2016券商實習面試技巧
如何通過券商面試?以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的相關技巧內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
一、著裝及禮儀
著裝方面：
男生正裝比較單一，就是西服職業(yè)裝。外套要求純色，以藏青色、黑色為主;襯衣以白色等淺色系為主;領帶選藍色系條紋領帶最佳，領帶的長度要正好及皮帶頭的四分之一處;皮鞋最好是黑色。
女生正裝就比較豐富了，看上去有正式的感覺就OK，同樣以黑白搭配為佳——黑外套、白襯衫，但是女生的襯衫領口要外翻，置于外套領口之上。
禮儀方面：
敲門，在進入面試房間之前，無論門是否關著都應輕輕敲門，敲門通常連續(xù)兩三次，等門內(nèi)有了回應，再推門進去，同時注意將門輕輕關上。
握手，如果面試官主動伸出手來，應回以堅定而溫和的握手，如果面試官不主動握手，小伙伴們不要伸手向前和對方握手，以免對方?jīng)]有思想準備而出現(xiàn)尷尬的局面，握手時間一般在3~5秒左右。
入座及坐姿，一定要等到面試官示意你坐下再就座，盡量選在面試官的對面做下，有利于交談，坐時身體略向前傾。
二、面試問題及應對
其實小伙伴們在準備面試的時候就需要提前預測面試官可能會問到什么問題并提前準備好答案，券商的面試問題大概會分為自我介紹、崗位相關、行業(yè)熱點、專業(yè)知識(對于具體的每一塊,請查看金融小伙伴的歷史消息或者聯(lián)系我們的微信號：jrxhb2014);有時可能涉及個人規(guī)劃類的問題(比如實習時間、選擇原因、發(fā)展前景等等)(這里的券商不包括某些外資投行)
下面就跟隨我們看下要如何回答這些問題吧!
1.自我介紹?
這部分小伙伴們首先要準備三個版本的自我介紹，包括一分鐘、三分鐘、五分鐘，如果面的是外資投行還要準備英文版，當然保險起見中英文版本都準備，這部分要能很流利自然的介紹出自己的優(yōu)點，但不只是簡歷里內(nèi)容的完全重復，力爭每段內(nèi)容都有亮點，也不單單只是平鋪直敘。
比如：
某位同學在面試中金的時候，自我介紹是圍繞著C、I、C、C四個字母展開的;其次，自我介紹時要注意和面試官的眼神互動，并且介紹的內(nèi)容要和申請職位有關系，可以說自己在學校有做過先關科研項目或者之前有相關的實習經(jīng)歷等等。
2.了解投行/行研具體是做什么的嗎?了解這個崗位是做什么的嗎?覺得自己有哪些素質(zhì)適合做投行/行研?
前兩個問題考查大家的崗位認識和行業(yè)認識，面試前要做好兩個方面的準備：
一是對券商行業(yè)和宏觀行業(yè)的理解，比如什么是IPO,IPO過程中需要重點關注的問題，并購重組業(yè)務是怎么回事，某個行業(yè)景氣與否對券商影響的分析等等，建議多多查看招股說明書有重大資產(chǎn)重組的交易報告書以及行業(yè)報告和行業(yè)新聞，行業(yè)報告。新財富排名靠前的券商研究深度報告，還可以在巨潮網(wǎng)、上交所、深交所的網(wǎng)站看到每天的.上市公司公告，行業(yè)新聞則主要是各類財經(jīng)類網(wǎng)站及《中國證券報》等報紙，同時大家也可以關注金融經(jīng)濟類的微信主頁，比如金融小伙伴),也可以實時了解熱點信息。
總之，既要對于宏觀經(jīng)濟要有一定的了解，也要選定自己涉及或者感興趣的一兩個行業(yè)，提前搭好框架，重點是確定好分析邏輯。
二是提前熟悉好每個崗位的具體職責，尤其是自己要應聘的，有個大體的框架，同時加上一些自己的理解總結(jié)和曾經(jīng)的實習經(jīng)歷更好，最好可以結(jié)合到應聘券商的文化、目標、歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀等。這個是非常重要的，如果你對你要應聘的崗位都不了解，你覺得面試官會覺得你靠譜嗎?所以這就需要大家對崗位深入探究，最好先明確自己求職的一個或幾個目標，不要太過分散。
對于后一個問題這部分建議小伙伴們采用素質(zhì)+行業(yè)表現(xiàn)+事例證明的方式來回答。
首先，關于素質(zhì)小編認為主要有兩方面：
一是快速學習能力：比如可以在很短時間內(nèi)閱讀多份招股說明書某部分，了解新頒布的法規(guī)和相關適用法律;
二是溝通能力：即運用自己快速學習到的知識和領導、公司法務以及客戶進行溝通，并且一定要能夠讓自己顯得專業(yè);
說到這里，小編建議大家一定要注意擴充知識儲備，培養(yǎng)券商從業(yè)人員該有的素質(zhì)，具體來說就是專業(yè)知識尤其是財會知識，有財務基礎的人在面試的時候一定是更具備優(yōu)勢的!
舉個例子， 現(xiàn)實中很多企業(yè)為了發(fā)債通過合并范圍調(diào)整以及會計準則調(diào)整等多種方式對其報表進行了合理優(yōu)化，這種包裝能力是體現(xiàn)主承銷商實力的一個重要方面，但這無形中需要更高的財務分析能力;
至于行研，更不用說財務分析能力的重要性了，撰寫報告的時候需要的綜合性素養(yǎng)中，財務能力也必不可少。
這就需要小伙伴們是全才了!不過的確現(xiàn)在的投行人員必須是綜合性的人才，而且對于財務要求不僅僅限于能夠看懂報表就可以，因此如果你的財務知識很扎實的話那么你是極有可能進入投行的。這就讓讓所有金融經(jīng)濟類的大家陷入了CPA的怪圈。
其次是對于常識性的問題比如國家稅收政策、五險一金問題，全部都要了解，對于某個突然出現(xiàn)專業(yè)名詞，即使你沒有學過，也要能夠調(diào)動自己的知識儲備，和別人侃侃而談，券商是不會給新人入職培訓的，工作都要自己摸索，這也就需要你足夠“專業(yè)”。
3.為什么要做投行/行研?
