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網上求職誤區：高估你的成功率
nottrue。employershavealwaysworriedaboutemployeesleavingandtakingclients，business，andconfidentialinformationwiththemoutthedoor。theinternethasn’tchangedthat，butnowit’smucheasierforanemployertodiscoveryourjobsearchandretaliate。不對。雇主們永遠都在擔心自己的雇員會離開，擔心他們把顧客、生意和機密信息帶出單位。網絡不足以改變什么，但是，雇主們現在很容易發現雇員們在找工作，從而可能會報復雇員們。
它。
thisshouldbetrue，butitisn’t。sometimesemployers“outsource“thecareers/employmentsectionoftheirwebsite，andaresumesubmittedonanemployer’swebsitemayendupinamuchlargerresumedatabasesearchedbyalloftheclientfirmsofthecompa
nyprovidingtheoutsourcing。and，somesitesdosellresumestoothersites。particularlyinatightlabormarket，resumeshavemarketvaluetojobsitesandemployers。
這應該是對的，然而事實并非如此。有時候，雇主們會把公司網站的招聘版塊“外包”出去。因此，投遞到網站的一份簡歷，很可能會最終進入一個巨大的簡歷數據庫，而負責“外包”的公司的所有客戶都可以搜索到這份簡歷。另外，有些網站還會把簡歷賣給別的網站，尤其是在人才緊俏的勞動力市場上，簡歷對求職網和雇主們來說，很有市場價值。
thishasneverbeentrue，butitisevenlesstruenow。withalltheunsolicitedcommerciale－mailbeingsent，mostpeoplearenowprotectedby“spamfilters，“softwarewhichidentifiesprobablespammessagestobedeletedordumpedintojunkmailfolders。soamessageyousentmaynotbereceived。and，amessagesenttoyoumaybedivertedbyyourspamfilterintoyourjunkmailfolder。seejob－hunt’s“keepyoure－mailoutofthespamfilters“article，linkedbelow，formoreinformation。
這從來都是錯的，而且現在似乎更是錯上加錯。對于所有未經請求的商務郵件，多數人都會使用“垃圾郵件過濾”軟件予以過濾，以確保那些可能是垃圾郵件的信息被刪除或者被拖到垃圾文件夾。所以，你發送的一封郵件，可能就不會被收到。同事，一封發給你的電子郵件，也可能被你的郵件過濾系統拖進你的垃圾文件夾。
unfortunately，nottrue。withsomee－mailsoftware，itisveryeasyto“forge“thefromaddressinane－mailandcopytherealorganization’slogoandotheridentifyinginformation。sothatmessageappearingtobe“from“monster。com，job－hunt。org，paypal，oryourbankwasprobablysentbysomeoneelse。theywantyoutoclickonalinkinthemessagetogototheirwebsitewheretheycancollectinformationfromyou。themessagemaylookcompletelylegitimate，buttheyveryrarelyare。calltheallegedsendingorganizationtoverifythattheyactuallysentthemessagebeforeyourespond。
很不幸，不是這樣的。利用某種電子郵件軟件，人們很容易造出假的“發件人”地址，很容易將真實的組織的logo和其他證明信息復制過來。所以，那些看起來是發自monster。com，或者job－hunt。org，抑或你的立戶銀行的郵件，很可能是發自別的什么人。他們想讓你點擊郵件中的某個鏈接，讓你登陸他們的網站，從而收集你的考試~大信息。這種郵件看上去可能完全是正規的，但是事實上它們很少是。在對這種郵件做出答復之前，給郵件中提到的組織打電話，核實一下他們是否真的給你發過這封信。
jobseekerscanmitigatemanyoftherisksassociatedwiththeseassumptionsbybeinglesstrustingandusinganidentity－suppressedresume。
通過對上述12種誤區的了解，減少輕信，在簡歷中注意保護身份信息，求職者便可以更好地避免這些可能會出現的危險。
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