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混職場(chǎng)，小心“安樂死”
不知從哪天起，你開始缺乏工作熱情，從來不主動(dòng)要求做事，只是懶洋洋地應(yīng)付；或者不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，因?yàn)椋N種跡象表明，你正在經(jīng)歷著職場(chǎng)“安樂死”——就像溫水煮青蛙似的，沒有痛感，但等發(fā)現(xiàn)危機(jī)來臨時(shí)，已經(jīng)無力逃脫。
調(diào)查：職場(chǎng)“安樂死”年輕化
某知名網(wǎng)站曾做過一項(xiàng)《你的職場(chǎng)是否“安樂死”》的專題調(diào)查，結(jié)果顯示：高達(dá)九成的職場(chǎng)人，或多或少處于安樂狀態(tài)，工作無精打采，沒有激情。其中，由于女性容易受環(huán)境、家庭等因素影響，比較安于現(xiàn)狀，得過且過。“不多做事情，不給自己找麻煩”、“每天都不用見領(lǐng)導(dǎo)才好”是大部分職場(chǎng)女性的真實(shí)心態(tài)。此外，與過去相比，現(xiàn)在的年輕人似乎更容易進(jìn)入“安樂死”。調(diào)查顯示：25歲以下的人群中，35%的人對(duì)工作提不起熱情，其次是25歲~35歲的人群，年齡大一點(diǎn)的，反倒能積極對(duì)待工作。職業(yè)顧問說，許多職場(chǎng)老人意識(shí)到危機(jī)處處存在，反而積極工作，不斷提升自己。反而是一些年輕人仗著學(xué)歷好，青春無敵，對(duì)工作不上心，能混則混。特別是一些年輕媽媽因?yàn)閼言猩�，把過多的精力和時(shí)間放在家庭，明明職場(chǎng)位置已十分危險(xiǎn)仍不自知，白白失去了好工作或提升的機(jī)會(huì)。顧問提醒年輕職場(chǎng)人士，對(duì)工作能否保持長(zhǎng)久、穩(wěn)定的激情，直接影響你在職場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r，從而影響你的整個(gè)人生，建議年輕人要以積極入世的心態(tài)來對(duì)待自己的工作，付出和回報(bào)總是成正比的。
稍有不慎，全盤皆輸
Anny女33歲
全職媽媽
33歲的Anny從來沒想到自己會(huì)主動(dòng)辭職做全職媽媽，而這主動(dòng)的行為中多少有些被動(dòng)。那天下午四點(diǎn)鐘，家里保姆打來電話說，寶寶在玩耍時(shí)不小心磕破了腿上的皮，正在醫(yī)院就醫(yī)。Anny一聽，馬上將手里的工作交給同事，并去領(lǐng)導(dǎo)辦公室請(qǐng)假。“如果孩子非常需要你的照顧，我建議你最好做一段時(shí)間全職媽媽，好好陪伴她�！苯K于有一天，上司不慍不火地說出了這番話，Anny的臉“刷”地紅了，她知道這個(gè)月為孩子的事已經(jīng)請(qǐng)過4次假了，上司能說出這樣的話實(shí)際上已經(jīng)對(duì)她非常不滿。沖動(dòng)中的Anny口頭辭職了，然后奔去醫(yī)院。
其實(shí)，在10多年的職場(chǎng)生涯中，Anny還是勤勤懇懇地做好工作上的事，當(dāng)初剛進(jìn)公司，她是后勤部門一個(gè)小職員，那時(shí)候，她工作積極性很高，常常以公司為家，看到哪里有問題，哪些地方需要改進(jìn)，都會(huì)及時(shí)和上司溝通，哪怕跟上司意見不一致，也會(huì)真誠(chéng)地去探討。兩年后，由于表現(xiàn)突出，她被提升為小組主管。
隨著時(shí)間的推移，Anny覺得自己的工作熱情漸漸消失，每天都是機(jī)械地做著同樣的事情，不愿花心思多思考一些問題，上司交給的工作只是保質(zhì)保量地完成。有時(shí)候，部門開會(huì)，上司給大家鼓勁，她心里也會(huì)起一陣波瀾，想努力做一番事業(yè)，可隨后，惰性又使她沉寂下來。在小組主管的位子上干了三年，沒有任何提升，Anny干脆回家生孩子去了。休完產(chǎn)假后的Anny內(nèi)心更趨于平靜，她的頂頭上司換了一次又一次，有時(shí)候，甚至是她這個(gè)資深員工代表領(lǐng)導(dǎo)去初次面試她的直屬上司，而自己卻始終原地踏步。“沒關(guān)系，做好現(xiàn)在的事就可以了。公司福利不錯(cuò)，工作壓力小，能這樣一直做下去也挺好的，何必在乎職位呢？”Anny這樣安慰自己。沒想到，在“混”了幾年之后，她竟被迫主動(dòng)辭職，職場(chǎng)生涯徹底“安樂死”。Anny心中說不出的后悔，覺得不該在工作中過于放松自己，到現(xiàn)在只能回家?guī)Ш⒆�，將來也不知怎么辦。
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