勞動與就業(yè)知識點介紹

勞動與就業(yè)知識點介紹

　　勞動與就業(yè)，勞動者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富或提供勞務(wù)，并取得勞動報酬或經(jīng)營收入。對于就業(yè)方式，有3種，即勞動部門介紹就業(yè)、組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)、高等學(xué)校畢業(yè)生由國家根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)的需要以及本人的專長和志愿進行安排。對于各單位勞動力的再分配，采取勞動調(diào)配方式進行。下面是小編精心整理的勞動與就業(yè)知識點介紹，希望對大家有所幫助。

　　一、基本內(nèi)容

　　是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi)依法從事某種有一定勞動報酬或經(jīng)營收入的社會職業(yè)。其特點為：

　　①勞動者必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民；

　�、趧趧诱弑仨殢氖路�律允許的有意于國家和社會的某種社會職業(yè)；

　�、蹌趧诱咚鶑氖碌纳鐣�職業(yè)必須是有一定的勞動報酬或經(jīng)營收入，能夠用以維持勞動者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要。

　　二、就業(yè)途徑

　　目前我國解決勞動就業(yè)的途徑：

　�、侔l(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育；

　�、趶V開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道；

　�、坜k好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，擴大就業(yè)安置；

　　④發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動力就業(yè)素質(zhì)；

　�、莶扇《喾N辦法，分流企業(yè)富余人員；

　�、薮罅Πl(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力。

　　最后一點，社會主義市場經(jīng)濟也是市場經(jīng)濟。作為市場經(jīng)濟，它本身沒姓“社”姓“資”之分。但是，市場經(jīng)濟又總是與各國特有的歷史條件和社會基本制度結(jié)合在一起，因而又具有自身固有的特點。我國社會主義市場經(jīng)濟是與社會主義公有制、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、共同富裕的奮斗目標(biāo)緊密相聯(lián)系的，與以私有制為基礎(chǔ)的資本主義市場經(jīng)濟形態(tài)有根本的不同。

　　1、勞動和勞動者

　　勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

　　2、就業(yè)的意義

　　（1）就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。

　�。�2）勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而伲進人的全面發(fā)展。

　　3、解決就業(yè)問題的措施

　　（1）從黨和國家角度：

　�、賹嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，推動“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”;

　�、谕ㄟ^發(fā)展經(jīng)濟來擴大就業(yè);

　　③堅持和完善以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，發(fā)展非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮其促進就業(yè)的優(yōu)勢;

　�、芡晟粕鐣�保障體系，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，依法維護勞動者的合法權(quán)益。

　�。�2）從勞動者角度：

　�、僖獦淞⒄�確的就業(yè)觀（樹立自主擇業(yè)觀、樹立競爭就業(yè)觀、樹立職業(yè)平等觀、樹立多種方式就業(yè)觀）;

　�、谝�適應(yīng)自主選擇職業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進就業(yè)的新形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念;

　�、垡�發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神;

　�、芤�努力提高自身素質(zhì)。

　�。�3）從企業(yè)角度：創(chuàng)造就業(yè)崗位，尊重勞動者合法權(quán)益。

　　4、維護勞動者權(quán)益

　　（1）必要性。

　�、賹崿F(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。

　�、趧趧诱叩臋�(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是實現(xiàn)平等就業(yè)，充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。

　　（2）勞動者享有的權(quán)利。

　　平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

　�。�3）如何維護勞動者的權(quán)益？

　�、賱趧诱邫�(quán)利與義務(wù)的關(guān)系：二者是統(tǒng)一的，勞動者享受權(quán)利與履行勞動義務(wù)是互為前提的，自覺履行勞動義務(wù)有利于維護勞動者權(quán)益。

　�、诰S權(quán)依據(jù)：依法簽訂勞動合同。

　　③維權(quán)意識：勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。

【勞動與就業(yè)知識點介紹】相關(guān)文章：

就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)崗位介紹08-13

英國就業(yè)介紹08-14

勞動關(guān)系專業(yè)的就業(yè)方向08-08

華工就業(yè)在線介紹08-13

就業(yè)介紹信06-15

就業(yè)介紹信06-25

就業(yè)介紹書06-24

就業(yè)的自我介紹07-23

就業(yè)自我介紹08-22