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      2. 福建農信社免筆試面試真題

        時間:2024-12-18 17:30:09 飛宇 面試筆試 我要投稿
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        福建農信社免筆試面試真題

          在平時的學習、工作中,我們很多時候都不得不用到考試真題,考試真題是參考者回顧所學知識和技能的重要參考資料。你所見過的考試真題是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的福建農信社免筆試面試真題,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        福建農信社免筆試面試真題

          福建農信社免筆試面試真題 1

          福州農商銀行初面

          【面試形式為電話面試】:

          大概題目如下:

          ①有沒有銀行從業資格考試

          ②有沒有金融行業實習

          ③薪酬期望大概多少?為匹配薪酬你的規劃有哪些?

          ④說說你的優勢

          ⑤一些大眾問題

          22號前通知下一輪面試

          2月17日福州農商銀行二面

          十多個考官,還有監視

          必答題:金融常態與經濟新業態漫談

          選答1,無規矩不成方圓,改革創新就是要打破規矩看法。

          2,跟金融相關的十個名詞。 (十個經濟熱點)

          小作文: 談家教家風家訓對個人成長的影響

          2月17日石獅農商銀行二面

          4套題目任選,我抽到4號題

          必答題

          1.自我介紹,分析優缺點和五年以后自己的定位

          選答題(三選二)

          1. 大事看小,小事看大,談談你對這句話的理解

          2. 溝通……適合38℃水溫,不宜太熱也不宜太涼,談談你的看法。

          3.很長的題目,關于和尚和魚的故事,沒看完。

          前面考生進入答題以后,就可以開始開始審題了,時間比較充裕,6分鐘答題,6分鐘考官提問

          2月7日廈門農商銀行二面

          共有四個面試官在,沒有自我介紹,坐下后直接問問題,沒有時間限制。對于不同面試者的問題不同,但是部分會有重復。

          四個問題 :

          1.未來五年在銀行的個人規劃和家庭方面規劃。

          2.對于婚姻和婚孕的打算

          3.如果分配到島外或者說是偏遠地區,如果可能做柜員工作長達五年以上,你怎么看

          4.如果領導交代給你一項任務 但是是錯誤的,你會怎么處理。

          廈門農商銀行三面

          面試形式:結構化面試,面試時候不能說自己姓名,不能透露個人信息,只能表明自己是幾號面試者。

          面試流程:

          1.所有人自己抽簽決定面試順序

          2.按順序一個一個進面試教室。面試官一共十幾人,其中有一批省里來的監委參與面試監督與打分,但負責打分的面試官一共多少人不是很清楚。

          3.面試內容:坐下后,桌子上有一張試卷,上面有兩道題目,同時準備有筆和草稿紙。答題時間一共五分鐘,包括讀題思考和回答問題,不能超時。

          題目:我的試卷上兩道題都是與銀行日常相關的`,例如發生一些狀況如何處理,與領導同事的人際關系。 由于時間緊,第一題沒仔細看忘了題目具體是什么。

          第二題題目是: 領導交給你和同事一項工作,但是由于同事的一意孤行 導致工作最后沒完成,因此領導批評了你,你怎么處理?

          4.面試打分:當你下一個順序的同學面試完時,你需要單獨再進一次面試教室,評委會告知你的最終得分(只有你自己知道你的面試得分是多少)

          云霄農信社免筆試

          思考答題時間共十分鐘

          一、必答題 自我介紹

          二、三選二 選答題

          1、有人說:“要有冬天的心境,才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏。”結合你的經歷談談對這句話的看法。

          2、領導派你到信用社突擊替崗,你發現有很多事很麻煩,不處理的話也不會對前途有影響,你該怎么做。

          3、駿馬能歷險,耕地不如牛,堅車能載物,過河不如舟。請你根據這句話談談科學人才觀。

          2月23日龍海農信社

          思考答題時間共10分鐘

          必答題:你報考農商行的理由

          選答題:

          1.學歷重要嗎?

          2.《詩詞大會》成了網紅,你認為是跟風嗎”

          3.工作以后要如何提升自己

          是五題選兩題答(總共5題,后2題記不清)

          抽簽選評委來提問:俗話說成功要借勢借力借智,你怎么看

          總共四題,10分鐘(必答1,選答2,追問1)

          福建農信社免筆試面試真題 2

          綜合分析類

          例題:對于當前農村金融市場的競爭態勢,你有什么看法?

