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就業主題班會教案（精選12篇）
本次活動以主題班會形式，對大學生在大學一年的學習，人生方向進行討論和指導。以下內容是小編為您精心整理的就業主題班會教案，歡迎參考！
就業主題班會教案 1
一、活動背景及意義
大四學年是大學生人生路上及其重要的一年，站在這個人生路口，有的同學早有準備、信心滿滿，有的同學卻沒有計劃、一片迷茫。即將跨出校門的大學生可選擇繼續深造、就業、創業三條路徑。這三種選擇各有利弊，本次主題班會就是要討論這三方面的利弊，留意各個途徑的.方法和要點，分享大家的職業規劃。
這次班會，對同學們意識到當先嚴峻的就業形勢，了解各種去向的具體情況，制定出適合自己的人生規劃具有重要意義。
二、活動主題
大學生就業、創業與深造
三、活動口號
轉變就業觀念 提升就業能力
四、活動對象
XXX系物XXx09班全體同學
五、活動時間
20xx年11月2日星期五
六、活動地點
J教學樓
七、活動形式及內容
本次活動以主題班會形式，對大學生在大學一年的學習，人生方向進行討論和指導。具體內容如下：
1、介紹考研常識（學術、專業碩士，）、優劣點、就業前景討論
2、考研代表分享備考心得
3、介紹出國常識、優劣點、就業前景
4、出國留學代表分享計劃
5、創業方法及政策，優劣點
6、直接就業（簡歷制作、就業推薦表填寫）
八、人員分工
主持人： 考研代表： 出國代表：
就業代表： 拍攝： 秩序維護：
九、活動流程
(一)前期準備工作
1、活動策劃
2、搜集相關政策資料
3、教室場地申請
4、人員邀請
5、購買水果、糖果、飲料（用于獎勵討論環節積極踴躍的同學）
6、準備拍攝相機
(二)執行階段（所有班委通力合作）
主持人（）開場白
↓
班主任（）對主題班會做簡單介紹和要求
↓
主持人簡介考研相關信息，引導大家討論考研優劣及影響
�。í剟钣懻摲e極踴躍的學生）
↓
考研代表（）發言
↓
主持人簡介留學相關信息，引導大家討論出國留學優劣及影響
�。í剟钣懻摲e極踴躍的學生）
↓
留學代表（）發言
↓
主持人簡介就業形式相關信息，引導大家討論就業形式
�。í剟钣懻摲e極踴躍的學生）
↓
就業代表（）發言
↓
班主任關切同學畢業去向
↓
主持人結束語
注：全程拍照；主持人靈活發放獎品
(三)后期工作
1、現場的清理工作
2、歸還租借的用品（相機）
3、做好本次活動的總結，總結本次活動的得與失
4、收集并整理好相關資料，供給學校展覽
就業主題班會教案 2
一、班會名稱：
實習總動員
二、班會主題：
實習前的思想政治教育
三、主題班會預期目標：
通過案例分析，希望讓同學們更加清楚了解實習中的注意事項以及在實習中的安全問題。希望每個同學在實習是都勤奮踏實，為就業做好準備
四、主題班會意義:
通過這次班會，讓即將走向工作崗位的同學能夠目標明確的去參加頂崗實習，并確保人身安全
五、授課重點及難點:
1、怎樣克服頂崗實習前的迷茫
2、在實習中學會處理人際關系、積極對待工作中的苦與類
3、以學生和員工的雙重身份要求自己
六、主題班會課設計
引入：
首先了解班級中有哪些同學已經找到實習崗位，有那些同學正在參加面試，有哪些同學還沒有開始找工作。通過這樣的問題引出，同學們目前對于實習就業的心理感受：失落、迷茫、焦慮、害怕、緊張等。通過案例引導同學們走出這樣的情緒，并積極面對頂崗實習。
第一部分：
關于覺得找工作難、工作條件差、待遇低、工作跟想象的不一樣情況，通過對兩個已經就業學生的案例進行分析，引導大家正確認識。
案例1、人力資源管理專業優秀校友代曉飛同學，應聘的是公司的人事部門，但是剛工作時有3個月的時間是在車間里做最基層的工人，因為該工作認真努力被調回人事部做招聘專員，經過幾年的努力成為公司人事部的管理人員。
通過與同學們一起對這一案例的分析，不難明確：在任何的崗位上都必須認真努力才能夠勝任更高一層次的工作；只有了解該公司基本的人員素質需求才能夠勝任認識工作等。讓同學們可以放低身段，學會吃苦。
案例2、人力資源管理10級學生薛莉，在找工作的過程中也先后換過幾家單位，嘗試過多種與人力相關的崗位：招聘專業、行政助理等，最終經過一段時間的努力成為公司的總經理助理。她的職業目標定位在培訓專員，因此學著從招聘開始進入這一行業，她所從事的每一個崗位都希望能夠從中學到真正的人力方面的知識。在新的公司選擇做總經理助理而不是培訓專員是因為其總經理曾經是志明的培訓專家，她希望能夠借此機會學習更多的.培訓知識大學生就業，通過與大家一起分享這個案例，希望同學們從中能夠清楚的認識到，實習的一個很重要的任務是學習知識、提高能力，為自己的職業發展積累經驗。
第二部分：
公司不同于學校，在實習中一定要學會處理人際關系，尤其學會不抱怨。
案例1、自己曾經在工作中遇到許多喜歡抱怨的老師，而這些人紀念來并沒有任何改變，也沒有任何進步。通過對案例的分析，讓同學們意識到在工作中抱怨是沒有用的，只有想辦法改變自己才可能獲得成功，積極面對工作中的苦與累才能夠成長。
第三部分：
