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網上求職應聘成功三大禁忌
1.跳槽太頻繁。
對于企業(yè)來說，頻繁換工作的個人經歷并不是一個好信號。
2.過于重視薪水問題。
不建議在這個環(huán)節(jié)提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。
這樣的表現在企業(yè)看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及為人處事的態(tài)度。
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