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2022最全大學生求職故事（精選11篇）
工資高些，環境好些，待遇好些。下面是應屆畢業生網小編整理的一些大學生求職的故事內容，希望大家能從中有所收獲，歡迎閱讀。
最全大學生求職故事 篇1
提筆寫自己的求職故事，其實內心還是很忐忑的。坦白說，我的個人經歷算是一個非典型的個例，但是，在過去的半年里，以及整個大學期間，我對于自己職業規劃的迷茫，求職過程中一些心情，還是和身邊的同學們很相似的�，F在記錄下來，既是對自己階段性的一個總結，也是希望有人能以不同角度給我更多的參考意見。
我的求職意識萌芽得比較晚，大三第二學期中期才開始準備簡歷。而且一開始的目的特別不單純，主要還是想為出國做準備，所以前期投的基本上是一些知名跨國企業的實習生項目，但是后來因為地震、學校中期考試等等一些瑣事，基本上那些實習申請都不了了之了。這一階段，我整個人還是很盲目的，在準備申請的過程中，主要是依靠自己還算不錯的外語能力和網上流傳的各個版本的經驗貼，不僅感覺十分迷茫，最重要的是特別累，這也是直接導致我后來基本上沒有完成申請的原因。
五月底的時候，很意外的參加了全國大學生實習總動員西安賽區的選拔活動，可以說，這次活動對我來說算是一個轉折點。之前，我完全沒有就業的意識，也不認為自己在這方面儲備了足夠的能力和技巧。很喜歡當時工作人員一再強調的 自省 意識，讓我在層層選拔過后，突然發現了自己身上很多自己之前不曾重視的特質。另外，在一對一面試的時候，和面試官的互動很成功，不僅看見了自己在制作簡歷等 硬件 工作方面的不成熟，同時，也是收獲了很多肯定和鼓勵。感觸最深刻的就是他不停和我強調的一個觀點，一定要把學習深造納入到自己的職業規劃中來�？梢越z毫不夸張的說，就是短短的兩天時間里，不僅讓我的自信心迅速 膨脹 ，也徹底改變了我很多幼稚的未經認真思考的想法。當時，我和大多數同學都一樣，將繼續深造當成自己畢業后的唯一選擇，很少考慮就業的問題，更不用說在平常去注重對自己相關能力素質的發掘與培養了。對我來說，大學前三年都是缺少 職業規劃 這一概念的，只是目光短淺的看著自己即將去做的下一件事情，想要出國，就考GT;為了考GT，就上語言學校;等等等等，缺乏一個全局的、長遠的觀念，導致之前三年一直在忙，可是現在看起來，除了成績單上的數字，我的'生活似乎就找不到其他的關鍵詞了，這真是我在大學最大的一個遺憾。
生活好像來了一個急轉彎，我很堅決的調轉了前進的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母來了一次很深刻的溝通，很慶幸的是，他們完全無條件的支持了我的決定。于是假期結束再回學校的時候，就開始專心找實習工作了，當時已經是零八年的六月份。其實，當時大部分的實習生招聘已經結束了，只能說算自己幸運，深圳建行考慮到地震的影響，將他們在西安的招聘行程往后推了一段時間，我算是搭上末班車的幸運兒吧。這次的招聘很順利的就通過了，實習之后沒多久也就收到了錄用通知，然后簽訂三方協議，基本上我的求職也就結束了。之后，抱著積攢經驗的心態，我也參加了其他幾家公司的招聘，都得到了條件不錯的offer。其實自己的背景算是十分普通的那種，可以在今年比較慘淡的市場中找到自己心儀的工作，一半是靠運氣。
網申這方面我沒有太多的發言權，后來一次偶然的機會和負責招聘的HR有聊到過，一般公司會很重視學業成績和學生活動這兩個點，我的運氣還不錯，在簡歷中剛好比較著重強調了自己在這兩點上的成績，所以順利通過。
一般公司的面試都會分兩輪，群面和單面，這里常常是大家討論的焦點，這也是我最喜歡的環節。