以學生和員工的雙重身份要求自己與同學們一起學習“品端”素質測評積分辦法，作為學生只要沒有畢業，無論是實習還是在校學習，都要遵守學校的各項制度，服從管理。
另一方面，頂崗實習也是課程，同學們需要帶著問題去實習，善于在頂崗實習中學習和總結，最終提高能力。
案例：曾經有位同學，經過筆試、面試等程序，最終被公司錄取，并順利通過入職測試。但是在入職測試后第4天被開除，原因是這3天，每天都遲到5分鐘。這一案例告訴同學們：在學校遲到不會有太大影響，但是在公司就不會被原諒，在實習中要求員工身份嚴格要求自己，要有危機意識。
最后通過分析已經成功學長的案例，祝福同學們都能夠找到合適的工作，找到適合自己的創業項目。
就業主題班會教案 3
一、活動背景：
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢 日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。大學生自主創業已經不是一個新鮮的話題，但大學生自主創業卻依然是一個新的觀念。長期以來，大學生畢業后往往只習慣被動的去求職，而很少想到主動去創業，不少畢業生在找不到滿意的工作后，才會考慮創業，以至于形成了“無業才創業”的認識。
為了鼓勵大學生自主創業，各界政府先后出臺了一系列政策來扶持大學生自主創業，幾乎把產業門檻降到了有史以來的最低限度。高校也正在積極整合校內部門資源，為畢業生提供形式多樣的、內容豐富的創業教育，并對自主創業的學生在政策、經費、項目等方面提供更大的支持力度。在經濟形勢較為嚴峻的形勢下，大學生自主創業無疑是為自己的就業贏得主動權。
二、活動目的：
本次主題班會旨在培養我院在校學生銳意進取，奮發向上的創新、創業意識。通過召開主題班會的方式來點燃我院在校學生的創新、創業的夢想之火；提升我院在校學生的創新、創業的激情與斗志，從而使其真正的走上勇于創新、敢于創業之路
三、班會主題 ：
贏在中國 點亮人生路
四、班會開展時間及地點：
20xx年11月25日
五、班會負責人及主要參與者；
活動參與者：武漢語言文化職業學院10級機電6班
參與者：6班全體學生
布置會場：全體班干部
六、班會內容
1、創業學習篇
創新、創業是的民族騰飛的希望，通過學習成功人士的動人經歷、感人精神、崇高理念，來激發自身的創新、創業意識，為社會的發展、為國家的`未來貢獻出自己的一份力量。
方 式：以放映視頻講座形式為主，以注解感受、講授心得為輔
視頻安排：《我能創未來——中國青年創業行動》；
《 我能創未來 牛根生答網友提問》
《馬云創業演講》
《俞敏洪創業演講》
《馬云 牛根生 俞敏洪-我能創未來》
2、情景互動篇
將所學的創新、創業心得擺在臺上來分享，讓每個人都有一個新的進步，做膽大、心細、有準備的大學生，環節為一個消化性的過程，讓班級的每個成員帶著收獲悅納自我，欣賞自我的心情學會整合對自我有用的創新、創業的信息，增進創新創業的自信力。
1、談談進入大學的感受和對創業方面知識的了解 ；
2、交流一下創業者的行為方式和為人處事的心得或感悟；
3、相互交流自我知道的成功的創新、創業人士的創新、創業方式、過程，以及感人至深的可貴精神。
七、班會流程
1、前期準備——班委對每個同學進行創業知識問答及了解
2、入場——在主題曲《在路上》的背景音樂下有秩序的進場
3、嘉賓發言；
4、觀看創業教育視頻（時間大約為45分鐘）
5、學生互動交流——談一談大學生創業的優勢和弊端；
6、娛樂表演；
7、總結發言——由團總支學生會干部對本次班會作簡單總結和點評；
8、退場
八、預想效果：
豐富多彩的文體活動，不僅豐富了同學們的文化生活，而且能陶冶同學們的情操，提高了同學們的素質。積極組織同學參加活動使同學們樂得其所，從中受益，讓同學們在創業主題班會中對創業正真的有所認識和了解。讓新生在大學里給自己定好位，確定好奮斗目標，知道自己要用理想、信念、熱心，團結拼搏，與時俱進，勇于創新，敢于創業，朝著更高、更遠的目標前進。
就業主題班會教案 4
創業就業主題班會活動 時間：20xx年4月1日，星期四。
地點：精工實訓室
主題：創業也就業
參與人：班主任李國屏
主持：班長李江濤，團支書聶超
一、活動目的
通過這次主題班會的召開，培養本班同學具有良好的創業就業素質和激發本班同學的創業就業精神，引導本班同學樹立正確的擇業觀和價值觀，在創業中培養本班同學的創業精神，認識自我，樹立自信心。
二、活動要求
1、活動要圍繞“創業，就業”這一主題。
2、本次活動要求全班同學參加，活動氣氛要活躍。
3、凡是參與活動者，都應當積極配合，熱情參與，從而更加體現出一個班集體的整體風貌。
三、活動準備
1、做好教室的布置工作。
2、準備好活動的內容及有關材料。
3、做好活動記錄的準備工作。
四、活動過程
1、開場白 由主持人向同學們介紹活動的主題內容。
同學們：
今天，我們全班同學聚集在本班教室召開一次題為“創業，就業”的.主題班會。
我們同在一個教室里學習，等到學有所成的那一天，我們面對的最主要問題就是就業問題，這也是我們人生的一個重要轉折點。在當前，就業形勢不太樂觀的社會前提下，怎樣才能使同學們樹立正確的擇業觀和價值觀呢？
