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      1. 對于獨立學院大學生職業生涯規劃課程改革解讀

        時間:2022-11-22 11:02:05 職業生涯規劃 我要投稿
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        對于獨立學院大學生職業生涯規劃課程改革解讀

          一、獨立學院大學生職業規劃課程改革的意義

        對于獨立學院大學生職業生涯規劃課程改革解讀

          ( 一) 獨立學院改革是就業發展的必經之路。20xx 年全國高校畢業生高達749 萬,比20xx 年727 萬增加了22 萬,創下歷史新高,各高校面臨著激烈的市場競爭。據相關教育法明文規定: 高校有義務為其畢業生提供就業崗位和實習企業,使學生找到自身存在的特性,將其特性與專業相結合,盡快可以找到一條與自己職業規劃相符合的崗位,為社會作出貢獻。但據目前形勢分析,大學生就業率低和企業招人難的現象尤為突出,所以,獨立學院的大學生職業生涯規劃的改革具有教育性意義。

          ( 二) 獨立學院改革是就業發展的必然要求。獨立學院的學生相比于母體學校學生來說,他們志向高遠,但文化課基礎水平薄弱,意志力差; 有堅強的自立認識,但自我控制能力差; 個性張揚,但缺乏自信心。因此獨立學院的學生不僅以職業生涯規劃為主,更要重視學生的自身性格特點,大學生職業生涯規劃改革,既能夠幫助學生掌握自己的社會價值,又能激發學生的學習興趣,挖掘自身潛力,增強核心競爭力,使學生全面發展。

          ( 三) 獨立學院改革是獨立學院政治教育的需要。職業生涯規劃課程改革,能夠幫助學生思想政治理念符合獨立學院學生的自身發展,使學生對自己的價值有更深層次的社會定位,充分掌握社會環境的變化,合理進行職業規劃,適當調節知識結構使之與新時代的發展相吻合,實現自己的人生理想。

          ( 四) 師資團隊沒有專業能力技巧。大學生職業生涯規劃具有綜合性較高的特點,其需要教師的專業能力技巧較高,專業程度涉及范圍廣。根據我國就業形勢的發展,社會上對大學生個人能力的要求較高,這對教師專業知識、社會經驗、邏輯思維等提出了挑戰,實質上,獨立學院的職業生涯規劃課程應由專項的部門來做,而事實上,大多院校只是由院級或系級導員來做,使之沒有較強的專業能力,更缺少時間和精力來學習,使得在授課的過程中能力有限,教學效果參差不齊。

          二、大學生職業生涯規劃課程改革的策略

          ( 一) 職業生涯規劃教師團隊的創建。職業生涯規劃中一個技能型強、專業化程度較高的教師團隊是職業規劃中的主體力量。獨立學院需要根據自身院校的辦學特點,從社會上召集大批人才,并使其成為重點發展對象,增強技能培訓,鞏固專業知識,為其師資團隊的創建提供有力條件,在培訓中,教師可以通過多種形式提高自身能力,如自主學習,課題研究或咨詢專業人士等,以此增強教師專業技能,通過專業人士的點評,或參與競賽的方式,教師增強課堂積極性,使教師在擅長的方面無限地發揮其潛力; 通過教師不同的能力特點,可以將教師劃分在不同的小組學習,通過一起探討、分析、研究,根據每位學生的特點,教師進行手把手的教學,讓教師在每位學生的職業生涯規劃的道路上起到輔助作用。

          ( 二) 完善職業生涯規劃教育制度。根據不同時期的社會需求,獨立學院應從自身的特點出發,對其學生進行調查分析,建立一個與大學生的職業生涯規劃相符合的教育制度。在內容上,根據當前形勢,由教師為主體,幫助學生分析就業導向,讓學生能夠從自身的角度出發,盡快提高自身的能力和綜合素質; 在形式上,打破傳統形勢的課堂教學,通過社會調查、研究報告、名人事跡等不同形式,提供給學生多元化的實踐機會。獨立學院也可以通過自身的發展與社會上的相關企業合作,提供給學生一個就業的平臺,從而使學生的能力在實踐中得到提升,在實踐中讓學生對社會有一個全面的認識。

          ( 三) 樹立正確的擇業觀。樹立正確的擇業觀,能夠幫助學生規劃出屬于自己正確的人生職業目標,這成為獨立學院大學生職業規劃課程教學改革的主要任務,使之在職業規劃教學里學生有正確的認識,可以根據當前的就業形勢進行分析,通過觀看相關視頻等進行言傳身教,使大學生對專業技能與職業規劃之間的關系有一個明確的認識,就業觀念的認識,不僅要有理論知識的影響,更需要學生的實踐體驗,最后,獨立學院可以通過招聘會的形式,讓學生自主選擇職業。

          三、大學生職業生涯規劃課程改革的建議

          ( 一) 進行社會調研,培養職業目標。近些年來,大學生職業生涯規劃在獨立學院相繼開展,大學生職業生涯規劃建設就成為重要的研究課題,那么要構建合理的大學生職業生涯規劃首要任務就是根據獨立學院的發展形勢,以學生綜合素質和學生成長為落腳點,展開調研活動,以培養學生成才的觀念,將大學生的課堂理論知識轉變成在實踐中應用,以此提高學生就業創業熱情,找到屬于自己在社會中的就業崗位,以此培養大學生在心中形成正確的職業觀念。

          ( 二) 創新教學模式,提高改革效果。大學生職業生涯規劃具有實踐性較強的特點,但由于受傳統教學觀念的沖擊,更重視學生的理論知識,從而忽視了學生實踐能力的培養,使學生被動學習,導致教學改革不能達到較好的效果。所以,各院校需要創新教學模式,適應時代的發展,根據學生的能力特點,實施多樣化的教學方法,通過不斷創新,使職業生涯這門課程更具有實踐性。發展應用性教學,使學生通過應用性教學從中能夠有所收獲,而這種收獲便于學生改變自身的不足。

          ( 三) 完善實踐教學內容。在原來理論課程教學的基礎上增加教學時間,完善教學內容,重視實踐教育環節,以職業生涯計劃為題進行競賽,以此提高學生的積極性和動手能力,通過競賽評價、就業調查、模擬考試等方式引導學生自主學習、專項研究,將課堂學習的知識技能與自身職業規劃相結合,進行調研活動,在實踐中發現自身的特點,制定一條適合自己的職業道路。

          四、結語

          大學生職業生涯規劃課程是一項系統的過程,需要學院相關部門的配合,實現共同發展。職業生涯規劃改革的成功與否可以直接影響學生的學習效果和思想意識。目前,大學生職業生涯規劃在各學院已經被普及,那么我們就要把握住機會,制定出一條符合自身院校的改革計劃,盡快完成職業生涯的改革,目前,這項工作成為了新時期下獨立學院的首要任務。

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