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我的職業(yè)生涯如何規(guī)劃
上周，本版摘登了東方網和人才市場報聯合開展的“網報聯動、服務就業(yè)”———大學生就業(yè)網絡咨詢問答實錄的第一輯，在讀者中取得了較好反響。11月11日、12日，又有4位職業(yè)指導專家來到東方網聊天室。他們分別是張建勤（赫敦上海管理顧問有限公司首席職業(yè)顧問）、周鵬（復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心市場主管）、竇吉（上海向陽生涯管理咨詢有限公司職業(yè)顧問）和許玫（復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任）。幾位專家針對大學生在職業(yè)生涯規(guī)劃中出現的困惑，發(fā)表了各自的真知灼見。本期繼續(xù)摘登問答實錄的第二輯。
我的職業(yè)生涯如何規(guī)劃
———網報聯動大學生就業(yè)網上咨詢問答集錦（二）
我想轉型，怎么辦？
提要：在擇業(yè)過程中，專業(yè)背景的重要性逐漸削弱，畢業(yè)生應把關注的重點放在能力的培養(yǎng)上。
問：我學的是工業(yè)設計，可對市場營銷比較感興趣，在學校也選修過有關課程，我可以向這方面轉嗎？
張建勤：如果對營銷特別有興趣，當然可以將其作為職場生涯的切入點。市場營銷很鍛煉人，能讓你迅速成熟。盡管該職位需求量大，流失率高，但入職門檻較低，發(fā)展空間相當大，很多CEO都是從做營銷開始的。
周鵬：近年來，用人單位已把實踐經歷和工作能力看作是最重要的參考指標，英美煙草、“四大”等一批外資企業(yè)，已經采用了不限專業(yè)的招聘方式。所以說，在擇業(yè)過程中，專業(yè)背景的重要性逐漸削弱，畢業(yè)生應把關注的重點放在能力培養(yǎng)上。
問：我不喜歡現在的專業(yè)，想向人力資源管理方面發(fā)展。請問如何切入?
竇吉：人力資源工作充滿樂趣，你可以通過考證、專業(yè)培訓和講座、崗位見習等方式獲取相關知識，還可以去人力資源外包服務公司實習或求職。
我找不到方向，怎么辦？
提要：一是發(fā)現自己，在現有工作中尋找最適合的崗位；二是從基層做起，慢慢積累經驗，尋找專業(yè)點。
問：我學的是工商管理，現在從事財務工作。我對財務不感興趣，不知道自己究竟適合什么工作。
周鵬：建議你進行一項“自我發(fā)現”的職業(yè)測評。雖然你不喜歡現在的工作，但不排除這一工作類型中，存在適合你的特定崗位。我遇到過一個人，他在銀行從事柜臺儲蓄，但他的興趣在于與人的溝通交流。由于他不愿意放棄現有的待遇和社會地位，我們建議他轉做銀行的內部公關，這樣既能發(fā)揮興趣特長，又可以留在原來的單位。你也可以試著發(fā)現這樣的崗位。
問：我是中文系的，專業(yè)性不強，性格也比較內向。傳統(tǒng)媒體很難進，公關要求性格開朗，市場文案、策劃等職位又需要經驗，我的路究竟在哪里？
周鵬：你沒必要這么悲觀，可以從一些事務性的工作做起，慢慢積累工作經驗，同時尋找自己的專業(yè)點。對你來說，選擇一個有良好企業(yè)氛圍和完善培訓計劃的企業(yè)很重要。也許最初幾年的工作壓力會非常大，但此時的工作經驗將為以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。在選擇崗位時，應勇敢爭取那些收入暫時較低，但發(fā)展前景很好的崗位。
心儀的工作需要什么素質？
提要：誠實、敬業(yè)、能吃苦，是每一個公司、每一個職位對素質的共同要求。
問：我是一名新聞專業(yè)的學生。聽說媒體的工作壓力很大，請問從事新聞行業(yè)應具備哪些素質？