通過這次主題班會，希望我們大家都能根據自身的實際情況，認識自我，樹立自信心，為將來擇業和就業奠定基礎，最后預祝本次班會取得成功！
活動內容：
4月1日下午，無錫商院2008級機電81班在班長和團支部書記的主持下，召開了以就業和創業為主題的班會。班主任李國屏 參加了班會。
此次主題班會主題是大學生應盡早開展職業規劃設計，了解就業形勢，轉變就業觀念，為就業早做準備。由班主任給大家上的第一堂短暫職業指導課，同學們都表示受益匪淺，開始對今后職業規劃投入極大的熱情。參加班會的同學就當前大學生最關心的擇業、就業和創業問題展開了熱烈的討論，踴躍發言，積極發表自己的看法，各班氣氛都十分活躍。班主任李國屏在聽取了同學們的發言后，對目前高職學生的就業形式和就業壓力做了簡要分析和介紹，要求同學們在平時的學習中著重培養自己的實踐操作能力，對自身特點和優勢進一步認識，有的放矢地學習專業和有關職業方向的知識，并適時更新相關資訊，同時還鼓勵同學們積極創業。
主題班會持續了一個半小時，極大地激發了同學們的學習熱情。會后，同學們紛紛表示，今后要多方面提高自己，思想和行動一致，把這次班會的主題貫徹到實處。
就業主題班會教案 5
就業——新征程，心起點
男：老師，同學們，大家好！
女：我是王學玲
男：我是張旦，首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎班主任的到來，今天，我們全班同學聚集在本班教室召開一次主題為“就業——新征程，心起點”的主題班會。我們同在一個教室里學習，等到學有所成的那一天，我們面對的最主要問題就是就業問題，這也是我們人生的一個重要轉折點。在當前，就業形勢不太樂觀的社會前提下，怎么提升我們更好的就業品質，對我們的未來有很大的關聯。
通過這次主題班會，希望我們大家都能根據自身的實際情況，認識自我，樹立自信心，為將來擇業和就業奠定基礎，預祝本次班會取得成功！
關于就業，據2006年國家人事部的調查顯示：今年全國普通高校畢業生達413萬人，比上年增長22%；而全國對高校畢業生的需求預計約為166.5萬人，比去年實際就業減少22%。這意味著，應屆大學畢業生面臨的崗位缺口很大。再加上往年沒有就業的大學生畢業生，崗位的缺口更大，所以就業是個很糾結很頭疼的問題。
隨著就業的快速的發展，社會競爭力越來越激烈，一個職位有幾百個甚至幾千個人在競爭。如何能在眾多的競爭者中脫穎而出，這就要靠我們平時的多加鍛煉，這次的就業班會以模擬求職招聘的方式展開，希望提高同學們的面試能力，在建立合理的知識結構，提高自身綜合素質的基礎上，樹立積極的就業觀念，積極參與社會競爭。
�。�1）模擬面試
通過模擬求職面試，讓同學們掌握一些面試的技巧。同時也鍛煉同學們的膽量。希望同學們能積極參與進來，為了我們將來的幸福生活。
下面我們進入模擬招聘面試。（說明：你要面試的公司可以是吉利也可以是自己想去的公司。）
模擬面試的流程：1面試之初體驗—自我介紹。2面試之過江斬將—論述題
�。�2）。就業總結（班主任）謝謝老師的總結，老師說得很對，從剛剛的面試來看，我們有很多的不足，所以就從現在開始好好鍛煉自己吧。
�。�3）關于就業
女：喂，張旦，我問你哈，現在就業這么難，你有木有想過創業？有什么想法呢？、男：雖然我現在只是學生，不過對于創業，我還是滿懷期盼滴！
女：哦？是嗎？怎么個期盼那？
男：我現在就很想去工作，把我學到的知識轉化為動手能力，可是啊，離那還有一段距離呢。女：哎！別著急，總會來的，接下來大家來欣賞馬佳宇帶來的朗誦《創業的夢想》
創業的夢想
創業的夢想，像鷹一樣翱翔，創業的激情，仿佛澎湃的'波浪，那么，是不是毅然出發，開辟陣地，投入力量，就能鑄造輝煌，書寫財富的神話，雄奇壯麗的篇章，啊，不，不是這樣，不是這樣的簡單風光，一路歌唱，是的，在那些恢宏業績，和璀璨笑容的背后，有多少汗水的揮灑，心血的流淌，有多少艱難的抉擇，辛酸苦澀的品嘗，面對那迷霧，那風雨寒霜，是退縮，是放棄，還是堅持理想，腳踏實地，一如既往，這種種境遇啊，不是熱血豪情和疏狂，能夠承當，啊，成功總是，構建在堅實的基礎之上，敏銳又長遠的眼光，明確的目標和方向，還有那過人的膽略，堅韌與頑強，自是不可或缺的，支撐，依仗，然而，若沒有，平和樂觀的心態，一旦遭遇挫折屈辱毀謗，形形色色的阻擋，又如何能不慌不忙，不卑不亢，那么，將急功近利，剔出腦海心房，把理性冷靜，裝進胸懷行囊，一步步攀登拓展，一點點積蓄力量，一天天，一年年，全力以赴，奮發圖強，如此才能有開創，終于登上時代的峰巔啊，刻下大寫的人字，迎來引領風騷的時光。
好的，非常感謝馬佳宇同學，把這首《創業的夢想》送給那些想創業的同學們
結束語：最后希望同學們能夠通過本次模擬求職面試，從中受益，讓同學們掌握一些面試的技巧。同時也鍛煉同學們的膽量，真正的有所認識和了解自己。讓以后的幾個月里給自己定好位，確定好奮斗目標，知道自己要用什么朝著更高、更遠的目標前進。然后謝謝老師和同學們的支持，本次班會到此結束。
就業主題班會教案 6
一 、活動名稱
我的未來不是夢或者 我的青春我做主
二 、活動背景