也許是自己性格使然吧，每次在等候區等待參加無領導小組討論前，我最喜歡干的事情就是和小組的成員認識、聊天，并盡力記下他們每一個人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內心的緊張，同時，在討論的時候，我也可以避免總用 這個同學 那個同學 來稱呼對方的尷尬，無形中增加了一種親切感。發言的時候面帶微笑，傾聽的時候注視著對方并給出積極的回應，這些都有些老生常談了。我在群面的時候還會特別注意到兩個問題，一個就是我很喜歡以 我覺得你的意見很對 開始，然后再提出自己的看法;另一個我會關注到如果有人長時間按沒有發言的話，會主動邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團隊的表現。網路上總是很多人在討論是不是應該當leader(領導)或者最后做presentation(演示)的問題，我倒是從來沒有擔心過這個話題，因為我是一個慢熱型的人，邏輯感也不是很強，這兩個重任都不適合我，同時，我也親眼見證過因為leader和presentation做不出彩結果直接被淘汰的 慘案 。討論的時候也不要太在意case(案例)的正確答案.其實說到底，面試最重要的還是by yourself，面試官閱人無數，裝得再像也很容易就被他們一眼識破了。不過，我曾經也遇到過一個例外，當時討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內大家的意見就達成一致了，我就有意識的提出一個明顯很幼稚的看法，激發大家討論的熱情，然后適時的收回自己的意見，尊重團隊的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團隊出色了，個人才有可能脫穎而出。
最全大學生求職故事 篇2
“我的就業經歷如同一本故事書，有曲折的情節，有歡笑和淚水�！泵髁恋年柟庀�，徐曉輕撫了一下額頭的黑發，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。
進入大四，很多學生開始談論就業話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去�！爱敃r我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的`雜志社也沒問題�！闭f這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力�！�
春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節后才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張�！澳菚r我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理�！彼_始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了�！熬拖袼自捳f的高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走�！�
畢業的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔�！毙鞎陨踔磷隽俗顗牡拇蛩悖涸僬也坏焦ぷ鞯脑挘腿コ凶龃黉N員或者去飯店做服務員。
畢業前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同�！拔抑荒苷f，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業準備不充分�！毙鞎陨钣懈杏|地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)
最全大學生求職故事 篇3
1998年我從中南民族學院法律系�？飘厴I的時候，內心一片迷茫。一來�？粕木蜆I壓力已十分明顯，二來臨近畢業卻突然獲知，國家將正式取消畢業生包分配制度。我原來自恃是國家計劃公費生并擁有自治區首府戶口，還曾幻想著可以憑借國家分配的辦法找到一份較好的工作，可一下子連搭上最后一班車的希望也徹底破滅了。
和許多同學一樣，那年我也熱火朝天地忙著制作自己的自薦材料。但那本花了足足兩個月的時間精心打造的厚厚的人生敲門磚卻毫無價值。從南到北，巨大而擁擠的畢業生雙選會上，“�？粕睅缀跽也坏搅㈠F之地，各家招聘單位似乎協商好了一般，無一例外地都高掛起只招收本科以上學歷的標牌。
盡管我自信自己的水平毫不遜色于本科生，也拿出了不少在全國報刊發表的文章和一疊厚厚的各類獎狀加以證明，并鼓足所有的勇氣與招聘單位努力爭取，但結果都是徒勞。
