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萬科面試經歷——1+2+3面
萬科今年招聘是由筆試+1面+2面+3面組成,然后就是一個體驗之旅,這個目前還沒開始。筆試
萬科的筆試是1個小時120道題,全是行測,題量很大,幾乎是不可能全作完的,這方面我覺得自己盡力就好,參加筆試的應該有400多人,最后大概是刷了一半的概率。
萬科在人性化方面做得很好,筆試都是將鉛筆削好了的,還準備了橡皮擦。
1面——無領導小組討論
一組6個人,一個經理面試。小組的題目是學校公關部選部長和副部長的案例。這方面的話,我覺得要注意幾個點:小組的和諧討論,千萬不能爭,不能表現得太強勢,給同組人提意見,也盡量溫和一些;不一定要說很多,但是一定要說出亮點;另外,因為沒有人提醒時間,最好有個組員專門負責為大家報時;要注意聆聽組員的看法,因為他們的想法可能會為你提供一些新的思路。
我們組大家配合很好,我知道的有2個人進入2面。感覺這個也是6進2的比例。
2面——人力資源經理面試
我很幸運的一點,我2面和1面的經理是同一個人。因此自己也就不那么緊張一些,感覺該發揮的都發揮出來了吧。經理很好,在開始的時候還親自幫我拿水,一直很感謝。
問題的內容大致也是包括一些基礎問題:自我介紹、對萬科的了解等,還有壓力測試的一些題:你討厭的人、遇到過的困難怎么解決的等等。
我覺得像壓力測試這一塊,事先還是應該準備下的。另外就是,應該多了解一些萬科的知識,想想自己哪些方面的優點適合萬科,或者和萬科的文化相符,什么的,勤奮、踏實……
3面——專業面試
這部分其實最沒底,因為你要是一緊張,可能就什么都不記得了。
我報的是財務類,所以之前復習了一下財務方面的知識,也看了一下新會計準則之類的,另外,我覺得可以看看自己的畢業論文的研究方向,因為我的面試中就被問到了這方面的東西,還有宏觀經濟、股市、樓市的一些問題。
接到體驗之旅的邀請,聽說這一輪還會刷人,所以心里也不能完全放松下來,希望自己可以順利走下去,真的很喜歡萬科的氛圍。
最后想說一些,偶不是大牛,不像很多牛人可以很輕松就拿到OFFER什么的,我最大的感觸就是,在找工作的過程中,每一輪面試都要好好準備,熟話說:機會都是留給有準備的人的。我覺得大家去經歷了,才會看到自己的不足,同時也獲得進步,經驗都是積累出來的。這個過程真的很辛苦,但是堅持下去,就一定會有好結果。
祝福大家!
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