身處大三的同學們，又一次站在了人生關鍵的岔路口，有人說正確的選擇勝過無謂的堅持，考研還是就業，是橫在他們面前的巨大困惑，如何幫助同學們走出就業與考研的困惑根據自身的性格愛好特長等來選擇一條適合自己的道路，就顯得非常重要！在即將面臨畢業時，幫助他們樹立就業和考研的信心，在考研和就業的方法和策略上給予指導，幫助他們從容應對即將到來的就業或考研壓力，走好人生的關鍵一步！
三、 活動目的
通過對往屆考研就業情況的介紹分析，解答他們面臨的困惑，幫助他們認清當前的形式，正確的引導同學們對自己未來進行深刻的思考和全面合理的規劃，提升同學們對未來擇業或考研的信心。
四、 活動流程
前期準備----會場布置----班會進行
前期準備：輔導員老師應廣泛收集相關材料，主要包括近三年我院考研與就業比例，考取的'院校及人數，已參加工作的學長學姐們目前的就業現狀;針對所學專業分析行業形式；ppt的制作（可分版塊制作，主題要鮮明，實例豐富，可結合自身經驗）。發言學生應提前準備相關的問題，有節目的同學排練好節目。教室選擇多媒體教室，教師的聲音，燈光等效果要好。（保證錄制時聲音清晰，不嘈雜，畫面清晰，光線好）。整個活動可制定一名總負責人，多名分負責人。
會場布置：保證多媒體無故障，現場布置，話筒 ，座椅的擺放，教室潔凈度，可交付一名負責人。
五、 班會流程
小游戲（歌曲、情景劇 調查問卷）（目的是了解學生目前的心態和焦慮 ，想要解決的困惑）----ppt 報告 （中間有多名同學參與到討論 ，思考，發言）-----結合學生的困惑，做出總結（解答疑惑，堅定目標，不懈努力，為夢想而戰。）
六、 班會內容
1、開場情景�。ㄈ绱┰筋}材 大體為少壯不努力老大徒傷悲，選擇的重要性等題材）或者找同學演唱歌曲《我的未來不是夢》或者是輔導員老師問題式引導學生對自己的現狀進行
分析思考。（時間控制在3分鐘左右）
2、ppt 報告：內容一：同學們的困惑。3--5分鐘
內容二：進行分析，采用數據和實例，也可添加名人的
事 件或語錄，結合個人經驗等展開分析。 6---8分鐘
內容三：總結升華加老師寄語。2分鐘左右
中間有互動環節，多名同學參與到討論，思考和發言。
七、參與人員： 老師 某班同學
八 、活動意義:通過本次活動，能夠使同學們從困惑中走出來，認清當前的就業和考研形勢，結合自身實際，確定最佳的人生規劃，同時在就業和考研方面給予建議和幫助，提供一些方法和借鑒，強化同學
們在朝著目標奮斗中的動力，增強對未來的信心。 九活動開支
十 活動總結
十一活動注意
就業主題班會教案 7
活動目的
通過本次主題班會讓同學們了解目前大學生就業現狀及就業形勢。解決同學們在就業及學習方面的就業壓力和產生的心理問題，通過班會的召開使同學們了解自我，完善自我，客觀看待問題，挖掘自身潛能，找準自身定位，不斷完善提高綜合素質，為未來的就業鋪好基礎。
活動流程
短暫的開場白之后，隨著PPT我簡談了一下當前大學生的就業形勢嚴峻（到底有多嚴峻？就業為什么這么嚴峻?），隨后放映“全世界就業難”視頻（不僅僅是中國就業難，全世界就業形勢也不怎么好）。隨后由班長發言。班長以自己的親身經歷告訴大家要注意提升自己的品質、能力和涵養。他希望同學們更好地充實自己，以自己的綜合素質來提升就業競爭力。最后他提出“付出不一定有回報，但一定會有所收獲”，受到同學們熱烈的掌聲。隨后我們班同學陳盼當即起立發表了他自己對大學生就業難的看法。他說：“在學校求學期間，最重要的并不是你每個學期都能拿獎學金，而是在大學期間你首先要要給自己定位，將來靠什么謀生，并且一定要為這個遠大目標樹立一個短期內可以實現的小目標。從教育本身來說，中國的大學教育依然處于一種病態化的大環境中。在大學本身是為了學習知識的，而現在學生進了大學以后，大學四年輕松度過，中國很多大學的教授不少都是從大學走向大學，在市場上并沒有什么經驗，僅這一點教學本身的內容就和就業脫節了�，F在教育的導向，依然是讓學生以知識學習為主，而不是以就業為主，導致學生沒有做好充分的準備，心理上也沒有做好準備，所以我認為中國的大學在教學方針是有一定問題的�！贝朔捳Z說出也受到了同學們的極力贊同。這此之后我向同學們介紹了一些對于就業難的一些對策。然后我向大家放映了一段視頻大學生就業難的根本原因（當時第一遍看的時候令我很震撼，雖然后來引起的效果并沒有我預期的那樣，但也受到了同學們的好評）。然后我隨機找了一位同學讓他說一下看完這段視頻后有什么感想。他說：“經過這幾分鐘，讓我想起了在家的父母，他們整天在家沒日沒夜的干，而我卻在學校不好好學習，真是對不起他們�！彪S后我說：“昨天是母親節大家也想想自己是不是對不起自己的父母。說回來，在學校里要刻意培養自己擁有誠實的道德品性。另外現代市場經濟需要的是綜合型的、應用型的人才。只具備了高等的學歷和豐富的.知識是不行的，還要有能力。從某些方面上說，能力比知識更重要。每個成功的人都有自己的事業，誰都不想為別人打工一輩子，當然，能作到這一步確實寥寥無幾，不過只要不放棄自己最初的夢想，只要去拼搏奮斗，我相信都會有所成功。”
