十一假期職場人士要HOLD住

十一假期職場人士要HOLD住

　　與朋友、客戶的聚會也是拓展人脈的好機會

　　十一黃金周馬上就要到來，職場人可以好好放松一下身心了。是不是所有的職場人都可以在假期里徹底放松呢？答案是否定的。職場專家提醒，對于職場來說，長假不僅是一個放松身心的機會，也是一個審視自己職業現狀的機會，不同的職場人應該有不同的假期過法。長假期間，職場人一定要HOLD住。

　　求職者提升實際操作能力

　　十一過后往往是很多企事業單位攬才的高峰期，對于那些仍未找到工作的求職者來說，這個假期里要做的事情很多。

　　職業顧問蔡艷麗表示，“金九銀十”往往是一年中的招聘旺季，9月中下旬，很多大型企業的校園招聘陸續啟動，十一長假過后往往是校招大規模推進的階段。另外，很多企業已經借助招聘網站或者學校方面公布了校招計劃，也有很多企業準備在十一過后召開企業宣講會。因此，準備在十一過后找工作的大學應屆畢業生，假期期間在適當休息的同時，要注意收集各大企業的宣講信息，對于心儀的企業、心儀的崗位資料要著重收集，針對每一個崗位制作針對性的簡歷。

　　“企業進行校招，往往對畢業生的工作經驗要求不高，他們更看重求職者的個人能力，比如英語口語水平、操作辦公軟件的熟練程度等。”蔡艷麗說，假期中求職者不妨在提升實際操作能力方面下下工夫。

　　十一黃金周，很多商家都會推出大規模、大力度的促銷活動。蔡艷麗建議，求職者不妨在此時淘些既實惠又符合工作場合穿著的服飾，為面試做好準備。

　　職場新人放松身心與思考職業并重

　　對于那些工作時間不長的職場人來說，參加工作后面臨著角色轉化的問題。有些人一時難以適應，可以利用假期好好休整一下。蔡艷麗建議職場新人可以通過四種渠道在放松身心的同時，重新審視自己的職業發展方向。

　　首先，職場新人已經明確知道自己的工作內容,因此，假期內要著重練習目前自己仍欠缺的技能。比如工作中要用到PS，假期中就多練練PS的技巧，等等。

　　其次，與有工作經驗的親朋好友多溝通。“‘現身說法’有時往往比純理論知識來得更直接、更有效。”諾亞招聘高級職業指導專家張東宣表示。

　　再次，利用假期與同事溝通感情。假期中，職場新人不妨約上三五個關系不錯的同事，一起逛逛街、喝喝茶、打打球，休閑娛樂的同時也聯絡了感情。

　　最后，保持一個良好的精神狀態。張東宣提醒打算在十一出游的職場新人，在選擇旅行線路時，最好以4~5天為宜，以便留出時間調整心態回歸崗位。

　　職場老人休閑娛樂時不忘拓展人脈

　　曾經有網站對工作了五年以上的職場人調查顯示，43%的人選擇在家陪伴老人、孩子，外出游玩的比例不足30%。由此看來，工作了五年以上的“職場老人”，更傾向于假期“宅”在家里，以緩解工作壓力。

　　職業指導專家楊光表示，放松身心不一定要足不出戶。中年職場人不妨利用七天假期與客戶、伙伴、朋友增進關系。三五個好友、客戶一起外出運動、聚會也不失為一個變相拓展人脈的好機會，可為日后職場發展做足鋪墊；此外，長假也是同行間互動、暢談行業發展的好時機。

　　此外，蔡艷麗指出，很多職場老人存在“亞健康”的問題，假期中不妨多進行體育鍛煉，維護好自身的“硬件”，以迎接節后繁忙的工作。

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