從一開始參加雙選會的新奇、興奮，到走出會場的滿臉失意，命運開始無情地玩起了蹦極游戲，自信心就如同下落的身體一樣，在墜落的始初，盡管會因為牽引的作用而有一個迅速的有力的反彈，但隨著力道逐漸減弱，反彈的高度則越來越低，直至跌落底谷。事實便是如此，參加雙選會的次數越多，信心指數降得越低，到了畢業后期，我的身心已備受煎熬，甚至無力再去面對雙選。
我曾經不止一次地抱怨那些惟學歷高低擇人的現象，也不止一次地后悔，自己當初填報志愿時為了替父母省下一筆大錢而沒有填報自費本科，卻做了讀公費�？频倪x擇。
然而，現實就是現實，頹廢和抱怨都無濟于事。再三的遭遇挫折使我逐漸認識到繼續提高學歷的硬度和自身的素質尤為必要，因此，畢業次年我立即報名參加成人高考，繼續完成法律本科學習;另一方面，我不再去涉足那些被認為較好的單位，轉而投向營銷類的個體私營企業。
但社會閱歷的缺乏很快讓我嘗到了另一種苦果———掉進了皮包公司的陷阱，那些所謂公司的老總們以巧言令色騙取了我們一幫新員工兩個月的辛苦勞作之后，便人去樓空。
又一次的失敗讓我更感疲憊。幸好朋友透露，一中專學校急需一名法律代課教師。為了度過失業狀態的極度恐慌，我軟磨硬泡，終于用誠意打動了校方。盡管只是暫時代課三個月，盡管工作辛苦，盡管只有324.8元的`月工資，但我還是十分珍惜這樣一個來之不易的機會，滿懷熱情投入了新的工作。用心、謙虛加上精彩的講課使我贏得了學生的尊重和校方的好評，短短三個月的教學期間，本校的兩位資深教師竟提出要前來聽課觀摩。我第一次感到自己的能力得到了社會的認可。
代課是短暫的，由于難以解決轉任正式教師的問題，我不得不另謀出路。隨后，通過人才市場的招聘，我成了水利部門一名從事行政執法工作的執法人員。由于招聘并非通過公務員考試的渠道，因而編制是臨時的。這是我目前為止所從事時間最長的工作了，三年多的時間里，我不但接觸了大量的水利行政執法和行政復議案件，處理了不少的水事糾紛，并且在多次下鄉村調查和蹲點過程中，較深入地了解了基層實際情況，學習了不少工作方法和技巧，自身的能力得到了很大的提高。與此同時，沒有正式編制的苦惱也時時困擾著我，一些同事時不時地提及此事，尤使我芒針在背，坐臥不安。
機遇常常會在人們最需要的時候出現。去年，南寧市第一次大規模地向社會公開招考國家公務員及機關工作者，涉及全市各級機關部門。此時，經過三年苦讀，我的法律本科已順利畢業，并獲得了法學學士學位，這讓我獲得了報考公務員的機會。為了挑戰自我，我毅然報考了市里一核心部門的職位，并幸運地從眾多競爭者中脫穎而出。
這完全是一場公開公平公正的考試。參加考試的既有不少全國重點大學的高材生，也有各單位工作經驗豐富的業務骨干，甚至還有不少碩士研究生。我之所以最終得以順利錄用，除了幸運，我相信還有這幾年來孜孜不倦的努力和積累。試想，如果當時畢業后我不立即報考法學本科，如果我在挫折面前自甘墮落，如果我在工作中沒有不斷地汲取和總結經驗教訓，那么，在這次機會面前，我根本就沒有資格去把握，沒有足夠的能力去挑戰，也就沒有勝出的可能。
最全大學生求職故事 篇4
方同學畢業于211大學，學的專業是化學工藝工程專業，是筆者所在職企業所需要的重點專業，從簡歷中的文字描述及方同學給筆者的印象是老實、雖不拘言談但卻挺精明，在收簡歷時，我覺得此位同學應是目標之一，因而便更加注意他了。
在復試環節，從其出示的大學成績單上，筆者發現，方同學有四門課程掛科，面對于筆者的疑問，他也直言不諱地說：“我在剛入學的第一年，思想一下子解放了，不再努力讀書，玩便占據了不少時間，大二時，一味地在校外打工，每到周末便到校外尋一份兼職，賺得錢足夠維持自己的`額外消費需求，現在找工作時，每次都要面對用人單位的質疑，我真得挺后悔的�！眱裳壅Ｖ鴾I珠，筆者唯有安慰其。
最全大學生求職故事 篇5
宋國亭，化工學院94級學生，丹東人。
他生性不安于現狀，在校時競選上校學生會主席，在任期間搞了“三崗”等別出心裁的活動，引起校領導的關注。
畢業后，憑他的資質，很順利地分配到北京一家國有化工單位。
可是國亭人小志高，不甘心在那個單位沉默，半年后果斷辭職，接過一家具有福利性質的綜合性企業，當上了公司老總。
十幾年過去了，國亭的公司也像他本人一樣，進入了而立之年。