最后團支書在班會結束前作了總結性發言，他認為這次班會開得很成功，對大家的就業準備一定會有很大的幫助。最后他贈送給大家一句話：機會永遠是留給有準備的人的。
活動效果
班會后，同學們能比較客觀的認清當前情況下就業和擇業間的關系，不少同學表示，給自己的就業定位在多領域比定位在本專業機遇更多，道路更廣。有的同學認為面對嚴峻的就業形勢，大學生應主動出擊，針對現階段形勢和自身特點做出相應調整。有些同學認為自身知識還需要進一步提高，準備轉本繼續深造。
就業主題班會教案 8
活動主題：
大學生就業主題班會
活動目的：
通過主題班會的開展，同學之間的交流，使同學們認清眼前的形式。努力學習文化知識適應社會變化。
活動時間：
11月18日（周五）
活動地點：
B506
活動策劃：
10助產2班團支部、班委所有成員
參加人員：
班主任、10助產2班全體同學
班會流程：
1、前期準備——班委對每個同學進行創業知識問答及了解
2、入場——在主題曲《在路上》的背景音樂下有秩序的'進場
3、嘉賓發言；
4、觀看創業教育視頻（時間大約為45分鐘）；大學生就業主題班會
5、學生互動交流——談一談大學生創業的優勢和弊端；
6、娛樂表演；
班主任點評：
醫學技術學院 10助產2班 20XX年5月
就業主題班會教案 9
一 基本情況
班會主題：
舉辦時間：
舉辦地點：
參加者：
二 內容摘要
王老師發言：
首先，王老師用數字資料簡單說明了我國大學生就業狀況：2006年國家人事部的調查顯示：今年全國普通高校畢業生達413萬人，比上年增長22%；而全國對高校畢業生的需求預計約為166.5萬人，比去年實際就業減少22%。這意味著，應屆大學畢業生面臨的崗位缺口很大。再加上往年沒有就業的大學生畢業生，崗位的缺口更大；接著王老師說雖然我國每年有上百萬大學畢業生沒有出路，但可以創意創業。創意創業這個新興行業的發展，需要大量的知識型、有創新意識的人才。國家文化部文化市場司一名官員指出：“盡管近兩年國內開設動漫專業的高校院系有近百個，在校人數近萬人，但還是供不應求。當前我國動漫界缺的不是技術人員，而是有創意的編劇、導演、策劃以及營銷人才。這也是國內許多動漫產品無法吸引觀眾的根本原因”。解決這個矛盾的辦法，就是架起一座橋梁，引導大學生在創意產業領域就業創業，這樣不僅優化產業結構，促進經濟的發展有著積極的意義。大學生創業難主要反映以下問題。一是知識的限制。二是缺乏經驗。三是心態問題。四是創新能力不強。五是資金缺乏。要引導促進大學生在創意領域中創業，必須解決好以上問題。而大學畢業生就業問題得不到解決，勢必影響和諧社會的構建。所以，必須開拓大學畢業生就業創業的渠道，使更多的大學畢業生走上工作崗位，更好地把學習到的知識轉化成果，轉化為生產力。
三 師生交流
同學們在聽了王老老師的簡單介紹后，同學們就造成上述大學生就業難和如何克服創業時的困難和王老師做了交流：
（一） 客觀因素
1.學校地理
共青學院處于我省北部較發達地區，離省城較近，本地工業發達，交通順暢，在普遍的共青學子眼里，就覺得有一種就業壓抑感，覺得就業機會少，盡管有少許的外地企業來我校招攬人材，但大多數的招聘公司都是本地的，而在學生的眼里，覺得本地的企業不如發達地區的好，有種好向往發達地區的趨勢。造成了我院大部分畢業學生對就業的恐懼心理。
2.社會環境
生活于社會中的個體難免會受到社會環境的影響。影響就業心理的社會環境因素包括社會風氣、社會經濟發展對人才的需求狀況、就業形勢、就業政策等。隨著我國就業制度的發展與改革，市場競爭已成為現在畢業生擇業的主要手段，也給了畢業生擇業更大的自主權和更廣闊的空間，形成有利于畢業生公平、公正、自主地去就業的局面。但由于近幾年高校畢業生人數的激增、經濟發展對不同專業人才的需求差異、區域性經濟發展不平衡、社會上仍存在任人唯親和不正之風等，都在不同程度上影響著畢業生的就業，從而影響到畢業生的就業心理。
3.學校教育
隨著人們對教育認識的深化，現在高校不僅重視專業教育，對學生進行全面素質教育已擺在各高校議事日程。學校作為社會的一個縮影，擔負著對學生進行社會化的教育與培訓。這個時期的學生會在學校為之提供的社會化教育環境中不斷積累生活閱歷，在自己的學習、生活實踐中，去了解、認識社會，掌握社會生活的本領，從而使心理不斷走向成熟。在這一過程中，一個學校的校風、人文環境、教學模式等對大學生有著深刻的影響，進而潛移默化地影響到畢業生的就業心理。
4.家庭影響
家庭是社會的基本細胞，父母是子女的啟蒙教師。家庭的教育方法、家長的價值觀念都在影響著學生的心理發展。畢業生在就業時，其就業心理很容易受到家庭因素的影響。如教育模式為民主型的家庭，畢業生就業時就自信、樂觀，敢于面對挑戰；溺愛型家庭成長起來的畢業生在嚴峻的就業形勢面前就悲觀、無助、自卑感強，寄希望于家長的幫助。當然，父母在子女就業時的態度，對畢業生的擇業心態也有重要影響，如：有的父母希望子女留在身邊，有的父母不愿子女到民營或個體企業就業。家庭教育影響著大學生個性品質的形成，父母的態度使畢業生在擇業時有所顧慮，這些都影響到畢業生的就業心理。
(二)、主觀因素
1、 生理狀況
