應屆畢業生就業流程

應屆畢業生就業流程

　　馬上新的一批畢業生即將離開校園了，完成從學校到職場的跨越，那你們知道有哪些流程嗎？下面是小編整理的應屆畢業生就業流程的相關內容，一起來看看吧。

　　應屆畢業生就業流程 篇1

　　畢業流程

　　1、就業協議書：

　　與單位簽《就業協議書》(又稱三方協議)，該協議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同后失效。

　　2、報到證：

　　需攜帶報到證去單位報道，完成檔案和戶口的轉移手續。

　　3、入職簽合同：

　　如果要遷戶口，報道時要拿《戶口遷移證》。

　　報到證

　　1、什么事報到證?

　　一式兩份，一份由畢業生帶到用人單位報到用，用于遷移檔案盒戶口；另一份放在檔案里存根。

　　2、報到證有什么用?

　　a、到接收單位報到的'憑證；

　　b、證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

　　c、國家干部的身份證明；

　　d、憑報到證以及其他相關材料才能辦理戶口手續；

　　e、報到證有效期一個月。

　　應屆畢業生就業流程 篇2

　　1、簽三方

　　與單位簽訂《就業協議書》，也稱“三方協議”，該協議具有法律效力，違約要賠償，簽訂勞動合同后失效。

　　2、報 到

　　畢業生到單位就業時，需持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續，完成檔案轉移手續。

　　3、簽訂勞動合同

　　勞動合同是證明存在勞動關系最有力的證據，所以簽訂勞動合同時一定要多加留意，保證自己的權益。

　　簽三方時看仔細

　　1.明確違約金數額。

　　通常公司在簽約時會提出違約金的金額，畢業生要在協商中力爭將違約金降到最低，通常不超過5000元。違約金特別高的單位要慎簽。

　　2.“備注”允許三方另行約定各自的權利義務。

　　為防止用人單位的承諾無法落實，畢業生可以將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中寫清楚。

　　報到和存檔要正規

　　1.什么是報到證？

　　報到證又叫派遣證，全稱是《普通高等學校畢業生就業報到證》。報到證分為上下兩聯，上聯是藍色的交給畢業生本人報到使用，下聯是白色的由學校裝入畢業生檔案，是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的'憑證。報到證的有效期限是兩個月，如果錯過報到時間，只有返回學校以舊換新辦理改派。

　　2.檔案有什么用？

　　檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護個人權益和福利的憑證，無論是工作調動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都要用到它，所以大家可千萬不能大意！

　　3.去機關、事業單位、國有企業就業，檔案如何處理？

　　高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。

　　4.到私企外企，檔案如何處理？

　　到無檔案管理權限的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。

　　簽訂勞動合同要留心

　　1.勞動合同應當具備哪些條款？

　　用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　*注：勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　2.試用期都有哪些規定？

　　我國《勞動合同法》明確規定：”勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”

　　3.這些合同要慎簽

　　● 口頭合同：沒有簽署書面合同文件

　　● 抵押合同：要求繳納證件或財物

　　● 簡單合同：條文沒有細節約束

　　● 生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼

　　● 暗箱合同：不向求職者講明合同內容

　　● 雙面臺同：一份合法的“假”臺同、一份不合法的“真“ 合同

　　● 賣身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

　　● 霸王合同：合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位

　　應屆畢業生就業流程 篇3

　　就業流程的步驟：

　　1、收集信息：收集信息是就業活動的第一步。

　　2、自我分析：在收集信息的基礎上，畢業生要聯系自身實際,理智地進行自我分析。

　　3、 確立目標：自我分析的結果是為了確立自己的擇業目標。

　　4、準備自薦材料：在確定了擇業目標之后，大學生接下來即可準備自薦材料。

　　5、參加招聘會。

　　6、參加筆試。

　　7、參加面試。

　　8、簽訂協議。

　　9、報到上班。

　　畢業生就業前應該做哪些準備

　　已經順利拿到OFFER的職場生力軍

　　1．把與未來工作內容相關的專業課程和專業知識再過一遍。雖說不一定在實際工作中全部都能用得上，但至少這是作為一個應屆畢業生手上為數不多的王牌之一，也對未來能夠快速進入工作狀態和融入職位角色有很大的幫助。

　　2．提前學習一些職場規則和處世之道。類似的節目和關于描寫職場生態的文章，都可以先看看，至少能提前有個心理準備，而不要等到在職場中受挫碰壁的時候，太過于玻璃心，輕易就放棄。

　　3．提前做好進入職場前的生活準備。提前練練廚藝、自己做飯帶飯；提前學學化妝、嘗試下職業裝的搭配；提前摸排一下就業城市的交通路線和人文地理；提前鍛煉鍛煉、打個好底子。

　　工作依然未有著落的求職者

　　1．主動出擊，繼續尋找機會不放棄�？梢远嗔粢饪聪聦嵙暫图媛毜臋C會，而工作的機會很有可能就在其中。

　　2．一顆紅心兩種準備�？梢钥紤]在新媒體、共享經濟、數字經濟的大潮中，結合自身的實際情況，探索一下新的就業方向。

　　處于懵懂狀態的探索者

　　世界上絕對沒有一條完美無缺、十拿九穩的陽關大道，總是要邁出去走一走、親身經歷一下才有意義。首先可以借助過來人的.指引，比如早畢業三五年的師兄師姐、職場打滾多年的“老人”、資深的HR、專業的就業顧問等等，尤其是資深HR，更可以從樹立正確的就業觀、就業方向選擇、求職實操技巧、職場心態建設等方面給予建議和輔導。

　　時間最寶貴，結合自身情況為未來做更充分的準備！

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