南京找工作要知道

南京找工作要知道

　　南京找工作，要知道一些常識，這樣在南京找工作才不會手忙腳亂，無從下手，或到處碰壁，現把我自己所知道的一些在南京找工人的信息放在這里，希望對各位在職場上以及即將踏上就業道路的大學生們在南京找工作時有所幫助。

　　第一是渠道問題。南京找工作可以通過哪些渠道去找工作。現在渠道也很多，有網絡、有現場招聘會，有熟人推薦等等。我在這里講一下大家用的最多的。

　　首先是網絡�，F在在南京做的比較大的人才招聘網站有4個。南京人才網、前程無憂、招聘網、中華英才網。

　　南京人才網是南京本地的人才網站，本地的企業局多，一般來說，想在南京本地找工作，或者這個企業只在南京本地開展業務，這個網站是比較適合大家的。作為企業這方來講，如果招聘一些中層以及基層的員工，這個網站也是非常合適的。這個網站的另外一個特點就是便宜。一年也不到2000元錢，可以任意瀏覽下載簡歷�？梢哉f還是比較物美價廉的！當然，這個網站也有些缺點，高端的崗位相對缺乏，里面的人才庫高層次人才可能也比較少。國際化人才也是一個瓶頸！這是其以后需要改進的地方！

　　接下來說前程無憂！也就是51JOB，大家都知道的，全國性的企業，2004年上市了。要說市場份額及市場占有率及知名度，它應該是老大。看看每個周四現代快報的前程專版，大家就知道了，廣告也做的多，商務樓里免費投放，出租車廣告、公交廣告到處都是！在51job找工作或者招聘那是沒得說的，肯定會有很多好崗位及很多應聘者！但是它也存在不足，就我個人來看，主要是以下：價格貴，大家可以去看看前程的報價單，價格是貴的驚人！特別是在前程無憂的首頁或所在城市的首頁，價格都是比較高的。如果說做做宣傳，大規模招聘或者招聘關鍵崗位，也許還能承受，如果招聘一般員工，我就覺得沒有這個必要。另外對于求職者來講，前程無憂上的崗位是多，但相對應的是競爭者也多起來了，對于個體來講，一些崗位需要面對來自全國的競爭者，成功率就低了！對于企業來講也是一樣，因為應聘者太多了，招聘人員篩選簡歷非常麻煩，面對的數量也很大，那么能關注每位求職者的幾率也就小了，所以最終在那上面能得到面試的機會也不多。此外，有些招聘信息虛假也是一個不好的方面�？偨Y下來，大規模招人，有宣傳目的，招聘高層崗位，前程還是不錯的。對于個人來講，如果想到全國各地去工作，想去大企業工作，選擇前程也是可以的。

　　第三個是招聘網 ，大家都看過中央二臺的絕對挑戰吧！他們就是同一家公司做的。我感覺他們走的是高端路線，而且宣傳目的比較明顯，畢竟花那么多錢在中央電視臺可不是每個企業都愿意干的！在南京他們以前和南京日報合作，現在則與金陵晚報合作。但是在業務量上他們遠遠小于現代快報！這個企業的員工工作也是比較辛苦的，好象待遇也是一般。應該說在南京的發展目前還是處在摸索階段。我感覺對于企業來講，要做宣傳。要招高層人員，可以選擇它。對于個人來講，多去看看絕對挑戰，或者多到其網站上去學習學習如何面試等到是不錯。特別是對于畢業生來講。要在招聘網上找工作，他們的主要實力在北京，除非想到那一帶去！否則好象幾率不大！
 
　　第四是中華英才網，學生們應該知道的很多。因為他們的校園招聘做的很出色。招聘網 上的高層很多都是華為走出來的，可能帶有狼性哦！呵呵，他們的高層很有人格魅力，大概都是華為的優秀!不過在南京這邊似乎貫徹的一般！我們去參加過他們的一次活動，組織的可以說是差強人意！可能也是才進南京不久吧！對于求職者來說，在這上面能學到很多東西，特別是了解世界著名企業的招聘信息。培訓信息也不少！但是也都是大企業，因為價格比較貴，對于一般小企業來講，去那里招聘的人不多！學生也要清醒，雖然上面有很多明星企業招聘，但是能不能倫到自己，心里也要掂量掂量！否則會把無謂的時間放在上面。但是他們的崗位也是很多的，也多是全國性的，所以說想走出去的求職者也大可一試！

　　南京找工作要知道待續。

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