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      1. 對于中職職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的困惑與對策的淺析

        時(shí)間:2022-11-22 19:07:01 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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          淺析中職職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的困惑與對策

        對于中職職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的困惑與對策的淺析

          【摘 要】目前,我國面臨勞動(dòng)參與率較高的技能型勞動(dòng)力供給不足的嚴(yán)峻境況,要從根本緩解此情況就需要職業(yè)教育培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)技能型人才,作為職業(yè)教育主體的學(xué)生更應(yīng)該明確自己未來的就業(yè)前景和發(fā)展方向,特別是對于中職而言,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育顯得尤為重要。本文論述了《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程及教學(xué)中存在的問題及解決策略。

          【關(guān)鍵詞】職業(yè)規(guī)劃;教育;問題;策略

          隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,職業(yè)教育的發(fā)展已經(jīng)成為促進(jìn)轉(zhuǎn)方式,調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措,對提升勞動(dòng)大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力,意義重大。目前,我國面臨勞動(dòng)參與率較高的技能型勞動(dòng)力供給不足的嚴(yán)峻境況,要從根本緩解此情況就需要職業(yè)教育培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)技能型人才,作為職業(yè)教育主體的學(xué)生更應(yīng)該明確自己未來的就業(yè)前景和發(fā)展方向,特別是對于中職而言,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育顯得尤為重要。因此,20xx年教育發(fā)布了國家規(guī)劃課程,在中職一年級(jí)開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程,但受學(xué)科自身定位、師資水平、教學(xué)形式等影響,中職職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)教育活動(dòng)中仍然存在較多的不足與缺陷,急需改進(jìn)和完善。筆者就職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)中存在的一些問題及解決措施進(jìn)行淺析。

          一、《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程及教學(xué)中存在的問題

          1.《職業(yè)生科規(guī)劃》課程自身體系缺乏階段性

          《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程針對的是中職一年級(jí)的新生,這個(gè)層次的學(xué)生年齡大多處在16歲左右,他們的認(rèn)知水平存在一定的局限性,加之剛從普教中出來面對陌生的職業(yè)教育,陌生的專業(yè),一方面,他們處于迷茫之中,對自己缺乏清晰的定位,另一方面,他們已經(jīng)明確選擇了專業(yè),決定了未來發(fā)展的方向,這種情況下,沒有讓學(xué)生明確定位,了解自己所選專業(yè)的發(fā)展前途和方向就開始講授職業(yè)和職業(yè)生涯,學(xué)生將缺乏學(xué)習(xí)職業(yè)生涯的興趣和主動(dòng)參與性。

          2.《職業(yè)生科規(guī)劃》課程自身體系缺乏連續(xù)性

          《職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程只是在高一上學(xué)期開設(shè),而筆者認(rèn)為對于中職學(xué)生而言,職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)性的過程,職業(yè)生涯規(guī)劃需要不斷的進(jìn)行調(diào)整和完善,如果說中職一年級(jí)是對自己專業(yè)的被動(dòng)適應(yīng)過程,而中職二年級(jí)就是對自己專業(yè)的主動(dòng)深入過程,由于面對三年級(jí)即將出去就業(yè)實(shí)習(xí)的壓力,二年級(jí)學(xué)生開始主動(dòng)關(guān)注本專業(yè)在該地區(qū)的就業(yè)形勢和就業(yè)前景,思考自己未來,更能對自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識(shí),在這過程中會(huì),他們也會(huì)產(chǎn)生困惑,這就需要繼續(xù)開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程以便教師對他們進(jìn)行指導(dǎo)。

          3.職業(yè)生涯規(guī)教育教學(xué)專業(yè)師資缺乏

          國家由上至下對職業(yè)教育的重視加強(qiáng),職業(yè)教育快速發(fā)展,部分普教的老師進(jìn)入職業(yè)教育擔(dān)任文化課教師,他們雖然教育經(jīng)驗(yàn)豐富但是長期從事地理、化學(xué)、物理的教學(xué)工作,轉(zhuǎn)為職業(yè)生涯規(guī)劃的教學(xué)專業(yè)不對口,在一定時(shí)期內(nèi)顯得不能適應(yīng)。加之,對于職業(yè)學(xué)校來說師資水平是其核心競爭力,而專業(yè)教師的專業(yè)技能和整體素質(zhì)又是重中之重,因此在職業(yè)學(xué)校相對注重對專業(yè)教師的培訓(xùn)和考核,對文化課教師的重視力度不夠,這樣的雙重因素造成了這門課程的師資力量專業(yè)程度較差,教師沒有系統(tǒng)掌握中職生心理的普遍規(guī)律,不能夠結(jié)合學(xué)生身心發(fā)展提出有建設(shè)性的意見和建議。

          4.職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)方法單一,缺乏個(gè)性化和實(shí)踐感知

