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      1. 教師面試常見問題都有哪些

        時間:2020-10-20 17:17:08 面試筆試 我要投稿

        教師面試常見問題都有哪些

          教師是專業(yè)性比較強的招聘職位,如何在教師招聘中嶄露頭角,對常見的教師面試題就需要有一定的了解,那么教師面試常見問題都有哪些?

        教師面試常見問題都有哪些

          一般在應聘教師崗位時,考官會提出以下個常見問題,來觀察面試者的能力及職業(yè)素質高低:

          教師面試題1、

          教學是一門技術還是一門藝術,你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談談你的看法?

          回答:

          我更喜歡說教育是一門技術含量很高的藝術,因為教育不是任何人都可以做好的,它有很強的技術性,但一個好老師需要把這些技術完美的融入日常的教學中。

          教師面試題2、

          當在你上課時,一個學生在傳紙條,你怎么辦?

          答案:(以下幾點都適用)

          1、用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會神的聽課。

          2、 邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會神的聽課。

          3、 課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今后注意上課認真聽講。

          教師面試題3、

          你對工資和福利有什么期望?

          回答:

          我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司有一個薪酬標準,在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

          教師面試題4、

          將要走上講臺的你,自我感覺對于教師這一職業(yè),你最大的優(yōu)勢與最大的不足分別是什么?

          回答:

          我認為我的優(yōu)勢,年輕,有的是精力,創(chuàng)造力,有強烈的上進心,有教好的前沿的理論和文化素養(yǎng),易于接受新事物,能夠更快地適應新課改,不僅可以用老教師的知識經(jīng)驗彌補自己的缺陷不足,而且還可以用新教師的新理念和新觀點撞擊老教師的舊思想、舊模式。

          在實施新課程的過程中我能夠把自己融入到學生的學習和生活中去,和學生“打成一片”,成為學生平等的朋友和“首席”,適時激勵和引導學生,我想我會成為一位受學生歡迎好老師。

          我的最大不足是缺少實踐的積累,但是我有一顆好學上進的心,我恪守著“三人行必有我?guī)煛钡墓庞,虛心向教育界的專家、前輩、有?jīng)驗的同行等學習,多渠道積累自己的知識,增長自己的才干!

          教師面試題5、

          許多學校為什么強調學生穿校服,除了整齊外,還有別的意義嗎?

          回答:

          培養(yǎng)集體意識,防止學生攀比。

          教師面試題6、

          如果學生當面指責你,你會如何處理?

          回答:

          作為教師遇到這種情況千萬別急,急了會出亂,亂了就失分寸。個人認為當面別激發(fā)矛盾,面子重要,但我們的修為更為重要。面對學生教師的言行直接影響到今后的工作,面對學生我們?nèi)绾斡行У剡M行交流這是一種藝術。

          首先搞清楚為什么學生會有這種態(tài)度,是我的原因還是有什么誤會;

          其次不管是誰的原因都要保持冷靜,不要覺得丟臉而打罵學生。

          最后在了解情況后再做出判斷,如果確實是我的錯,我會表示以后注意自己的方式方法,但是學生可以私下給我交談而不要采取這種過激犯的方式。

          擴展:

          1、最能概括自己的三個詞

          考查內(nèi)容:考查求職者對自己的了解程度。思路:介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致;表述上盡量口語化;切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫好背熟。

          2、談談家庭情況

          考查內(nèi)容:了解應聘者所受的教育,以及未來對工作和生活的`態(tài)度。

          思路:簡單羅列家庭人口;強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育的重視,家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支持,以及自己對家庭的責任感。

          3、有什么業(yè)余愛好

          考查內(nèi)容:業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路:最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業(yè)余愛好來「點綴」形象。

          4、最崇拜誰

          考查內(nèi)容:應聘者未來的發(fā)展方向。思路:不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己,也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人;不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關系;最好說出所崇拜的人的哪些品質、思想感染、鼓舞著自己。

          5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程

          考查內(nèi)容:應聘者的知識結構與個性偏好。思路:一般而言應實事求是。

          6、談缺點

          考查內(nèi)容:應聘者的誠信度和自信心思路:不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

          7、為什么選擇我們公司

          考查內(nèi)容:應聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態(tài)度。思路:宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答,如「我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!

          8、如果錄用你,你將怎樣開展工作。

          考查內(nèi)容:應聘者處理事情的基本能力。思路:如對應聘職位缺乏足夠了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;可嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如「首先聽領導的指示和要求,然后了解和熟悉有關情況,接下來制定一份近期工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。」

          9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/strong>

          考查內(nèi)容:應聘者對個人和對單位的認識。思路:最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

          10、作為應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作。

          考查內(nèi)容:招聘單位并不真正在乎「經(jīng)驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。思路:回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

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