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      2. 大學生面試12個誤區

        時間:2024-08-29 00:12:22 面試筆試 我要投稿
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        大學生面試12個誤區

          小編導語:以下大學生面試12個誤區是由應屆畢業生小編為大家整理以及分享,歡迎閱讀,希望本文對大家有幫助!

        大學生面試12個誤區

          誤區一

          簡歷要精美漂亮?

          ▼

          很多人認為,簡歷就是面試者的形象,一定要精美漂亮。其實不然,如果你不是學設計的,就不用把簡歷搞得像彩色連環畫,只要保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。

          誤區二

          簡歷要詳細厚實,寫清所有能表現自己的內容?

          ▼

          很多人認為,簡歷一定要詳細,但其實簡歷一頁紙就夠了,正面中文,背面英文。簡歷上要寫清個人基本信息,寫完整,寫仔細,這是最基本也是最重要的。

          記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷,但肯定會記住你的臉。

          所學課程可不寫。如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求,他肯定會提問的。

          教育經歷可不寫,或從高中開始寫即可。

          獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明。獲獎情況的排序也很重要。一般根據由重要到次要,由高到低,由專業到非專業排序。

          興趣愛好要有和工作有關聯。要是實在沒什么特別的興趣愛好,可不寫。

          校內活動經歷,多寫活動中自己的角色,少寫參與情況和活動描述。

          社會實踐如果很多,可以挑兩三個知名或有代表性的企業寫。如確實在實踐實習中學到很多,可寫詳細點,如沒學到什么,簡單一兩句話即可。

          簡歷中的字體不要變化太多,不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。

          簡歷與事實不符,如果你撒謊不是特別高明,建議簡歷里面水分不要太多,否則得不償失。

          誤區三

          沒有通過面試,是因為不優秀?

          ▼

          大學生沒有社會背景和從業經歷,因此同等條件下,企業更傾向于自信的應聘者。面試過程中吐字清晰、邏輯流暢、保持微笑、必要的眼神交流……都是自信的體現。不要因前一個被拒絕破壞了后面真正的就業機會。

          誤區四

          面試時讓朋友陪同,安心并自信?

          ▼

          尤其是女孩子,經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。如果連自立都無法做到,怎么有能力勝任工作呢?

          誤區五

          工資要說的高一點,因為企業很小氣?

          ▼

          大多數企業都有完善的薪資福利制度,大學生要想好自己的最低標準,而不是最高標準。因為企業能給你多少錢,通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時,大學生不妨說出自己的最低心理價位,并解釋原因。

          誤區六

          面試時,越早到面試地點越好?

          ▼

          很多大學生認為面試不但要準時,而且要早到。其實不然。應聘者早到容易給面試官造成壓力,可能打亂面試官的安排,讓面試官慌亂。提前5分鐘到場是不錯的選擇。切記不要遲到。

          誤區七

          沒有面試的時候,便不用準備面試?

          ▼

          實際上,工作日的早上八點到下午六點,都有可能接到面試電話。要保證這個時間手機開通,且時刻準備著面試。

          誤區八

          面試官喜歡帥男靚女,穿戴越講究越好?

          ▼

          這是個比較有爭議的話題。有時候,太帥太靚和太抽象沒有區別。服務業對相貌氣質要求較高,這是行業特點。但很多時候,氣質有時候比外貌更容易打動人。

          衣著打扮很重要,但穿戴過分考究并不見得是件好事。喜歡名牌奢侈品的人,要么家境優渥,要么虛榮心強。無論是哪一種情況都很容易給他人造成一定負面影響,降低團隊的士氣。所以參加面試時衣著妝容整潔大方、適合自己即可。

          誤區九

          證書越多越好?

          ▼

          證書的含金量比數量更重要,譬如你曾經考過大學英語四級和六級,寫六級即可。獲獎學金很多次,寫一等獎X次,二等獎X次即可。如證書不太有名氣但又能證明你實力,建議作特別注明。比如國家級、省級獎勵。比如特殊獎勵等。

          誤區十

          參加面試的場次越多越好?

          ▼

          廣泛撒網,重點培養。不管曾經參加過多少次面試,最終你工作的是一家公司。因此要有計劃,有針對性。

          提前通過網絡了解招聘會上的企業,挑選幾家最合適你的,收集所有你能收集到的資料,最起碼公司的基本情況、文化、提供的產品或服務是應該了解的。到了招聘會現場,直奔重點,越快越好。

          誤區十一

          對于面試問題類型,傻傻分不清

          ▼

          面試的時候,有些開放型問題會披著選擇題的外衣,要謹慎!

          例如:在面試氣氛十分融洽的時候,面試官突然問:“如果我給你安排了一個很緊急的工作,我的老板也給你安排了一個很緊急的工作,你先做誰的?”當然,這是個深坑,如果這回答不好很可能你就失去了這個offer。

          多數人的答案類似:“我先做大老板安排的工作,然后再抓緊時間做你安排的工作,如果來不及我會加班。”

          正確的打開方式是:我會拿著大老板安排的工作來征求你的意見。

          誤區十二

          吐槽自己的專業

          ▼

          專業知識,對個人的成長多少會有所助益,面試的時候吐槽自己的專業,是一種完全不懂感恩的心態,要不得。同理,曾經所在的組織,實力公司、曾經的老板也是這樣。


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