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      2. 職場新人如何快速變身為職場達人

        時間:2024-07-29 19:52:46 綜合指導 我要投稿
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        職場新人如何快速變身為職場達人

          7月初,新一屆大學畢業生正式踏上工作崗位。所有人都滿懷信心,想通過若干年的打拼,實現“菜鳥”到“大蝦”的愿望。對職場新人而言,十幾年寒窗苦讀,知識底子不薄,然而人脈資源卻是一窮二白。那么,職場新人應該如何積累人脈資源呢?

        職場新人如何快速變身為職場達人

          1案例 職場新人遭遇人脈關系軟肋

          小孟大學畢業3年了,做過網絡編輯、市場營銷等工作,認識了不少人,收到的名片放了滿滿兩本,但現在基本上沒有聯系過。“我也想主動聯系他們,但總是擔心對方覺得唐突。我和以前的同事也是如此,平時不知道怎樣聯系他們,如果說一起出去吃飯,對方肯定問‘是不是有什么事’。我現在不停地認識新朋友,卻沒有一個能‘積累’下來成為老朋友的。”小孟無奈地說。

          何勝現在南寧一家銷售公司工作,每次跟老板出去見客戶,都能收到一打名片,但那些等于廢紙,因為何勝不可能跳過老板與客戶單獨聯系。項目如果談成了,他只是做一些聯絡工作,既不能拍板做決定,也不能參與項目的實際運作。工作2年多,客戶名單積累了一大把,可一切都是“浮云”。

          職場上,能有熟人相助,很多事情辦起來就方便許多。許多人以為,只有保險、銷售、公關等行當重視人脈,然而許多成功的故事說明,每一個領域都需要人脈資源,但職場人脈關系一直都是職場新人的軟肋。雖然新一屆大學畢業生經歷了十幾年寒窗苦讀,知識底子不薄,然而人脈資源卻是一窮二白。

          2點評 人脈資源事關職場成功

          就業指導專家周文皓說,縱觀所有職場成功的案例和經驗總結文章,幾乎無一例外都會提到其與人脈資源的密切關系——團隊作戰、結好人緣、溝通能力和人際能力、充分把握相關的人脈資源云云,不只是做保險、銷售、公關等營銷類行業的工作需要人脈資源,其他行業也都需要它,它已經成了職場成功的重要要素之一,只不過每一個行業需要它的程度不同罷了。

          有人甚至歸結出職場人一輩子需要發展和積累的十種人脈關系,就包括賣緊俏門票的、開旅行社的、在人力資源機構里的、名人、保險金融理財專家、律師、媒體聯絡人、當地公務人員(含警察)和維修人員。如今又是網絡和知識經濟時代,信息和通訊技術十分發達,大大降低了人際交往的難度和成本,提高了效率,無意間使得人們之間的聯系更加密切。因此,職場人需要積累和經營各自的人脈關系是確定無疑的,特別是將來要從事營銷類行業工作的,區別僅在于需求的大小、程度的深淺不同而已。

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          3非常道 3個技巧打造人脈“圈”

          周文皓說,職場新人要想獲得工作和事業上的成功,就應當從眼下開始挖掘、培養和利用自己的人脈關系,使之成為職場成功的助推資源。他指出,3大技巧可以打造職場新人的人脈“圈”:

          首先,樹立正確理念、克服畏懼心理。既然人際交往不可或缺和不可避免,那么“學而知之”、“學然后知不足”、“吃一塹長一智”,同時注意自己的性格鍛煉,“不以己悲”。正如前美國總統小布什智囊團首席戰略顧問鮑勃。比汀在其暢銷書《人脈:關鍵性關系的力量》中論述的那樣:“其實你目前的人脈已經足夠完成你目前的夢想。然而,大部分人缺少運用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關鍵性的關系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人已經擁有了人脈,但是卻不會使用人脈。而解決的辦法就是使用。”

          其次,利己利他雙向共贏。在人脈的使用過程中,你得明白:人際交往是雙向互惠的,單向利己的行為是不能夠長久的,你得先施予才行,這是交際的基礎和前提。能夠被人利用,正說明你有價值,不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。

          最后,要有長期打算。“人活一世、草木一秋”,人際交往將伴隨你的一生,直到生命的終結,只不過在生命的不同階段其層次和質量水平不同而已,因此,因時因地因行結合自身的職業生涯規劃,有不同的階段性規劃和指向性,“活到老、學到老”、“生命不息、結網不止”,切不可短視和倦怠!

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