現在，我的學生們經常從全國各地傳來他們成功的消息，不少的`人都對我當初的點撥銘刻在心，有的甚至用我的“樂觀、自信、寬容、堅韌，在夾縫人生中闖出屬于自己的輝煌之路”言論做座右銘，指導自己走向，做好員工的思想工作。
梅花香自苦寒來，我當年的心血沒有白費，孩子們大了，都成材了。
每每想起和學生們在一起的日子，心里就充滿了感動。
有付出就有收獲，學生們在社會上做人的成功，就是我幾十年心血付出的最大收獲。
在天津科技大學工作期間，我的辦公室成為我和學生暢談理想與人生的樂園。
我喜歡把我自己幾十年的人生經驗講給他們聽，讓他們懂得“正人先正心，懷大志者需把目光放遠”的道理，教給他們學會“感情投資”、“提高人格魅力”、“五指彈鋼琴”、“坦蕩豁達”、“積極樂觀”等等提高綜合素質的方法。
大凡與我經常接觸的學生，或多或少地受我的影響，我的這些說教對他們后來的求職、就業，都起到一定的促進作用。
最全大學生求職故事 篇6
展現在筆者面前的是五顏六色的各種證書，足有15本之多，獎學金證書、三好學生證書、駕駛證、人力資源管理師證書、CET-4證書。在眼花瞭亂中，內心不由涌現出一種愴涼，是對教育的失望還是對自己的落伍而悲觀，王同學自信的眼神背后就是對“證書”的肯定，“證書”究竟代表了什么?
王同學在正常學習之余，還考取了各種各樣的'證書，主要是想向用人單位展現自己的實力，而且自己從小就很獨立，父母有意培養自己的獨立能力，在學校一直當班長。但當筆者交流其專業課時，發現竟很不扎實，學習人力資源管理專業，最終沒有自己的觀點，對人力資源管理課程的開課目標及功能，說得亦很浮淺，不由得我懷疑其大學的教學質量，不管怎樣，我相信大學的課程設置定有其科學性的。
最全大學生求職故事 篇7
小林是河北石家莊法商職業學院一名大二的學生，學制三年的他還有一年即將畢業�？紤]到以后肯定要來北京發展，小林一周前就和同學來京一起租了個小平房，準備到各個招聘會去“碰碰運氣”。當然，這次的“大學生見習就業雙選會”是他和同學的首選。
記者見到小林的時候，他正在“大學生見習就業雙選會”門口發愁，原來他忘記帶學生證了。在記者的幫忙下，小林進入了雙選會現場。幾乎還沒和記者怎么聊他的經歷，他就一個展臺接一個展臺地推銷起自己。小林很實在：“我下一年還有5600塊的.學費，租房子也要200多塊錢，怎么也得找個工作把這些錢給掙下來。”
雖然是見習就業雙選會，但是不少招聘單位還是提供全職職位。對此，小林也覺得很合適：“第三年基本上沒什么課程了，我就準備在北京闖蕩了，所以我準備提前就業�！� 對于提前就業，小林打好了算盤，他希望的薪水是稅前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，這個錢在北京我還是能活下來，省著點花唄。”希望提前就業的小林此前還去過不少人才市場，但是都沒有找到合適的崗位，他對記者說：“有不少崗位都是中介提供的，都要交費，我也不敢隨便交費，怕被騙了�！痹陔p選會上轉了一上午，小林投出去五六份簡歷，“我就等消息了，如果讓我去見習我也想先干著。”
最全大學生求職故事 篇8
北京林業大學的劉舒顏畢業后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作，女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經驗時，她說，“細節決定成敗”的道理在找工作時也適用。
劉舒顏應聘的第一家單位是美國一家保健品企業。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業冷落。為此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業指導服務中心助理團外聯部部長、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位，職場故事《女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手》。
