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你是職場上的橡皮人嗎
你離“橡皮化”有多遠(yuǎn)?以下選項(xiàng)你符合幾條?
1.你是否總在例會上很不自覺地找一個遠(yuǎn)離上司的位置?
2.在一個月內(nèi)的會議上你沒提出你的想法與提案。
3.在兩個月內(nèi)你的提案或建議沒有被采納過。
4.在三個月內(nèi)的業(yè)績上你沒有達(dá)標(biāo)。
5.一年之內(nèi),你沒有受過任何表彰或批評,但你卻不在乎。
6.公司改變管理制度,在你看來并沒有切身的影響。
7.出了問題并不想自己去解決,而是等著同事來解決。
8.混混日子就可以,因?yàn)槟憧偸怯X得自己并不是處于與自己能力相符的職位。
9.在大家聚會或活動時,你大多數(shù)時候坐在角落冷眼旁觀。
1~3項(xiàng)橡皮人1次黃牌警告:你開始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心,開始出現(xiàn)橡皮化的端倪。繼續(xù)這樣下去,上司、同事對你的期望值會逐漸降低。
4~6項(xiàng)橡皮人2次黃牌警告:你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞,無論上司還是下屬,都開始對你的能力表示懷疑,而你卻依然得過且過。
7~9項(xiàng)橡皮人紅色警報(bào):你絕對已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”,大家連提起你的興趣都沒有了,一旦出現(xiàn)裁員的消息,大家都知道有你做墊底,隨時把你推向這個“深淵”。
職場心理:拒絕“橡皮人”的五招
1、你需要一個愛人或一些好友,讓你工作的感覺復(fù)蘇,一些用心去赴的約會,或一個略帶放肆和刺激的電子派對。
2、嘗試重新讓自己對上司產(chǎn)生“畏懼”,在乎和重視他下達(dá)的每一項(xiàng)任務(wù)。
3、每天對自己說“我有一個目標(biāo)”。盡可能地保持定期制訂工作計(jì)劃,無論遇到什么問題都盡量完成。
4、嘗試多結(jié)識新朋友或與不曾深入交往的同事?lián)Q一種交流方式,讓溝通顯得不一樣。
5、給自己一段假期,然后告訴自己,蜜月剛剛開始,真正的好生活才拉開序幕。
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