2016新媒體運營面試問題及技巧
新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運營方式，以下是yjbys小編整理提供的面試問題及回答技巧，快來閱讀看看吧。
面試新媒體運營，如何正確回答HR問題
一、請介紹一下自己
這個問題是個常規(guī)問題，無論你的公司是不是互聯(lián)網(wǎng)公司都會問到你，而且你回答的時候一定要注意，千萬別一下說起來沒完沒了，通常是在兩到三分鐘之內(nèi)就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內(nèi)容以及最近的工作經(jīng)驗，主要就是最后一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好，不要把最重要的“觀和點”都浪費在這里，因為后邊你要著重講。在這我給大家寫一下模板吧：
個人簡介：
各位領導《時間》上午好，我叫牛金鵬，很高興我們在這個時間一起度過，我來自河北保定，大學學的能源管理(北京對外經(jīng)貿(mào)大學)，后來轉型互聯(lián)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作有不到兩年的經(jīng)驗，曾任北京金圣美達科技營銷顧問、網(wǎng)絡營銷實戰(zhàn)專家、2014年從事網(wǎng)絡營銷，精通網(wǎng)絡營銷策劃、網(wǎng)絡推廣方案、用戶體驗分析、軟文寫作、QQ空間流量整合。新媒體運營、微信運營。擅長網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡營銷、目前發(fā)展為IT自由評論員，2015年6月創(chuàng)建自己獨立博客，主要定位于分享網(wǎng)站優(yōu)化推廣經(jīng)驗、提供互聯(lián)網(wǎng)資訊的IT自媒體博客。
我希望能在貴公司從事新媒體運營工作，我一定會發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的不足，我始終相信沒有最好，只有更好!謝謝。
二、請問您對我們公司有什么了解?
這一點我們還是必須要在意的，一般我在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務是什么。
以及該公司的服務如何，業(yè)界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等一些問題。記住千萬別表現(xiàn)出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調(diào)查，須用一種積極的態(tài)度回答這個問題，而你的回答還能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現(xiàn)出你希望能夠了解關于公司更多的情況即可。你可以簡單回答模板在下邊：
了解公司
我呢一般就會整理一份資料，就不用嘴說了，哈，當然，我們也可以這么回答：
就我目前對公司的了解，貴公司主要涉及業(yè)務：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和電話與移動的SP業(yè)務。并且與北京工商局、北京電信合作致力于一個“誠信北京”的企業(yè)信用查詢業(yè)務!業(yè)務范圍比較的廣泛，也希望貴公司能夠成功打造一個誠信北京!(在這里說明對公司的了解，以及對公司的祝福!對公司的了解，說明了你對職位的關注程度。對公司的祝福拉近了與面試官的距離!不過這里我給我家寶貝道個歉：我無法告訴她面試題!我也不曉得HR會問什么的!不過這些要點可以到公司網(wǎng)站查看到!所以大家面試的時候一定要弄清楚公司的狀況哦!接下來)
然而由于未深入接觸到貴公司，對于貴公司的市場運作模式并不是了解很深入。但是今后，當然我說的是假如我能有幸成為貴公司一員，我將會盡自己能力做好這一份工作。密切關注公司的一切，逐漸深入了解公司，在以后工作時發(fā)表我對公司的看法，提出一些建設性意見!致力使的公司越來越好! (大家一定發(fā)現(xiàn)后面沒有“貴”字了吧，其實這里也有個技巧就是，我現(xiàn)在已經(jīng)把自己當成要面試的公司中的一位了!)
三、為什么會選擇我們家公司呢?
一般這類問題有公司也會問到你，對于這個怎么回答呢，小編也是目前還未遇到，但我還是想把這個寫出來，(因為一般都是他們找我哈哈)寫出來下次面試時，萬一被問到呢：
在這呢小編想用兩個角度去寫一下
1、可以從自己的角度去說比如(我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經(jīng)驗發(fā)揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰(zhàn)而且可以有更多鍛煉的機會)
2、可以從公司的角度去說比如(貴公司在最近幾年發(fā)展速度較快，口碑好，商業(yè)模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等)
四、您期望的薪資是多少
這個問題我相信大家都不陌生，而且也是對我們最重要的一個問題，當面試官問到這個問題，就說明對你很感興趣，可以進一步了解。
1.心里首先有一個預期，同時對行業(yè)市場的工資水平應該有個了解吧。
2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方“能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍”，并且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。
3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說(比如解釋成我說的包含獎金)
4.如果對方HR死鴨子嘴硬，不詳細告訴你，那就按自己的預期先說一個范圍吧，比如6000-8000,12000-15000，這個回合先不要給出唯一的數(shù)字，防止太低了吃虧，太高又突破人家的范疇。
5.然后就是強調(diào)自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平臺啊發(fā)展，自己提升，工資只是一部分吸引力。
五、你為什么要離職您上一家公司?