一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過關。復試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，“穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的尊重”。她還特地提前半小時到達，“守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象”。復試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因為與她一起前來的應聘同學比，她的.優勢并不特別突出。當主考官要求她“介紹下你自己有什么特點”時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由于合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。
在學校擔任社團工作期間，她負責聯系用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何“關系”的她是一種挑戰。她經常從網上挑選、聯系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，并熱情地說再見。
因為這個細節，她成為惟一被錄用的應屆畢業生。招聘經理后來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。（作者：邱乾謀）
最全大學生求職故事 篇9
“海魚”試辦大學生求職公寓
1975年，孫存軍出生在江蘇省連云港市一個普通家庭。1997年，他從徐州師范大學國際營銷專業畢業后，到卡塔爾和阿聯酋工作近6年。2004年回國在廣州溜達一圈后，他聽朋友介紹說。海龜“在上海更容易找到發展的平臺，于是躊躇滿志的他在12月份來到了上海。
初到上海的孫存軍，本以為憑著自己豐富的經歷和過人的才干，很快就能找到一份滿意的工作，結果事實比預想的要困難得多。一直住在昂貴的酒店也不是辦法啊，于是向來儉樸的孫存軍從酒店搬到了相對便宜許多的“混合公寓”，和另外五個人住在了一起。
這種日租房，衛生條件差不說，最重要的是管理極為混亂，人員繁雜。在人住的第三天，一覺醒來的孫存軍發現自己的手機不翼而飛。在他找到房東交涉時，對方竟然聲稱“這種事發生得多了，我哪管得了這么多”。
之后這兒又陸陸續續地來了幾個找工作的大學生，天性熱情的孫存軍與他們很快打成一片。
沒過幾天，孫存軍便在一家世界500強企業找到了工作，但他并沒有忘記那些仍住在“混雜公寓”的大學生朋友，他隔三差五地跑去看望，不斷鼓勵、開導他們。
一天，孫存軍接到了其中一個人的電話，這個大學生告訴他：“孫哥，我們和房東吵翻了，被他趕出來了。”孫存軍想到這幾個小兄弟不容易，于是主動提出幫他們聯系住房。
四處打聽后，孫存軍驚訝地發現，偌大的上海，竟然沒有一家專門為求職大學生提供住宿的服務機構。其中個大學生開玩笑地說道：“不如你來開家大學生求職公寓，我們就是你的第一批顧客”
這句話讓孫存軍豁然開朗對啊，現在找工作的大學生鋪天蓋地，但這期間的住宿卻成了困擾他們的問題，其中外地來的畢業大學生更是人生地不熟，上當受騙的新聞報紙時有報道，自己開家專門為求職的大學生提供住宿的旅店，不僅可以為他們提供方便，說不準還能干成番事業來！
為了慎重行事，孫存軍先做了個簡單的市場調查。他利用下班休息時間，到人才市場向求職的大學生們一一詢問。幾天下來，他將所有的問卷統計出來，得到的信息是：對住宿不滿齋的音占到76％！其中嫌價格言的占85％；嫌環境差的占43％。而從外地趕來的大學生，將近一半的人在住宿上都有過受騙的經歷。
這一調查結果使孫存軍信心倍增。接下來，他每天下班后，乘公交，坐地鐵，將上海轉了個遍。本著成本低、交通發達、環境舒適三個原則，他將目光鎖定在了徐家匯區石龍路鑫龍苑。這個小區剛剛落成，休閑綠地、健身房、娛樂室等設置為日常生活與鍛煉身體提供了場所，它還距城市綠肺——上海植物園僅百步之遙。小區內設有派出所，從而提供了治安保障。并且這里距輕軌站僅8分鐘的步行距離，距上海南站乘輕軌只須25分鐘左右的時間。公交車更是四通八達，其中至上海最大的人才市場僅10-15分鐘。經過交涉，小區物業管理處非常支持孫存軍的想法，優先將一套通風明亮的住房租給了他。
他買來一批高低床，又添置了各種日常生活用品，經過十多天的緊張布置，2005年6月1日，“大學生求職公寓”正式掛牌了。