          教學(xué)方法要適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的需要,能提高學(xué)生的全面素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)能力和實(shí)踐能力。對于《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的教學(xué)區(qū)別于一般的基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué),這門課程要讓學(xué)生在對本專業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣之下或者培養(yǎng)出學(xué)生對專業(yè)的興趣,才能對學(xué)生進(jìn)行本專業(yè)方向的引導(dǎo),學(xué)生才會(huì)主動(dòng)尋求專業(yè)發(fā)展和以后職業(yè)發(fā)展的方向,《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程主要是有教師在課堂上對學(xué)生空洞的講授,顯然不能起到明顯的效果。每個(gè)學(xué)生的興趣愛好、自身實(shí)際情況也存在一定的差異,在講課時(shí)教師絕大多數(shù)都是按照一個(gè)模式進(jìn)行規(guī)劃和講授,忽視了個(gè)體的差異性。

          二、解決職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題的措施

          1.完善《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程體系。

          職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該貫穿于中職生在校兩年的學(xué)習(xí),第一學(xué)期主要幫助學(xué)生了解自己所學(xué)專業(yè)并培養(yǎng)對專業(yè)的興趣,解決對所學(xué)專業(yè)的無奈和迷茫,第二學(xué)期讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自我,將本專業(yè)的發(fā)展要求與自身情況結(jié)合,引導(dǎo)選擇適合自己的道路,如就讀高考班、就業(yè)班等。第三學(xué)期學(xué)生不斷完善自我,樹立和培養(yǎng)良好的職業(yè)道德意識(shí)和精神。第四學(xué)期積極為學(xué)生提供就業(yè)的信息,提升學(xué)生就業(yè)信心,提前教會(huì)學(xué)生如何處理就業(yè)和工作中遇到的部分問題。這樣職業(yè)生涯規(guī)劃才能和學(xué)生的職業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,真正引導(dǎo)中職生樹立職業(yè)意識(shí)和形成切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。

          2.提升職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的師資力量。

          加強(qiáng)對參與職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的教師進(jìn)行系統(tǒng)化、專門化的培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)課程的基本理論、職業(yè)生涯課程資源開發(fā)方法、教學(xué)方法。培訓(xùn)教師職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)和職業(yè)指導(dǎo)咨詢的方法,引導(dǎo)教師密切關(guān)注當(dāng)前職業(yè)生涯現(xiàn)狀、方法和成果,通過培訓(xùn)要求教師能具備現(xiàn)代職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識(shí)、課程技術(shù)和心理學(xué)常識(shí),提升利用各種資源開展課程教學(xué)活動(dòng)的水平。開展校內(nèi)教研,制定有計(jì)劃的教研活動(dòng),提高教師的教育教學(xué)理論水平、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的實(shí)踐水平與科學(xué)評(píng)價(jià)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的分析能力。開展校外拓展組織教師帶著教育教學(xué)一線課題到企業(yè)見習(xí),讓教師了解和熟悉企業(yè)文化,偽科學(xué)的指導(dǎo)學(xué)生積累豐富的課程素材。

          3.優(yōu)化教學(xué)過程,探索教法。改變職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)單一的說教模式。通過多方位的教學(xué)幫助學(xué)生尋求性格、興趣、理想、特長、專業(yè)等因素與職業(yè)的最佳匹配,使學(xué)生做到心中有數(shù),明確自我。真正了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),優(yōu)勢與劣勢,根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出自己的合理、可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。為提高學(xué)生極大興趣,發(fā)揮積極作用,教學(xué)方法就要以學(xué)生為主體,采取靈活多樣教學(xué)方法,注重教學(xué)過程構(gòu)建。

          4.開設(shè)第二課堂,組織校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)。調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性職業(yè)生涯規(guī)劃要走出課堂,充分實(shí)踐,在學(xué)生在校期間根據(jù)學(xué)生實(shí)踐的需要,整合校內(nèi)資源,組織開展各種類型的學(xué)術(shù)科技類和專業(yè)競賽類等活動(dòng),并將這些活動(dòng)分別與相關(guān)課程有機(jī)結(jié)合。邀請優(yōu)秀畢業(yè)生或企業(yè)的成功人士到學(xué)校講述自己的職業(yè)發(fā)展道路,充分利用學(xué)校與用人單位合作的平臺(tái),主動(dòng)走出去,在企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、基層單位建立學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地,讓學(xué)生充分了解自己規(guī)劃的職業(yè)需要具備什么樣的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

          總之,職業(yè)生涯規(guī)劃是一座橋梁,幫助學(xué)生搭建從校園到職場的道路,只有通過完善課程體系、提升師資力量、改善教學(xué)方法、組織校內(nèi)外實(shí)踐等方法,才能更好地的發(fā)揮其作用,引導(dǎo)學(xué)生樹立合理的就業(yè)觀念,培養(yǎng)對專業(yè)的興趣,形成良好的職業(yè)道德,為自己人生的發(fā)展規(guī)劃出明確、正確的方向。

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