松下幸之助求職的故事
松下幸之助被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。以下是小編整理的松下幸之助求職的故事,希望對大家有所幫助。
松下幸之助先生求職的故事
松下幸之助雖然是日本人,可是誰能選擇自己的國籍呢?這并不妨礙他是一個優秀的人,所以被稱謂:”商神“。
現在摘錄一下,關于松下先生求職的一個故事。希望對大家有啟迪。
一次,松下幸之助來到一家著名的電器公司,找到該公司人事部主管,請求他給自己安排一個哪怕是工作條件最差、工資最低的活兒。主管見松下幸之助個頭瘦小又衣著不整,不便直說,就隨便找了個理由,說:“現在我們不缺人,你過一個月再來看看吧!比思冶緛硎切趴谡f說,沒想到一個月后,松下幸之助真的來了。那位人事部主管又借口說,這幾天有事,沒時間接待他。
過了幾天,松下幸之助又來了。那位主管有點不耐煩了,忍不住說道:“你這種臟兮兮的樣子,根本進不了我們公司!
松下幸之助回去后,借錢買了套新衣服,穿戴整齊地又來了。這位主管一看,又難為他說:“我們是搞電器的,從你的簡歷來看,你對電器方面的知識了解得太少,我們還是不能錄用你!
兩個月之后,松下幸之助又來了,說:“我已經下功夫學了不少電器方面的知識,您看哪個方面還有差距,我再一項一項來彌補!边@位人事部主管盯著他看了半天,感慨地說:“我干這項工作幾十年了,頭一次見到這樣來找工作的求職者,我真佩服你的這種耐心和韌勁兒!
就這樣,松下幸之助終于打動了主管,如愿以償地進了這家公司。
而現在的這家公司,最后改名成為了:”松下電器“
想想,可怕嗎?
這就是求職的精神!
看到這里,想到某些求職的朋友,好像只留了個電話等待別人找上門來,對于這種人,只能呵呵了。
天上沒有掉餡餅的,如果有,自己想想為什么會掉到自己頭上,如果真的有自己的優勢,吃的心安理得,如果不是,那就是別人嫌棄不要的。
找工作的朋友希望注意!
松下幸之助的觀點
松下電器是日本相當老牌而且知名的企業,每年有無數的`年輕人渴望進入松下服務。
有一次,松下預計要招聘一批基層管理人員,采取筆試和面試結合的方法,經過筆試和面試之后選出了十位佼佼者。
日本的經營之神松下幸之助發現有一位成績特別出色、面試時給他留下深刻印象的年輕人并未在這十個名單之中。
這位年輕人叫神田三郎,于是松下幸之助的助理即叫人復查考試的成績,結果發現這個年輕人綜合成績名列第二名,只因電腦故障把分數和名次弄錯了,于是立即叫人補發錄取通知書。
第二天,公司派人轉告松下幸之助的助理一個消息:神田三郎因為落選跳樓自殺了,當補發的錄取通知書送到時,他已經死了。
聽到這個消息,松下幸之助沉默了好久,助理在旁邊說:真可惜,這么一位有才華的青年,卻沒有為我們所用。
不,松下幸之助搖頭說:幸虧我們公司沒有錄用他,意志如此不堅定,容易被打敗的人就算再有才華,也是成不了大事的。
人生哲理:成就大事業最重要的關鍵不在于外在能力,更重要的是內在的心理素質。正如松下幸之助所言:意志不堅定,容易被打敗的人就算再有才華,也是成不了大事的。
【松下幸之助求職的故事】相關文章:
松下幸之助求職故事03-31
松下幸之助激勵員工21點技巧03-25
求職故事之求職奇遇02-10
求職故事之舍我其誰02-03
求職故事之原則02-21
成,我之幸;不成,我之命04-06
求職故事之替兒求職02-10
求職故事:名人之毒03-20
求職故事之給考官擦鞋03-06