這個問題幾乎面試官都會問到你，一般HR問你這個問題，就是想知道是你自己原因，還是公司原因。而且在這要注意了，千萬別說公司管理差，領導不好，工作累等一系列問題，如果你說這些，小編都不想搭理你了，何況HR呢!所以大家一定要注意。
范文：
1、想要給自己更好的發(fā)展空間，想學到更多的知識!
2、公司搬家，搬到其他地方。距離問題!
3、家里有事情例如蓋房子、結婚呀都可以所以辭職了!
六、您目前的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的.，方便說一下嗎?
這個是很多應聘者都不希望被問到的問題，小編也是如此，回答這個問題一定要注意，如果你在這家單位只不過是增加經(jīng)驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示出自己的抱負遠大而詳細說出。實際小編覺得這個題沒法解答，公司一方面要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身的(所以最好找個女票)公司也未必喜歡，擔心怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。一般這種問題面試主管以上的人多一些，我給大家一個模板，可以參考這個來說：
提供一種說法：
1.我喜愛這個行業(yè)
2.我希望成為這個行業(yè)的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業(yè)的頂級公司(如果你面試的不是就說有大發(fā)展的公司，或正在起步階段的公司)
4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業(yè)騰飛
5.具體的時間段根據(jù)行業(yè)定，符合實際就好，最好能夠符合公司發(fā)展規(guī)劃(如果你是老手應該一進公司門就能知道)
七、你找工作時，最重要的考慮因素是什么?
這個問題呢可以和三問題結合看一下，一般我是這么回答，工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。所以大家懂吧!
八、在上家公司做出過哪些業(yè)績?
大家要看清楚了，這個問題也是最重要的，每個公司都會問的，這個和個人能力有關系，所以，你回答的時候，切記不可報準確的數(shù)字，可以說幾個例子給他。側面反映你的個人能力、解決事情的能力。
很多小伙伴們一般都會講到自己以前做了哪些事，不要講一些不切實際，無聊的內(nèi)容，簡單來說，人家就是想要結果，列入你在公司做了多少粉絲，收獲了多少閱讀量，一般這類，我覺得還是用數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來比較好一些，可以說一下，你如何操作，如何短時間獲得大批粉絲，這些是很有必要說出來的。
九、如果不給你經(jīng)費，請問你有什么辦法短時間內(nèi)獲得10萬粉絲!
對于這種問題，我相信不少小伙伴們心里肯定在罵街，覺得這個是不可能的，無稽之談，其實呢你完全不用擔心，他敢問就肯定有方法，面試官只是想知道，你是否有什么辦法一月內(nèi)能增加10萬粉，有沒有好的方法，而不是說真的讓你短時間內(nèi)去做，你可以這么說，首先您讓我要做十萬粉絲，肯定是要投入的，根據(jù)目前市面上現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)發(fā)展一個公眾號粉絲的成本基本平均一塊錢一個。當然，如果你能設計出低于一半的價錢一個粉絲的方案，那就成功了。還可以講一下你利用什么渠道什么方式去吸引粉絲!
十、最近比較火的新聞熱點有什么，你怎么看待?
其實這個問題，就是考你的敏感度，我之前寫過一篇文章，《新媒體人需要注意哪些問題以及以后的發(fā)展趨勢》里面寫了“網(wǎng)感”這個詞，沒有看過的先去看一下。這個問題能看出你是否對熱點有所關注，不管是時政還是娛樂，都沒有關系，最好能舉例說出來，你要知道，作為一個運營，時刻關注熱點，隨時準備頭腦風暴!比如目前比較火的(吳亦凡事件、還有前今天李易峰事件)這些都可以舉例說出來!
熱點借勢這一塊大家可以關注杜蕾斯這個品牌看它是如何借勢營銷，在思維邏輯上也許會有一定的幫助。
有了這種能力可以把網(wǎng)上的一些東西收進自己的皮囊，學以致用。
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