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關于大學生面試自我介紹技巧
初出茅廬的大學生怎么做自我介紹?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的相關技巧,快來閱讀看看吧。
大學生面試自我介紹的三大竅門
案例:如何把握時間
大學剛畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃,有一次,應聘本地一家大型房地產公司,在自我介紹時,他大談起了房地產行業的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
秘訣:一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談談學歷等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經歷,對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其余。
在實踐中,有些大學生不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些大學生則試圖將自己的.全部經歷都壓縮在這幾分鐘內,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。
大學生面試自我介紹注意事項
1、面試的時候,大學生覺得自己沒有特別突出的方面,但對于應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什么應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,求職自我介紹你可以說:“我非常喜歡這個專業,并且在學校上學期間,對專業學習投入了很大的精力,也希望從事與專業相關的工作!
2、如果大學生剛剛畢業,沒有相關工作經驗,那可以這么說:自己對專業的熱愛;如大學的什么專業課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的',你是否受到他們的影響,等等。在面試前,大學生即便覺得自己什么都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎么可能期望面試過關呢?
3、如果應聘的崗位和專業并不對口,那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位,并準備了哪些知識與技能。同時,你還要用積極的態度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由于深愛自己的專業,非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業內很有影響的企業,相信加入了公司,我在專業技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發展做出貢獻!
大學生面試自我介紹技巧
1:內容合理,重點突出
應試者要合理利用自我介紹的機會展示良好形象,把自己推介出去"面面俱到地羅列榮譽和成績不僅顯得拖沓瑣碎,也會給考官留下過于重視榮譽的不良印象,所以,應該簡明扼要,重點突出地把自身能力與職位要求關聯度最高的內容表達出來。比如,應聘專業技能要求較高的職位,可以突出自己具有相應的專業知識與能力,而不需要強調其他方面的能力;應聘市場營銷類職位,可以強調自己的開拓創新能力和人際交往能力。
2:邏輯清晰,概括條理
面試時考官不僅聽應試者,講什么,也關注其怎么講,從怎么講可以看出應試者的邏輯思維能力、語言表達能力和總結概括能力,看出其思維及行動的條理性與概括性,考察其理解力與執行力。因此,自我介紹要有清晰的邏輯,重點講述如何工作,有哪些工作經驗。
3:自然大方,舉止適宜
除了聽,考官還通過表情動作等非語言表達來探究應試者的真實心理,因此,作自我介紹時要注意眼神*笑容*聲音*手勢*姿態等非語言技巧的運用"比如,神情自若面帶微笑,踏實穩重但不失自然輕松,適時與考官進行眼神交流,合理運用一些手勢,聲音抑揚頓挫,這些都能給考官留下一個自信大方的良好印象"
4?刂茣r間
進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用介紹信等資料加以輔助。
5。講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。
6。追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
7。不要不懂裝懂
自我介紹所提供的信息可能會成為考官追問的話題,所以對于那些自己沒有認真研究過或者并不了解的問題不要輕易回答,以免弄巧成拙"由于時間限制,應試者或許難以把自己的閃光點以及與應聘職位的.契合點說全,因此應試者可以設法引導考官追問,變被動為主動"
8。不要說似是而非的話
在作自我介紹時尤其要注意,不說三種似是而非的話"
一是忌把崗位職責當作個人成績,正確的做法是說明自己通過何種方式*動用何種資源完成工作并取得實績"
二是忌把團隊成績當作個人功勞,正確的做法是說明自己在團隊組織及活動中扮演何種角色以及如何開展工作"
三是忌介紹背景而不介紹自己,正確的做法是說明自己通過背景所獲得的經驗與能力"
9。切忌自吹自擂
自我介紹不是自我標榜,不要把自己吹噓得天花亂墜,考官不但不會輕易相信,還有可能認為應試者的自我認知能力及職業操守有問題"所以,應該用事實和數據說話,秉持真實客觀的原則"比如,介紹自己具有組織能力與領導能力,最好舉出有關實例,而不只是泛泛而談;介紹自己業務能力強,應該用數據來證明。
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