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女大學(xué)生求職窘境 就業(yè)路在何方故事
20**年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，并取得了英語六級和計算機二級證書。在校內(nèi)以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。
一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務(wù)等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務(wù)業(yè)、學(xué)校、公共服務(wù)業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運、黨政機關(guān)、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。
打開視角拓展空間
做了多年學(xué)生工作的孫老師認為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設(shè)置的一些門檻外，女大學(xué)生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠遠小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學(xué)生們應(yīng)打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。
一位大學(xué)心理教師認為，當(dāng)代大學(xué)生非凡是女大學(xué)生，表現(xiàn)出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強烈的學(xué)習(xí)競爭、社會工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學(xué)期間自我價值觀的認知與培育。
女大學(xué)生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結(jié)構(gòu)等各方面的預(yù)備，把握機會，面向社會、面向基層，女大學(xué)生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。
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