考慮周到，一年內公寓叫好又好又叫座
營業的第一天，孫存軍向公司請了假，專門到人才市場上去散發宣傳單。但沒過多久，兩位迅速趕來的警察便找到了他的“麻煩”，“有人向我們舉報，你在這兒散發宣傳單，蒙騙技工作的大學生�！睂O存軍一頭霧水，自己本想為求職的大學生提供方便，到頭來怎么成了蒙騙他們？
原來一位正在人才市場上碰運氣的大學生接過他的宣傳單后，第一反應就是遇到了騙子。他從來沒聽說過有什么“大學生求職公寓”，而不足賓館的十分之一的超低價格，更加重了他的懷疑。
孫存軍把警察帶到鑫龍苑物業管理處才消除了誤會。了解事情真相后，先前深感懷疑的那名大學生立即要求孫存軍為他辦理入住手續。當他走進大學生求職公寓時，他簡直不敢相信眼前是18元錢即可人住的房間．沙發、寫字桌椅、鬧鐘、熱水淋浴器、衛星電視、飲水機、衣櫥、曬衣架、塑料盆等日常生活用品一一俱全。那一夜，連日奔波的他洗上了舒適的熱水澡，睡上了安穩的覺。第二天起床后，拉開窗簾，迎接他的是冉冉升起的朝陽。
公寓的收費以天計算，相對靈活，如果連續入住，第一周每天18元，人，第二周每天15元從，包月則是390元從。這樣的價位加上這樣的環境，對孤身在外求職的大學生有著極強的吸引力。很快，公寓的床位就被住滿了。
宣傳意識很強的孫存軍還找到幾個大學生，讓他們帶著小區、房間的實景照片到高校進行宣傳，這一招還真管用，那些剛剛畢業、正準備從學校宿舍搬走的大學生們紛紛而至。
大學生求職公寓人員流動性強，人住者在這里呆的時間多則一兩月，少則三五天。但他們無一例外的跟孫存軍交上了朋友。孫存軍對他們噓寒問暖，關心備至。
為了營造一個和諧的氛圍，孫存軍始終堅持自己的市場定位一只允許大學生人住，嚴格檢查投宿者的畢業證書或學生證。
有多少在外地求職的大學生，我就有多少潛在顧客
經過半年的“試水”，孫存軍在2005年年底做出了一個大膽的決定；辭職專門辦大學生求職公寓。
辭職后的孫存軍，在原來的大學生求職公寓對面又租下一套住房，設計出單人間、雙人間、四人間等不同類型的房間，其中高檔房間客廳、臥室、洗漱間、衛生間、淋浴室、活動室一一俱全，以滿足不同經濟層次的求職大學生入住。
為方便大學生在網上投遞求職信、查收郵件，孫存軍還在每個房間配置了電腦，使之成為水準流的求職公寓。
2006年2月中旬，一個叫趙妍的山東女大學生投宿到孫存軍這兒。個周末的下午，孫存軍細心地發現，趙妍早早地便回來了，臉上還掛著未干的淚珠。待她情緒穩定后，孫存軍敲門而八入，經一番詢問，原來她頭一天簽合同時被對方要求交1000元的“保證金”，當她第二天再去時，卻發現對萬已人去樓空。
惋惜之余，孫存軍將一些基本的合同法知識和防騙技巧向她娓娓道來，以防再次受騙。通過交談，孫存軍發現趙妍頗有才能，但因一時未找到好的用人單位，她已準備放下架子“委曲求全”孫存軍鼓舞道：“兔子不背烏龜的殼，你是個人才，肯定能找到一家好單位！”然后又分析起她的優勢，并給予詳細的.求職指導，沒過幾天，趙妍果然在家知名度頗高的外企找到了工作。趙妍簽下合同后，立即撥通孫存軍的電話，不住地道謝。
這件事很快便傳到了其他投宿者的耳朵里，他們蜂擁而至，紛紛請求孫存軍支招，“孫大哥，你這里住宿條件是沒得說的，物超所值。但說實話，其實我們更需要的是在求職方面的指導。上海不是沒有機會，很多單位注重的是工作經驗，而這正是我們應屆畢業生最欠缺的。你閱歷豐富，經驗足，就幫幫我們吧�！�
這番話點醒了孫存軍，以前他認為一個人漂在外地，最幸福的事莫過于睡上一個安穩的覺�，F在他認識到，對這些大學生們來說，最幸福的事莫過于早日找到工作。而在找工作的過程中，他們會不會像趙妍樣可能遇到騙局呢？是否在信心受挫的時候有“賤賣”自己的打算呢？
于是，孫存軍決定在住宿的“附加值”上做文章，為他們剖析用人單位、收集報紙信息、撫慰受挫心靈面對孫存軍所做的一切，手下位員工不解地問道：“他們早一天找到工作，在我們這里就少住一天，你這不是趕走生意嗎？”孫存軍付之一笑，“道理很簡單，病人在醫生那里看病，好得越快，醫生的聲譽就越好。我們做的是長遠生意，只有樹立好的口碑，才會有大的發展。”
不僅如此，孫存軍還請來了職業培訓師，對投宿的大學生們免費提供求職講解，在職業規劃、面試技巧及相關法律等方面提供詳盡的培訓服務。
