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錢(qián)途職位軟件工程師-2006年職業(yè)新寵兒
近日,發(fā)布了2005年國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的總結(jié)報(bào)告。報(bào)告顯示,受多達(dá)338萬(wàn)高校學(xué)子就業(yè)影響,2005年職場(chǎng)的需求與以往“金三銀九”規(guī)律有所不同:求職者在3月份形成整年需求的高峰,第二輪高峰則出現(xiàn)在7月份,“銀”9月的求職需求也出現(xiàn)小幅回升,但與7月求職需求相比略顯遜色。從供求比值來(lái)看,2005年平均45個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位,同比2004年平均32個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)峻。“錢(qián)”途職位軟件工程師
龐大需求市場(chǎng)的刺激以及可觀(guān)的薪酬,使得“軟件工程師”仍穩(wěn)坐2005年最走俏職位。據(jù)中國(guó)人才熱線(xiàn)數(shù)據(jù)顯示,2005年職場(chǎng)的軟件工程師需求走勢(shì)是一路下滑。即便如此,在最低潮期的11月,職場(chǎng)仍提供了3520個(gè)軟件工程師的有效職位數(shù),在高峰的3月份更是提供了逾萬(wàn)個(gè)有效職位數(shù)。
據(jù)介紹,目前市場(chǎng)需要的軟件工程師分為幾種,一種是既懂技術(shù)又懂管理的高級(jí)復(fù)合型人才,另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人才,即基礎(chǔ)的軟件工程師。雖然這個(gè)職位吃香,但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加大,基礎(chǔ)工種的薪資平均年薪為5萬(wàn)元左右,如果擁有高學(xué)歷,并且經(jīng)驗(yàn)豐富,年薪也可達(dá)10萬(wàn)元以上。
薪酬水平方面,專(zhuān)科學(xué)歷平均年薪為2.5~3.5萬(wàn)元,本科為3.5~4.5萬(wàn)元,碩士以上學(xué)歷可達(dá)7萬(wàn)元左右。抽樣調(diào)查表明,如果擁有碩士學(xué)歷,具有2年經(jīng)驗(yàn),其年薪最高可達(dá)15萬(wàn)元左右。
2005年銷(xiāo)售類(lèi)人才需求仍穩(wěn)穩(wěn)坐上“榜眼”位置,銷(xiāo)售經(jīng)理等中、高級(jí)人才需求較往年有所增加,需求高峰主要出現(xiàn)在3月和8月,對(duì)于中、高級(jí)銷(xiāo)售類(lèi)人才的需求高峰主要集中在年初以及下半年這兩個(gè)階段,基礎(chǔ)銷(xiāo)售類(lèi)職位需求則是長(zhǎng)年持續(xù)不斷。
2005年,哪些銷(xiāo)售人才最受企業(yè)需要并且薪水最多?業(yè)內(nèi)人士分析:“具有基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),又擅長(zhǎng)管理的復(fù)合型中、高級(jí)銷(xiāo)售人才仍然是一大看點(diǎn)。此外,通信、計(jì)算機(jī)以及醫(yī)療行業(yè)的銷(xiāo)售人員也很走俏。一言概之,進(jìn)入門(mén)檻高、技術(shù)含量高的銷(xiāo)售類(lèi)職位在2005年風(fēng)頭最勁。”
就業(yè)不再“單槍匹馬”
某高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人介紹,2005年高校就派出就業(yè)中心全部人馬投入到各種渠道中,以整體推薦的方式,希望通過(guò)一條整體的渠道為學(xué)生找到好“買(mǎi)家”。以往學(xué)生單槍匹馬的就業(yè)方式明顯發(fā)生了變化。“這種從單打獨(dú)斗向‘批發(fā)’轉(zhuǎn)變的形勢(shì),可以幫助企業(yè)更好地了解和選拔高校人才。”賀蓉告訴記者,“在人才競(jìng)爭(zhēng)加劇以及數(shù)量龐大的職場(chǎng)中,無(wú)論是賣(mài)方市場(chǎng)或是買(mǎi)方市場(chǎng),簡(jiǎn)單地以零售的方式流通已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要,只有作為流通渠道的中介機(jī)構(gòu)采用‘批發(fā)’形勢(shì),與高校和企業(yè)之間搭成同盟進(jìn)行求職或招聘,才能提高效率,使高校學(xué)子實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”
來(lái)源:北大青鳥(niǎo)
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