          參考答案:當前農村金融市場競爭日益激烈,這既是機遇也是挑戰。一方面,隨著農村經濟的發展和農民收入的提高,農村金融需求不斷增長,為農信社提供了廣闊的市場空間,如農村基礎設施建設、農業產業化發展、農民消費升級等都需要大量的資金支持。另一方面,各大銀行紛紛加大對農村市場的布局和投入,互聯網金融企業也借助科技手段迅速滲透,對農信社的傳統業務和市場份額構成了威脅。農信社應充分發揮自身扎根農村、熟悉農業、貼近農民的優勢,加強金融創新,提高服務質量和效率,拓展業務領域,如推出個性化的金融產品和服務,滿足不同客戶群體的需求;加大對農村金融科技的投入,提升數字化服務水平;加強與政府、企業等各方的合作,形成合力,共同推動農村經濟的發展,從而在競爭中脫穎而出。

          專業知識類

          例題:請簡要說明貸款五級分類的具體內容和意義。

          參考答案:貸款五級分類是指商業銀行依據借款人的實際還款能力進行貸款質量的五級分類,即正常、關注、次級、可疑、損失。正常類貸款表示借款人能夠履行合同,有充分把握按時足額償還本息;關注類貸款是指盡管借款人目前有能力償還貸款本息,但存在一些可能對償還產生不利影響的因素;次級類貸款表示借款人的還款能力出現明顯問題,完全依靠其正常營業收入無法足額償還貸款本息,即使執行擔保,也可能會造成一定損失;可疑類貸款是指借款人無法足額償還貸款本息,即使執行擔保,也肯定要造成較大損失;損失類貸款是指在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分。貸款五級分類的意義在于它能夠更準確地反映貸款的質量和風險程度,有助于銀行及時發現和預警貸款風險,采取相應的風險管理措施,提高信貸資產質量,保障銀行的穩健經營,同時也為監管部門對銀行的監管提供了更為科學的依據。

          自我認知類

          例題:請介紹一下你自己,并說明你為什么報考福建農信社。

          參考答案:我叫[具體姓名],畢業于[畢業院校]的[專業名稱]。在校期間,我系統學習了金融、經濟、會計等專業課程,具備了扎實的專業基礎知識。同時,我積極參加各種社團活動和社會實踐,鍛煉了自己的溝通協調能力、團隊合作能力和問題解決能力。我報考福建農信社主要有以下幾個原因:首先,福建農信社在農村金融領域有著深厚的歷史底蘊和廣泛的影響力,為農村經濟的發展做出了重要貢獻,我非常認同農信社的使命和價值觀,希望能夠成為其中的一員,為農村金融事業貢獻自己的力量。其次,農信社為員工提供了廣闊的發展空間和良好的職業晉升機會,我相信在這里我能夠不斷提升自己,實現自己的職業目標。最后,我自身對金融工作有著濃厚的興趣,并且我認為自己的專業知識和能力與農信社的崗位要求相匹配,我有信心能夠勝任這份工作,為農信社的發展添磚加瓦。

          應急應變類

          例題:假如你在營業廳工作,遇到一位情緒激動的客戶,抱怨辦理業務等待時間過長,你會如何處理?

          參考答案:首先,我會保持冷靜和耐心,微笑著安撫客戶的情緒,向客戶表示歉意,讓客戶感受到我對他的'尊重和理解。然后,我會耐心傾聽客戶的訴求和抱怨,了解他具體的業務需求和等待時間過長的原因,同時在傾聽過程中適當給予回應,表明我在認真聽取他的意見。接下來,我會根據客戶的情況采取相應的措施。如果是因為業務辦理流程繁瑣導致等待時間長,我會向客戶詳細解釋業務流程,并告知客戶我們正在努力優化,爭取縮短辦理時間;如果是因為前面的客戶業務復雜或者工作人員操作不熟練等原因導致等待,我會向客戶說明具體情況,并表示會盡快為他安排辦理,同時為客戶提供一些飲品或雜志等,讓客戶在等待過程中感受到我們的關懷。最后,在客戶辦理完業務后,我會再次向客戶表示歉意和感謝,歡迎他下次再來辦理業務,并向他承諾我們會不斷改進服務,提高客戶滿意度。

          人際關系類

          例題:如果你和同事在工作中發生了意見分歧,你會如何解決?

          參考答案:在工作中與同事發生意見分歧是很常見的,我會采取以下積極的方式來解決。首先,我會保持平和的心態,認識到大家的出發點都是為了更好地完成工作,而不是個人之間的矛盾。然后,我會主動與同事進行溝通,找一個合適的時間和地點,心平氣和地與他交流彼此的想法和觀點,傾聽他的意見和理由,同時也向他闡述我的看法和依據,在溝通中要注意尊重對方,避免情緒化的表達。如果我們的分歧是由于對工作目標的理解不一致導致的,我們會重新審視工作目標,明確共同的目標和方向;如果是因為工作方法不同,我們會一起分析各種方法的優缺點,結合實際情況,尋求一種更優的解決方案。最后,無論最終采用哪種方案,我都會與同事保持良好的合作關系,積極配合他完成工作,在工作過程中及時溝通和調整,確保工作順利進行。

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