與此同時，孫存軍還主動與獵頭公司取得聯系，為他們提供投宿者的求職資料，這是一個雙贏的合作。其中智聯等知名獵頭公司在與孫存軍數次合作后，雙方建立起了人才輸送制度。而孫存軍的“跟蹤服務”更令人感到不可思議：凡在他這投宿的大學生，找到工作后，無論什么時候想“跳槽”，他都將繼續向獵頭公司免費推薦，直到找到滿意的工作為止。
有了這些在全國范圍內堪稱獨到的服務，聞訊而來的大學生與日俱增。并且他們在求職過程中也順利了許多，原本求職流程平均為5至7周，自從有了培訓服務和人才輸送服務后，其流程縮短到了3至4周。前來投宿的大學生們感慨萬千，將大學生求職公寓親切地稱之為“成功驛站”。
3月中旬，孫存軍成立了“大學生求職公寓”網站，然后在各大求職網站上“廣而告之”。該網站上，不僅有詳盡的電子交通指示圖，還有“求職指南”“媒體新聞”“房屋預定”“公寓論壇”等多個服務版塊。如此一來，廣大求職大學生在網上即可獲取詳盡的投宿信息，特別是為即將到上海求職的大學生解決了后顧之憂。
如今，孫存軍已經在浦東和界于浦東和浦西之間的中山公園兩地開始籌辦新的“大學生求職公寓”。他表示，在今年內，他將向全國進軍，像超市那樣在各大城市建立起連鎖機制，“有多少在外地求職的大學生，我就有多少潛在顧客！”
最全大學生求職故事 篇10
在3年前，北京市文化藝術人才服務中心就針對文藝類人才建立了視頻簡歷庫，對視頻簡歷做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒體公司通過聲像手段為大學生制作簡歷，這種聲畫并茂的“視頻簡歷”受到北京華虹nec集成電路等大型企業的青睞。今年5月份，上海市職介中心對5000名求職者進行調查發現，有七成求職者選擇了網上應聘，這使得采用視頻方式在網上展示求職者的個人情況成為可能。近日，有關網絡又對外宣布，將通過數碼視頻產品、寬帶互聯網以及計算機多媒體軟件等多種高科技手段，在專業的人力資源網站的基礎上，搭建國內首家專業的大型視頻人才網站，為國內的廣大雇主及應聘者提供專業的視頻招聘與求職服務。值得關注的是，該網站的視頻簡歷可以通行于世界二十多個國家及地區。
那么，這種全新的視頻簡歷有哪些特點呢？能否廣泛地被企業和大學生認同呢？能否“一鼓作氣”取代傳統的紙質簡歷？
求職者的“點睛師”
文字簡歷是招聘單位對于應聘者個人情況了解的基礎，而視頻簡歷就好比是一場初次的面試。由于單純的文字簡歷難以展現個人的氣質與綜合素質，使得許多求職者專注于文字簡歷的“創作”，反而使許多誠實有才華的求職者得不到應有的面試機會。許多招聘單位也常常抱怨文字簡歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡歷對解決上述問題提供了幫助。
易之易總經理金輝認為，“視頻簡歷”是把求職者的形象與職業能力表述通過數碼產品錄制下來，經過專業人員進行后期編輯后，通過互聯網技術提供給招聘者的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式，它和文字簡歷一樣，是展示、推銷自我的一種形式。金輝認為，視頻簡歷與文字簡歷一樣，應該是規范的、有一定格式的，視頻簡歷可由求職者根據自己的求職狀況決定其開放狀態，版權屬于求職者所有。求職者可利用視頻簡歷展示自我的氣質、形象、求職方向、職業理想等，并可以輕松方便地與文字簡歷一同投遞給招聘者，招聘者在觀看文字簡歷的同時，能輕松方便地看到求職者的視頻簡歷。從這個層面上講，視頻簡歷是求職者的“點睛師”。
北京市文化藝術人才服務中心主任戚偉認為，視頻簡歷雖然在我國出現得比較晚，但市場發展的空間廣闊。作為求職的一種最新方式，視頻簡歷越來越受到用人單位的青睞。像一些演藝公司招聘演員，單純的文字簡歷是無法體現出應聘者的音容笑貌的，而視頻簡歷卻能把應聘者真實的自己展現給招聘方，這樣求職的成功率會大大提高。
北京華聯電子公司總經理魏國介紹，在西方發達國家，視頻簡歷早已成為各大企業人力資源經理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率。魏國認為，通過視頻簡歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，雖然初次面試都是由人力資源經理來完成，重要職位的面試工作則是由總經理來親自完成面試的，視頻簡歷的出現可以在很大程度上使總經理與人力資源經理間之間的溝通變得更為具體和感性，大大節約了招聘成本。