這部分可以首先簡單談下對于崗位的了解以及對行業(yè)的認識和自身能力，原因就結(jié)合自身情況來談即可，但一定要有邏輯!
比如：可以從短期和長期兩個角度來談，金融小伙伴微信平臺之前就發(fā)過的一篇文章是從提升、過渡和沉淀三個階段來解答這個問題，(《如何找到券商實習》)
但是有一點需要注意，不要把這些崗位表述的多么高大上，只需要把它當成一份最普通的工作，強調(diào)自己愿意做瑣碎以及沒有技術含量的工作，可以踏踏實實完成公司定的任務，愿意吃苦幫公司把事情做好(事情上很多人剛進去都是從最底層的事做起)，總之回答這類問題時一定要表現(xiàn)出自己的謙遜和踏實肯干和對于這個崗位這個公司的熱愛，最好能夠讓面試官體會到你是可以給公司帶來長遠價值的人，不會因為培養(yǎng)你而產(chǎn)生機會成本。
4.自己可以給公司帶來什么價值?為什么選擇你?
一般實習生一般都不會立刻為公司帶來什么價值，因此在回答這個問題時要從自身優(yōu)勢和對公司長遠發(fā)展好處來回答。
首先，可以說明專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);
其次，可以說明自己的熱愛度和努力度;
最后，如果小伙伴們可以結(jié)合公司最近的項目提出一點自己的看法，證明自己是個有思想的人等等。
總之盡量讓自己表現(xiàn)的足夠?qū)I(yè)，是個“靠譜”的人，能夠為公司帶來長遠價值。
5.實習/實踐經(jīng)歷的問題
面試中面試很可能會針對實習實踐經(jīng)歷的細節(jié)進行提問，這些細節(jié)可能包括：實習期間參與過什么項目，負責什么任務，任務完成的細節(jié)，項目針對的客戶，項目運用到相關領域的哪些知識，運用的哪些模型，項目中遇到過哪些困難，遇到困難如何解決的等等。
通過這些細節(jié)，一般可以檢驗你的簡歷是否真實，要注重對自己經(jīng)歷的深刻挖掘，多用專業(yè)術語表明自己確實有實力，但是切忌編造實習經(jīng)歷或者過分夸大自己的實習工作，回答時候可以采用“What + STAR原則 + key words”模式來回答。
6.職業(yè)規(guī)劃類問題
首先還是要談一下自己對于崗位的認識，這是回答所有問題的基礎，之后的職業(yè)規(guī)劃建議問問已經(jīng)在這方面工作的學長學姐，結(jié)合網(wǎng)上的一些經(jīng)驗了解券商行業(yè)職位晉升路徑，制訂出一份切合實際的職業(yè)規(guī)劃，具體說3-5年的規(guī)劃，之后的可以說個大概，因為未來的事情誰也沒有辦法確定。
有些小伙伴可能考了TOEFL、GRE、GMAT，可能還會被問及出國的問題，策略是如果沒有非常明確的出國意向，還是回答目前暫沒有出國打算，因為公司都希望自己的員工可以長時間的留在公司。
8.金融熱點問題的分析
這也是券商面試的一個重頭戲，對于熱點問題沒有固定之法，邏輯是最重要的，盡量聯(lián)系到自己的專業(yè)知識，恰到好處的運用專業(yè)術語。這部分要做到多看、多分析;多看就是指多看書籍、新聞、報告等等，或許很多人都對海量的信息表示了困惑，所以如何快速獲取信息則成為一項重大技能，其實，信息每天都大同小異，著重關注自己感興趣的方面就行，畢竟分析能力要更為重要，多分析就需要不斷的訓練了，利用自己的知識儲備，多多思考問題。
這方面的訓練可以通過多多看一些好的文章，關注一些好的網(wǎng)站，或是一些好的平臺，或是跟專業(yè)人士進行交流，或許能快速的提升自己分析問題的能力。推薦個人在用的qq群：304926778，里面有不少名校的學生和在職人士。
9.專業(yè)知識問題：
專業(yè)方面素養(yǎng)的加強，渠道有很多，也要看個人喜好，但如何更有效做這件事?比如可以準備個小冊子，記錄重要的一些專業(yè)名詞(大家畢竟是海投，肯定面試過很多地方，所以每次面試遇到的問題，或是其中的心得體會和經(jīng)歷都可以記錄在冊)
在面試前，對于市盈率、市凈率、常用的企業(yè)估值方法有哪些等等這些問題都一定要有個大致的印象，同時上網(wǎng)查看最近相關時事和該公司最新動態(tài)以及行業(yè)最新動態(tài)，同時詢問參加過面試的同學或者瀏覽網(wǎng)上的面經(jīng)，了解該公司的偏好，但切記有時候答案可能并不重要，重要的是分析問題的邏輯以及自己的觀點。
三、面試之后的追蹤
面試過后大家也不要只是等待offer，要嘗試和HR的保持聯(lián)系與交流，表達對這份工作的渴望和對公司的喜歡，這會給HR留下深刻的印象，如果能得到部門負責人或者公司領導的聯(lián)系的話更好，可以發(fā)郵件或者短信表達下你想進入公司的強烈愿望和對公司提供這次面試機會的感謝，說不定就會獲得滿意的券商offer!
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