周鵬：從事新聞工作，需要具備較強的綜合能力。首先，有親和力，溝通能力強；其次，要有獨特的見解；第三，知識面廣，什么都懂一點，是“雜家”而不是“專家”。媒體的工作壓力的確很大，但其他行業(yè)也有同樣的問題，這是個普遍現象。有付出才有回報，媒體的報酬與付出的勞動是成正比的。要正確看待工作壓力，以平和的心態(tài)面臨激烈的社會競爭。
張建勤：每一個職位、每一個公司，對人才有共同的要求，就是誠實、敬業(yè)和吃苦耐勞。另外，對新聞的敏感，扎實的文字功底還有反應速度、人脈、體能，都是新聞工作者必備的素質。
如何選擇用人單位？
提要：知己知彼，最適合的才是最好的。
問：挑選單位，主要看哪些方面？怎么衡量一個公司是否尊重人才？
張建勤：挑選公司應該知己知彼，最適合的才是最好的。先總結自己在教育背景、工作經歷方面的優(yōu)勢，看看這些優(yōu)勢與公司所在的行業(yè)是否有相關性。另外，公司性質應和自己的個性相符，一個個性張揚的人不太適合去日資公司，相反，過于沉穩(wěn)內斂的人也不受歐美公司歡迎。至于公司是否尊重人才，從招聘廣告的潛詞造句中就可看出端倪。在面試中也要注意觀察，招聘官的風格、提出的問題，以及在前臺等待的時間、前臺招待的情況等，都可以作為判斷的依據。
碩士、博士，誰更易就業(yè)？
提要：博士生在科研單位中更具優(yōu)勢，而碩士的選擇面相對較寬。
問：請問，碩士和博士哪個在就業(yè)上更具優(yōu)勢？
許玫：碩士和博士的就業(yè)方向不同，不能進行簡單的對比。博士生在科研單位中更有優(yōu)勢，而碩士的選擇面相對較寬，企業(yè)、高校、政府都可能成為他們的“東家”。一般來說，非科研性質的用人單位可能更傾向于用碩士研究生。
問：我是一名即將碩士畢業(yè)的女生，專業(yè)是醫(yī)學，將來想當醫(yī)生。我是現在就找工作呢，還是繼續(xù)攻博？
許玫：國外對醫(yī)生的素質要求很高，必須具有博士學歷。這種趨勢在國內也越來越明顯。如果你只想成為一名一般的醫(yī)生，現在的學歷已經足夠了，重要的是積累工作經驗。如果想成為一個特別優(yōu)秀的醫(yī)生，讀博還是有必要的，知名度較高的醫(yī)院，由于編制有限，都要求招博士。
�？粕蜆I(yè)前景如何？
提要：只要能理性地看待自己、看待就業(yè)，不好高騖遠，也會有很好的就業(yè)前景。
問：我是一名專科生，在本科生遍地開花的情況下，我的就業(yè)前景是不是很灰暗？
許玫：高等教育的發(fā)展，使大學生進入大眾化就業(yè)時代，本科生和�？粕膮^(qū)別沒有你想象的那么大。只要你能理性地看待自己、看待就業(yè)，不好高騖遠，你也會有很好的就業(yè)前景。我想說，就業(yè)觀念要轉變。
問：那么，�？粕趹笗r，應怎樣去表現自己？
許玫：首先要有自信，不能還沒上陣就露怯。也不要盲目樂觀，要充分認識到自己的差距并及時彌補。不要盲目“扎堆”，盡量避免那些競爭特別激烈的崗位。如果你心態(tài)積極、定位清晰，再加上有較強的語言表達能力，脫穎而出不是難事。
證書有沒有作用？
提要：未雨綢繆很明智，但不加選擇地考各類證書不值得提倡。
問：我是大一的學生，很多師兄師姐四年來忙著考證書，有的已經有七八本了。請問證書對找工作有多大作用？
竇吉：現在的職場看重兩證，一是學歷、學位證，二是職業(yè)資格證。大學生大多沒有工作經驗，通過獲得職業(yè)資格證書來證明自己某一方面的職業(yè)素養(yǎng)，這種未雨綢繆的作法很明智。但不加選擇地考各類證書不值得提倡，對今后的職業(yè)發(fā)展沒有幫助不說，還浪費了時間和金錢，還是應當結合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃決定考哪些證書。（完）
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