兩種簡歷要互相補充
在找工作時，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷尤為重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不準，會產生負面作用。
中國人民大學學生處副處長文書鋒認為，視頻簡歷的出現對于廣大應屆畢業生是一種貢獻，因為學生的簡歷內容雷同很多，經常使企業的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡歷可以將每個學生的氣質、性格、自信心、語言能力、外語水平等進行很好的`展現，這樣每個學生的優勢和不足就會一覽無余，招聘者可以較快找到最適合的畢業生，畢業生也就有機會快速找到最適合的職位。
tom在線財經頻道主編陳新宇認為，視頻簡歷的拍攝成本雖然相對高，但是它聲畫并茂、使用壽命長，是對紙質簡歷很好的補充。視頻簡歷中包括了求職者的自我介紹，介紹時可用其所擅長的外語進行自我展示，如果再配上簡練的紙質簡歷，會大大增加在外資、合資企業的擇業成功率。但她提醒：做視頻簡歷的成本要相對高一些，學生應根據自己的經濟情況和個人素質、能力酌定，不要盲目攀比。
易之易總經理金輝認為，視頻簡歷不僅包括有關求職者的文字、照片資料，還可以如實反映求職者立體形象，這些都是平面簡歷望塵莫及的。視頻簡歷雖然聲畫并茂，但有一個缺點即聲畫轉瞬即逝，想取代傳統的紙質簡歷還很難。因此，兩種簡歷要取長補短，最好的方式還是應該將二者結合在一起，這樣就最大的滿足了招聘方的需求。
簡歷只是塊“敲門磚”
視頻簡歷的出現，可幫助求職者更直觀地呈現自身的綜合素質，更快捷地讓招聘方認知自己，好的視頻簡歷的確是一塊好的“敲門磚”。
最全大學生求職故事 篇11
據某美容機構的美容師稱，他們美容院近期每天都有學生來做整容，大部分是女同學，但也有一些男同學，
其中還有一些是中學畢業的學生，由家長帶著來做手術�！皝碜稣莸拇蟛糠质菫榍舐殻劣谝恍┲袑W生則是為了上大學時有個新面貌�！睋私猓@些學生顧客選擇的整容項目大都是創傷小，恢復期短且費用比較少的手術，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術等，但也有個別學生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。
為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業的大學生表示可以理解，覺得整容后會更加自信，但自己不會去做整容；也有學生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項投資根本沒有必要，因為招聘方更加看重的是求職者的能力，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。
拋開學生的爭論，手術本身也存在很大風險，一旦失敗反而會損傷自己的.外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術，需要切除眼皮下的組織，缺乏經驗的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會讓眼皮看起來往外翻，特別難看�！贝送�，很多學生不懂美容機構資質的問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機構，其實很多宣稱做一些整容手術的機構并不具備醫學美容的資質。 學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現在已經開始成為屢見不鮮的社會現象。昨天記者從一些美容機構了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學生顧客登門預約整容手術，而且其中還不乏男同學。
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