暢談程序員的職業生涯規劃

暢談程序員的職業生涯規劃

　　事出有因，今天看到2017新發的二月份工資，著實一年下來，2016年一年比在南方2015年的工資少掙近10萬(所有都算上)。

　　暢談程序員的職業生涯規劃

　　之前一直回避工資這個問題，但是，到了30而立的年齡，是該考慮家、深入思考職業生涯規劃的時候了。

　　有人可能會問：2016年初早回來的時候干嘛去了?

　　我的答復：

　　1)當時一心想先有工作，這邊本來工作機會就不多，好好工作得到認可后，工資不是問題。

　　2)當時沒有買房，現在每個月高額的房貸和零用花銷，一年下來，手頭連2k零用都存不到，非常緊張。

　　下面就我最近思考的幾個問題梳理下：

　　自身找原因

　　1.沒有形成自己獨特的優勢，和項目技術優勢的唯一性，不具備不可替代性。

　　2.技術方面仍然不夠深入，新項目多涉及爬蟲、數據采集、大數據，這幾點都比較薄弱。

　　3.擅長C、C++、Shell，但公司中Java、Python占了近8層，在努力跟進學習中。

　　不善于主動請纓，公司很看重個人主動擔當，但是以前大公司的程式化的工作，都是分配，把手頭的工作做到極致就能夠在公司中站得住腳。

　　外部因素

　　1.做項目非做產品

　　很大的不同在于：產品有技術的重用性、深入性;而項目則是這一個和下一個可能是兩個截然不同的方向，有的項目就是應付交差性質的，周期短，學的是多，但不見得能真正掌握住東西，有所沉淀。

　　公司不是在項目中鍛煉大家的能力并提升之，相反甚至讓大家去找方向，這點在做產品的公司幾乎不存在的。

　　2.薪資較老婆越拉越遠

　　其實，作為男人、尤其IT男人，這點可能感覺壓力非常大。

　　著實想在IT深入發展，但是這種心理落差，的確比較郁悶。

　　3.除去每個月的房貸，所剩無幾(前有提及，一切的夢想落腳現實必然不可回避錢的問題，沒有辦法)。

　　4.項目中的功勞和苦勞(牢騷，可以略讀)

　　之前我也甚至回避不談錢，總感覺，付出總會有回報。但忙活了多半年，到頭來，只有苦勞沒有功勞。這點，程序員幾乎不可以接受的。不想去溝通，也不屑于溝通。心中明白即可，沒必要說。

　　我不明白，程序員為什么寫的好不如說的好?(這在大公司幾乎不存在的，業務、銷售人員除外)。

　　5.關于主動

　　多向其他同事學習，變通，積極主動。多學習，多努力!

　　變或是不變

　　溫飽都不能解決的程序員真的感覺夢想是很奢侈的事情。但是我還是堅持說說夢想，因為每一次敲擊編碼跑通程序的時候、每次提交自己的博文的時候，至少我都是很興奮的。包括現在已經是周五的23:56，我仍然很興奮。

　　樂嘉節目中曾說“熱愛是成功的源泉”，我可以非�？隙ǖ恼f我對編程是熱愛的，我對寫博客更是愛的不要不要的。

　　”我做了那么多改變只是為了我心中不變�！比菸液煤孟胂�，再做具體陳述。

　　職業規劃

　　即便如此，我更應該“變本加厲”的更加努力的學習與總結，形成自己的核心競爭力和不可替代性。

　　與其別人對自己狠點，不如自己折磨自己，對自己嚴格要求到變態的程度，我堅信我的毅力能做到。

　　俞敏洪老師的那句話在我血液里流淌著”當時機不成熟的時候，把自己的厚度積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能奔騰如海，成就自己的生命”!

　　公司沒有職業規劃路線，那就自己去主動發現、主動積累、主動創造吧!

　　沿著技術的路線盡情奔跑與騰飛吧……

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