畢業生的年齡大多在23歲左右，生理發育已經成熟，心理還不夠成熟。就生理方面來說，由于用人單位在招聘員工時，對于應聘人員的性別、身高、健康狀況等有所要求，同時職業本身的性質對從業者的生理狀況也有限制，如招警考試要求應試者的視力在1.0以上、色盲者不宜從事需要色彩辨別的職業等。因此生理因素對就業有一定影響，從而影響到求職者的心理。
2、 個性特點
個性貫穿著人的一生，影響著人的一生。正是人的個性中所包含的需要、動機和理想、信念、世界觀、興趣指引著人生的方向、人生的目標和人生的道路，也是人的個性特征中所包含的氣質、性格、能力，影響著和決定著人生的風貌、人生的事業和人生的命運。不同的個性特點，決定了畢業生在擇業時有不同的心理觀和行為表現，決定了擇業的不同取向。如有的畢業生希望得到一份穩定的工作，有的畢業生甘愿承擔一定的風險而自主創業，有的學生希望到經濟發達的地區，有的'學生甘愿到艱苦的地方，有的學生擇業時消極自卑，有的學生充滿自信等等。
3、 知識結構
知識結構是指知識體系在求職者頭腦中的內在聯系。結構決定著能力，不同的知識結構預示著能否勝任不同性質的工作。隨著科學技術的發展，職業發展呈現出智能化、綜合化等特點，根據職業發展特點，從業者的知識結構應該更加寬泛、合理。大學生在校學習期間，不僅要掌握本專業知識技能，而且要對相近或相關知識技能進行學習。寬厚的基礎知識和必要技能的掌握，才能適應因社會快速發展而對人才要求的不斷變化。
接著王老師為我們講了國家應對大學生創業的政策和大學生剛開始創業所要解決的問題做了詳細的回答：政府應引導大學生，在創意產業領域創業就業，外在的積極輔助與支持，給大學生就業創造條件 ：
1.政府須加強宏觀調控，完善就業市場。當前，我國各級政府機關、國有企事業單位難于吸納更多的大學畢業生，而非公有制經濟領域、經濟欠發達的邊遠省區、條件艱苦的國家重點單位和行業以及縣以下的鄉鎮企業卻急需這些知識型人才，因此政府必須加強宏觀調控，從實際出發，出臺符合學生就業實際的規章辦法，如戶籍管、人事檔案管理、專業技術職務評定及養老保險、醫療保險等社會保障方面的配套政策和貫徹措施，以解除大學畢業生擇業的后顧之憂，要給予去邊遠省區和條件艱苦的國家重點單位和行業的大學生以優厚的待遇并落到實處。 目前，我國大學生勞動力市場存在一系列的問題，如沒有統一的管理，政出多門；招聘市場管理混亂；存在明顯的學歷差異性、學校差異性、性別差異性；用人單位失信等問題。社會應該建立公平、公正、公開的就業機制，建立規范、完善的就業市場，為每一個有才華的畢業生提供一個展現自我的舞臺，毫不吝嗇地給予他們嘗試的機會，真正使畢業生找到自己與社會的契合點，實現其人生價值。
2.高等學校就深化教育改革，增強大學生的就業競爭實力。社會的變化、技術的發展和知識更新速度的加快對高校的學生提出了更高的要求，因此高校必須改革人才培養模式，不斷深化教育改革，大力推進素質教育，做到人才培養適應市場的需要。學校要重視培養學生的專業競爭力、動手能力、適應能力、可持續發展的競爭力、創新能力及思想素質和心理品質，增強大學生的就業競爭力，使畢業生有更多的就業機會。
3.高校應加強大學生的就業指導和教育。高校加強大學生的就業形勢與就業政策的宣傳教育，既介紹本地區的就業形勢，也介紹全國整體的就業形勢；幫助大學生了解自己的個性心理及職業對個性心理的要求，并加強思想教
育和政治動員工作，引導大學生和家長認清當前就業形勢，樹立平和心態，從大學生自身條件出發確立就業期望和就業定位。
其次，高校應加強用人單位的情報收集、就業資料統計、行業需求分析、勞動力市場前景分析等方面的工作，建立成熟的信息發布系統，使大學生能充分地獲得就業信息；還應幫助學生掌握準備自薦材料等面試應聘技巧和克服求職過程中出現的各種障礙，實現順利就業。
4.家庭教育配合學校教育，增強學生就業的積極性和主動性。廣大學生家長在子女就業問題上一定要作促進派，家長要帶頭克服鄉土觀念和傳統就業觀念，引導子女形成“勞動即就業”、“找工作靠自己”的想法，鼓勵自己的孩子參與競爭，同時，幫助子女形成自主自立意識，主動積極爭取就業機會，促使子女盡快走上工作崗位。
總之，大學生的就業問題是一個社會問題，首先大學生要確定好適合自己的理想和目標，努力提高自身素質，樹立競爭意識，克服攀比、焦慮、恐懼、依賴心理，不斷完善自己的文化素質、技能素質和心理素質；同時社會、學校、家庭也應為大學生就業創造一個寬松的環境，讓我們的學生能夠盡情學以致用，展其所長，更好地為社會服務。
就業主題班會教案 10
班會名稱：
面試與就業
班會主題：
面試的技巧和方法
主題班會預期目標：
希望通過這次班會課能讓學生更加清楚的了解當前的就業形勢以及如何在面試中展現自己的才華。
主題班會意義：
作為一名高職生不僅要學好知識，還要明白現在的就業形勢，如何在一次次面試中抓住機遇，讓自己順利走向工作崗位。
授課重點及難點：
讓學生掌握面試的技巧和方法、展現自己的優點和長處，順利的通過面試，選擇自己喜歡的工作。
主題班會課設計：
一、 簡談當前的就業形勢
根據經濟學基本常識，與高速經濟發展向同步的，大學生應該供不應求才對，為什么反而出現大學生就業難的現象?
