地有五六千元收入。他的那些下線，再批發或零售時，價錢相對較高，因而人家的收入也高于他。

　　于是他的一個親戚建議，再批發給那些下線時，適當提高價錢，使自己的收入能和下線基本持平。

　　這個朋友沒有采納親戚的建議。他說，我算自己的賬，覺得眼下這樣批發，帶來的收入已經可以了。我不算人家的賬，人家收入多少那是人家的事，算人家的賬干什么呢？

　　他繼續以較低的價位批發給下線，下線也都樂于從他這里進貨。一些同他一樣的“上線”算人家的賬，老覺得自己吃虧，因而提高了批發價，結果反而失去了不少下線，這些下線轉而到我的朋友這里進貨，他也由此增加了批發量，提高了利潤。

　　聽了朋友的經營之道，我很有感觸。算自己的賬，不但是一個生意經，更是一個人生經。

　　另有一個朋友，同我一樣，退休后領取一份退休金。記得趙樸初老先生說過這樣意思的話：月月都有退休錢，多也喜歡，少也喜歡。這個朋友不信佛，卻有趙老的這種豁達，對退休金的多寡并不挑剔，說夠吃夠喝就滿意了。

　　一天，一個也已退休的同事找上門來，說在職人員的工資比他們高出許多，他們太吃虧了，要集體向上反映，提高他們的待遇。說著拿出一份簽名單，不少人已經在上面簽了名，也請他簽名。

　　這個朋友說，你們簽名要求提高待遇，可能有你們的理由，我不反對，也不參與；我現有退休金已經夠吃夠花了。至于在職人員拿多少工資，我不算人家的賬。他謝絕了簽名。

　　朋友說，那些人的要求，經過有關方面解釋后，大多數人都放棄了。而據他所知，那些參與簽名的人，全都不是因退休金少而生活困難的，只因算人家的賬，見在職人員的收入比自己高出一大截，心理不平衡了，才提出提高自己的待遇。

　　另有一個在城里打工的晚輩給我講了他的故事：

　　他與幾個鄉親到一家企業打工，管吃管住，每月一千多元的收入。但那幾個鄉親，在得知有的企業待遇更好后，辭職另謀“高枝”，也拉他去。他覺得在這家企業的收入比在家鄉干農活強多了，堅持在這家企業干，就沒去。

　　后來，隨著這家企業的發展，也隨著他工齡的增加，還有他的踏實肯干，他的收入也有了大幅度的提高。那些跳槽的鄉親，或者一時找不到滿意收入的活，或者干不久又跳槽，收入后來反而比他少了許多。他說，如果算人家的賬，這山望見那山高，就永遠也干不踏實。

　　我們常常說起所謂“紅眼病”。害這種病的人，本來并沒有病，而是看見人家有超過他的地方，算人家的賬，才害上了“病”的。

　　有句古語說“物不平則鳴”。這當然不能說沒有道理。當那不平是不合理的不平時，就要鳴，也鳴得對。但是，這世界本來就是一個不平的世界，不平是絕對的，平是相對的。要凡事都平，反而會引發更多、更大的鳴。

　　例如人的能力有高低，力氣有大小，勤奮有差異，干活有多少，讓他們的收入一樣，他們會平嗎？能力低、力氣小、不勤奮、干活少的人可能平了，能力高、力氣大、很勤奮、干活多的人就肯定不平。就是吃飯，有飯量大的，有飯量小的，叫他們吃一樣的定量，飯量小的會很平，飯量大的就肯定不平了。

　　所以“物不平則鳴”，還要看所鳴是怎樣的不平：不合理的不平可以鳴，也應該鳴；合理的不平就不應該鳴。而鳴不鳴，主要應該算自己的賬。像吃飯，自己兩個饅頭夠吃了，不要看見人家吃三個饅頭就鳴起來。這樣算人家的賬，可能越算越不平。

　　知足常樂，曾經被認為是不思進取的消極話。其實，世界上從來沒有絕對的平均。同樣一句話，從正面理解是這樣的意思，從反面理解就可能是那樣的意思。安于現狀，通常都認為是一句沒有志向的話，但如果是淡泊名利的安于現狀，就反而會被稱道了。算自己的賬，然后知足，然后常樂，不是很好嗎？

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