1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 會計的職業生涯規劃新選擇

        時間:2024-09-02 03:56:53 職業生涯規劃 我要投稿
        • 相關推薦

        關于會計的職業生涯規劃新選擇

          很多的會計專業人員全力投入工作了一段時間之后,開始思考自己整體生涯規劃是不是必須有所調整,覺得這樣長時間的投入工作,好像只有工作沒有生活?或是面臨人生的轉折點,譬如當了媽媽,想要與小孩多一點的相處時間,或是面臨新的環境必須學習新的技能,無法長時間的工作,在這個時候,有很多人會思考尋求新的工作機會的可行性。

        關于會計的職業生涯規劃新選擇

          一、創造雙贏,滿足企業與個人

          新工作形態漸受歡迎在過去,財會專業的工作好像永遠無法與加班、大量工作量脫離關系,所以,換工作可能只是另一個噩夢的開始,永遠無法滿足個人想要工作與生活、家庭平衡的需求,但隨著新形態的工作觀念的成熟,有愈來愈多的人愿意選擇短期,或是專案型的工作形態,來平衡一下自己的身心。而也有愈來愈多的企業老板可以接受短期性的財會專業人員(這里所指的財會專業人員是屬于高級管理階層的財會專業人員,而非一般基礎的財會工作人員)來協助企業從事一些階段性的改造工作,例如并購、流程改善、新制度的導入等等短期階段性、及時性,卻需要高度專業才能的專業工作。

          從企業角度來看,這種階段性的工作,雖然費時甚短,但卻對企業轉型、增強競爭力有很重要的影響,很可能原本企業內的人才沒有相關經驗,或是沒有時間專心投入,都會影響企業在從事這些階段性工作的效果與成敗,或往往會擱置一旁、一延再延,損害了企業長期生存的能力,這其實都已經不符合現代的時代潮流,因此就企業面來看,使用這樣的專業服務,除了可以確保階段性工作的品質與效果之外,企業主不必負擔大筆的專業人力費用,不必花時間去苦苦尋求適合的人員,大大地省下了企業主的時間與金錢。

          就因為雙方有這樣的需求與認知,因此這種類似人力租賃(human lease)的服務開始在人力資源市場盛行起來。這種不僅僅是人力中介,又是提供財會專業知識的中介工作,近幾年來在美國管理階層人力資源市場逐漸蔚為風潮,由于它挾著可以滿足個人工作需求,又可以滿足企業主對階段性專業人才需求,可說是創造雙贏局面的聲勢,這種新工作形態在美國已有愈來愈多的財會專業人員選擇以此為業,而以中介這類型工作的管顧公司(或是人力資源公司)也愈來愈多。

          二、連結財會專業與專才,提供專案性高品質服務

          就以resource connection為例,這個由美國五大會計師事務所之一deloitte & touch所創立的人力資源顧問公司,就是提供這種專案性的財會專業服務的公司,由resource connection派遣所屬的財會專業人才至企業從事短期性、專案性的財會專業工作,以協助企業從事諸如并購、電腦系統升級、業務快速成長或是組織再造等,需要高度財會專業,又必須有類似豐富經驗的人員來進行的階段性、短期性過度工作。挾著由五大會計師事務所的專業背景,ressource connection才成立不到4年,業務快速成長、規模也逐漸擴大(旗下約有1300位財會專家),并于去年(1999年)8月與deloitte & touch臺灣聯盟事務所——眾信會計師事務所合資,于臺灣設立第三家全球分公司——眾弘企業,在臺推廣聯結財會專業與專才的新形態服務。

          resource connection執行副總裁stephen j. giusto于日前來臺巡視業務時,就表示,有別于一般人力資源中介公司僅提供人力中介,亦有別于一般管顧公司所提供的顧問服務,這種提供專業服務的創新業務,將會是未來財會專業人力資源市場的新趨勢。

          除了因為獨立性問題,由于在歐美地區推廣此形態業務相當成功,resource connection早已由deloitte & touch旗下獨立出來營運,也開始將此一形態大規模推廣至其他地區,對于臺灣的市場潛力,stephen j. giusto認為臺灣企業國際化的程度愈來愈深,腳步也愈來愈快,況且并購風潮正起,對財會專業人才的需求是可以預見的。

          三、廣博又專業的工作經驗,道德與品質的雙重要求

          至于對想要入行,加入此種工作形態的財會專業人才stephen j. giusto表示,由于財會專業人員出去就是代表公司,他們的工作品質與職業道德都很重要,必須經過嚴格的層層篩選,他們篩選的過程中除了基礎的資歷審核與面談之外,征信的過程也是必須的。而對于應征者所訂下的基礎條件則是:大約7-8年的工作經驗,必須有五大會計師事務所的工作經驗,并擔任過幾種行業或幾家企業財務工作的經驗,這種具有廣泛職業經歷,又具備高度專業的工作經驗,是最基本的條件。當然,道德規范與品行的注重,也是不可或缺的評斷標準,這種道德與品質的雙重要求,為的只是保證服務的品質與公司的信譽。從事人力資源服務多年的stephen j. giusto對會計人的建議是,想要在競爭激烈的職場中出人頭地,或是從事這種暨自由又專業的工作,一定得不斷地增強自己工作經驗的廣度與深度,同時也要培養處理變局、協助公司解決問題的能力,這樣才能成為受歡迎與成功的會計人。

          特別說明:由于各方面情況的不斷調整與變化,致遠會計在線所提供的考試信息,指導和建議,僅供參考,敬請學員以權威部門公布的正式信息為準。

        【會計的職業生涯規劃新選擇】相關文章:

        職業生涯規劃:選擇適合自己的職業09-15

        職業生涯規劃的工具選擇08-06

        新護士職業生涯規劃10-23

        職業生涯規劃如何選擇企業10-25

        專業選擇,職業生涯規劃的起點08-09

        職業生涯規劃:職業選擇中的自我分析07-30

        新護士職業生涯規劃書07-06

        新聘護士職業生涯規劃05-29

        職業生涯規劃書新模板10-13

        職業生涯規劃:沒有目標如何選擇10-21

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>