中國勞動力廉價是優勢，但勞動力價格越低，勞動價值就越低，沒有高質量的勞動力無法生產出高檔的產品，從某種意義上說，職業教育就是就業教育，我們要培養的不只是從事簡單勞動的勞動力，而是高素質的勞動者。
我們所說的就業，是相對高收入，高穩定，有勞動社會保障的可持續發展的就業。職業教育不只是獲取生存技能的途徑，而且要成為提升人的境界、豐富人的精神的一種方式。受教育者不能只是被開發的對象和增加社會財富的資源，而要成為發展的中心和終極目標。
二 、在面試中我們該注意哪些事宜
(一)準備必備物品，做好硬件準備。
面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。最好帶上公司、企業的原始招聘廣告，重溫該企業的背景情況，重溫應聘職位及該崗位的具體要求。
(二)查找交通路線，以免面試遲到。
(三)準備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，力求表現出成熟、穩重、可信賴。女士不能穿過分前衛新潮的服裝，化妝不宜過于濃艷，力求表現出熱情、大方和有親和力。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠，保證面試時有良好的精神狀態。
(四)做好面試前的心理準備和知識鞏固。
面試者需嘗試大聲說出你在學校專業教育、技能訓練以及曾參加的實習、或者工作中所學得的相關技能，以及為什么你是該應聘職位的最佳人選的理由，必要時可將要點記錄在一張索引卡片上。同時需要將所應聘崗位及自己所學專業的主要知識點瀏覽一下，做好所儲備知識的必要鞏固。
(五)提前到達面試地點，觀察并適應面試氛圍。
面試者需確保面試前10分鐘到達面試地點等候面試。在等候中注意觀察該公司、企業的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就應該知道自己在面試時不必太刻板。
三、 面試中的一些技巧
1. 面試中的形體語言
(1)握手：這是你與面試官的初次見面。如果他伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
(2)坐姿：站如松，坐如鐘，面試時也應該如此。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，甚至拍段錄像審視一下自己。
(3)眼神：面試時應看著面試官，但不要瞪視，因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。
(4)手勢：說話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
(5)儀態：沒什么比撫弄頭發、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。要準備好發言，面試時鎮定自若地說出來。
2. 面試中的語言交流
(1)發音清晰：發音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發音器官的缺陷，個別音素發音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不采用消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。
(2)語調得體：無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作�！笔褂猛瑯拥姆磫柧洌骸笆菃�?”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。有研究說，使用上揚語調易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續時間過長會引起疲勞。而降調表現說話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。得體的語調應該是起伏而不夸張，自然而不做作，富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。
(3)聲音自然：用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
(4)音量適中：音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現，而嗓門大亮，既騷擾環境，又有咄咄逼人之勢。
(5)語速適宜：適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏。要根據內容的重要性、難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。說話節奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節奏更容易使人接受。
3. 交流中的姿態
1 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
2 腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
3 背：哈著腰，弓著背，似一個劉羅鍋，考官如何對你有信心?
4 眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，甚至感受到你的攻擊性，招來不滿。
5 臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此表情怎能打動人?需快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
6 行：其動作有的.手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且容易被考官看扁。
中職生由于年齡、經歷等因素的影響，對自己的人生規劃等方面還考慮得不是很仔細，在很多方面容易表現出明顯的不足，以上所列技巧，完全是建立在平時綜合素質提高的基礎之上。中職生只有面對現實，扎實學習，努力提高，并在面試前又能放松心態，充分發揮，才容易在今后的職場競爭中搶得頭籌。
四、 面試中一些常見的問題如何去解決
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的`形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路:
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1.面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3. 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題四：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”
思路：
1.不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2.可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的.合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
問題五：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：
1.如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2.可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
問題六：“我們為什么要聘用你”
(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。
問題七：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”
思路：
1.如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2.對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3.如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位�！�
問題八：“我們為什么要錄用你?”
思路：
1.應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2.招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3.如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我相信一定能成為貴公司的棟梁!”
問題九：“薪酬問題的回答?”
在面試過程中，應聘者不應主動談論薪酬待遇的問題。如果面試官詢問對薪酬的想法，不能“就薪酬談薪酬”，首先自己要有心理價位，然后說明自己對于薪酬的看法，并借機詢問公司提供的薪酬范圍。如“我相信貴公司會根據我的體現價值給予相應的報酬，我也會努力的做好我的工作!”
問題十：“你還有什么問題嗎?”
你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;
其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?
五、班會總結
通過這次班會課我和同學們都得到的學習，也從中知道了我們現在的現狀，和如何去解決我們遇到的問題，我相信通過本節班會課，同學又有了一個新的認識，希望同學們回去后好好總結一下!
最后在祝愿我們同學們在以后的面試中取得優異的表現，找到屬于自己的平臺來展現自我的人生價值!
