面試中最常見的7個面試問題及回答思路

面試中最常見的7個面試問題及回答思路

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的面試中最常見的7個面試問題及回答思路，歡迎大家分享。

　　1、請你自我介紹一下？

　　1）這是面試的必考題目。

　　2）介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3）表述方式上盡量口語化。

　　4）要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5）條理要清晰，層次要分明。

　　6）事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、談談你的家庭情況？

　　1）況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2）簡單地羅列家庭人口。

　　3）宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4）宜強調父母對自己教育的重視。

　　5）宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6）宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7）宜強調自己對家庭的責任感。

　　3、請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

　　大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關于缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

　　4、你認為自己最大的弱點是什么？

　　1）不宜說自己沒缺點。

　　2）不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3）不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5）可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　5、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？

　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

　　6、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？

　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。

　　7、成績單中你這門功課好像學得不太好，為什么？

　　大半人會回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現出的態度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責任？較好的回答是：“我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的`障礙�！�

　　面試最常見問題類型：

　　面試的問題類型一：基本情況

　　1、你跳槽的原因是什么？

　　2、用精煉的語言說出你過往的工作經驗以及獲得哪些榮譽？

　　3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？

　　面試的問題類型二：專業背景

　　1、您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

　　2、請談談你對您所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？

　　3、說說你的優點以及應聘崗位的工作職責是什么？

　　面試的問題類型三：工作模式

　　1、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？

　　2、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認為什么是最有效的溝通形式？

　　3、在過去咨詢行業工作中您學習到了什么？

　　4、您如何使自己了解業務上的最新動態？

　　5、請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。

　　6、您未來三年內的目標是什么？如何實現？

　　面試的問題類型四、價值取向

　　1、您對原來的單位和上司的看法如何？

　　2、業余時間您通常用來做什么？

　　3、您覺得怎樣才算是成功?

　　面試的問題類型五：薪資待遇

　　1、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

　　2、您所期望的待遇是多少？

　　3、您要求公司必須的福利有哪些?另外希望公司提供什么樣的福利？

　　面試考察的重點不外乎以上幾方面的內容，了解這些面試的問題并整理好面試題答案，更有利于在求職面談的過程中，現實輕松而愉悅的對話。

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