就業主題班會教案 11
班會內容：
就業教育。
教學目標：
1.學習就業、崗位、夢想知識。
2．通過本次班會活動，讓學生接受一次生動活潑的就業安全教育。
3．通過演講，使學生在豐富多彩的活動中學習就業方面，懂得保護自己，懂得崗位成就夢想等的道理。
重、難點：
培養學生樹立崗位意識，養成學習的良好習慣。
班會準備：
1．黑板上書寫“崗位成就夢想”幾個字。
2．準備崗位與夢想的演講稿。
3．學生自制就業教育宣傳口號。
班會過程：
一、以逼真的畫面，真實的數據，真切的告誡，讓學生深深懂得學習與就業，崗位與夢想的關系。
1．導入：
同學們，今天我們舉行一次“就業教育”主題活動，人生在世，每個人都應該擁有一個夢想，擁有一個實現的目標，擁有一個前進的方向。人生就是一個擁有夢想，追求夢想，實現夢想的過程。
正值青春的我們擁有春天的朝氣，擁有夏天的熱烈，擁有秋天的成熟，擁有冬天的堅強。因為我們年輕，我們有資本去挑戰，有資本去奮斗，有資本去追逐自己的夢想。生命的光彩是需要綻放的，人生的價值是需要創造的，青春的夢想是需要奮斗的。年輕的我們應該腳踏實地干實事，堅持不懈圓夢想！
2、學生演講：
于凱杰演講《崗位與夢想》
二、班會中學習敬業與愛崗：
每個人都會有一個夢想，每個人都想為自己設計一個美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，實現自己人生的夢想呢？或許每個人的答案各不相同。努力工作是實現人生價值，成就人生夢想最有效的途徑。雖然工作不是人生的全部，但工作卻占據了很多人一生三分之一的時間還要多，怎樣把工作做得有聲有色，讓自己的人生充滿色彩和激情呢？我認為，首先要做到下面幾個方面。
1.要有明確的工作目的。
每個人一生都要工作，但為什么工作、為了誰工作。有人說為了孩子妻子，有人說為了車子房子，這些都可以說是工作的一個目的，但絕對不是工作的目的，也不是最終目的。難道有了房子買了車子，娶了妻子生了孩子以后我們就不再工作了嗎？肯定不會。它們的實現僅僅是人生的一個小小的目標實現，是人生夢想的一個組成部分，是描繪人生畫卷的一抹油彩。我們通過實現一個又一個人生的小目標，才能充份體現我們人生的價值，實現我們人生的總體目標，也就是最終實現自己的.人生夢想。
我們在工作過程中，個人能力一點點得到提升，經驗一點點得到積累，成就感一點點增加，人生價值一點點得到體現，越來越受到大家的重視和尊重，我們同時就會感到工作起來十分開心和有意義，我們會從工作中獲得快樂和尊嚴。成就、價值、重視、尊重、快樂、尊嚴這些代表了人生輝煌的詞匯都是我們在一生工作中最想得到的。所以，我們就算不為別人，我們也要為了自己，為了我們美麗的夢想而努力工作。
2.要有端正的工作態度。
美國前教育部長曾說“工作是需要我們用生命去做的事。”對于工作，我們絕不能懈怠、輕視和踐踏它，而應該用感激和敬畏的心情把它做得更好。機會對于每個人都是均等的�？墒菫槭裁纯雌饋碛械娜双@得的機會多一些，有的人獲得的機會少一些呢？我們把兩種人對人生的態度做一下比較就會從中得到啟發和發現。很多人花費時間去逃避工作，卻不愿意用相同的時間去努力完成工作，這些人以為欺騙的是別人，其實愚弄的是他自己。我們知道不付出驚人的代價，沒有不懈的努力，沒有克服重重困難，是根本無法實現自己的夢想的。升遷和獎勵是不會落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要經過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度。只有永遠保持努力的工作態度，我們才會得到他人的稱許和贊揚，才會贏得老板的器重，同時才能獲得可貴的自信。有的人認為，工作努力的程度是和工資應該是成正比的。工資拿的多，工作才應該干的多。他們是沒有對自己在工作中的價值有一個正確的認識。他們思想意識中有三個“不懂得”的誤區。不懂得工資是從公司領來的；不懂得豐厚的物質回報是建立在自己辛勤工作的基礎上的；他們更不懂得即使工資微薄也可以利用工作機會提高自己的能力，以求在新的工作崗位上獲取自己應該得到的東西。
3.要有正確的工作方向和思路。
一個公司一個企業，做為一個經濟實體，盈利是生存之本。盈利是每個公司老板第一選擇。公司發展速度的快慢很大程度上取決于它的領導人，也就是老板的經營思路。公司的所有工作包括公司目標、使命、組織結構、銷售方式、經營方針、工作作風都受老板的制約和影響。老板代表的是公司形象，代表的也是公司發展的方向。作為員工，我們的任務就是圍繞公司努力工作，象向陽花一樣永遠向著太陽永遠也不偏離自己的方向。有句商業上很經典的話是這樣說的：“第一，顧客永遠是對的；第二，如果顧客不對，請參照第一條……”我們可以借用一下，叫“老板永遠是對的，如果老板不對，請參照第一條……”老板在某種意義上來說就是我們的衣食父母，我們的思想要始終和老板保持一致。假如跟他工作的人總是和他意見相左，他的工作就不可能順利做好。我們在工作中可以有自己的思路，如果對老板的決策、命令有意見，也可以勇敢地提出來，但如果沒有得到老板的認同，我們應該服從命令。我們可以給老板的決策提供選擇，但永遠不要影響老板作出決策。
三、小結
老師：對于職業，我們不應該把高低貴賤的思想強加其中。在就業崗位上，我們應該要了解熟悉自身的工作，要確定工作的目標，樹立創新意識，掌握解決問題的有效方法和重視人脈關系的建立。對待困難，我們應該要有越挫越勇的精神�？偠灾�，我們要用實際行動去詮釋實干精神，讓自己是生活變得更加充實，讓自己的理想變得更加遠大！
正值青春的我們擁有春天的朝氣，擁有夏天的熱烈，擁有秋天的成熟，擁有冬天的堅強。因為我們年輕，我們有資本去挑戰，有資本去奮斗，有資本去追逐自己的夢想。生命的光彩是需要綻放的，人生的價值是需要創造的，青春的夢想是需要奮斗的。
四、課外延伸
請同學們自己設計就業宣傳口號，做好就業宣傳。
就業主題班會教案 12
活動主題
面對就業我們應做好哪些準備
活動確定
以就業指導為主線，高二學生面對就業，急需從就業心理和就業去向方面得到指導，為了讓學生從心理上做好升學和就業的準備，召開班會。
德育目標
從就業心態、就業方向以及需要具備的'職業技能等方面培養學生。
活動重點
幫助學生建立良好的就業信心，檢測自身面臨就業時都存在哪些問題，從而為下學期就業做好充分準備。
活動準備
1．準備就業調查問卷。
2．準備小品。
3．同學們準備自己急需解決的就業方面的問題。
4．班主任作總結。
活動過程
設計意圖
1.高二（17）班以《面對就業我們應做好哪些準備》為主題的班會現在開始。
2.小品 《招聘》。
3.看完小品的感受，請同學們發言。
4.填寫調查問卷。
5.請同學發言。
6.總結。
活動反思
本次班會使學生真正感受到就業以及離我們很近，從而審視自身不足和急待解決的問題，以便于今后加強鍛煉，為就業做好充分準備。
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