會計行業就業前景分析

2016年會計行業就業前景分析

　　會計作為企業必不可少的組成人員之一，在中國經濟快速發展的今天，需求日益旺盛。在我國，目前需要會計人員的地方很多，比如各類企業、會計師事務所、政府、學校等等，作為一個核心部門，可以說會計是需求穩定的職業。

　　受經濟回暖、企業越來越重視會計地位的影響，會計專業近年來成為就業領域的熱門專業之一，而高薪、高就業率的誘惑，使得每年報考會計相關考試的人數大幅增加。根據2015年財政部官方網站發布的《2015年度全國會計專業技術資格考試有關問題解答》，截至2014年底，累計有515.6萬人通過考試(考評結合)取得了資格證書(職稱考試)。而每年取得會計從業資格證的多達數百萬。

　　眾所周知，如果想在某個行業里穩定發展必然的要提升自己的整體知識，才能向更高層次發展。會計行業一般的發展空間都是出納、稅務會計、成本會計、主管會計、銀行會計、財務經理、財務總監，大型集團財務總監，大型跨國集團公司財務總監等等。普通會計人員可能只有幾千塊錢一個月的工資，但是做到會計總監可不一樣，年薪可是幾十甚至上百萬。根據據iPIN.com統計的數據，中山大學會計學專業十年后平均年薪達35萬，成為廣東最賺錢專業。

　　然而高薪、高就業率的背后隱藏著“水深火熱”的事實：首先，中國現有會計從業人員約2000多萬，其中大部分是低層次的基層會計人員，低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應求，會計的收入差距也出現極端化的現象。其次，據不完全統計，每年我國大約有100萬人考會計證，而整體通過率只有13%，考生亟需尋找一條提升之路。

　　對基礎薄弱人員而言，想要通過考取會計證書改變人生，尋求專業會計培訓機構的幫助幾乎成了唯一可行之路。會計網就是在這樣的趨勢下應運而生——憑借平臺內多家國內知名會計培訓機構的支撐，以專業的線上線下教育資源、熱誠貼心的服務、與時俱進的學習方式，成為了會計在線教育平臺的一個嶄新存在。

　　延伸閱讀：2016年就業形勢分析

　　就業形勢：

　　海歸潮、就業大軍疊加

　　剛剛開學，各區學院就業辦就開始為新一輪的就業工作而忙碌。目前學校正主動出擊，在和各家單位聯系校招事宜，雖然最終統計數據還沒出來，但是感覺企業的熱情度似乎沒有往年高。

　　“就業市場壓力還是蠻大的。”每年的校園招聘一般會在10月份啟動，目前正在陸續向用人單位發放需求資料，崗位相關數據要統計出來，不過隨著這幾年海歸潮的出現，和國內的就業大軍疊加，2016年的就業形勢依然嚴峻。

　　據不完全統計，2016年全國高校畢業生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭。

　　行業分析：

　　制造業、貿易可能遇冷

　　在招聘行業冷熱分布上，隨著“互聯網+”時代到來，互聯網也許將成為2016年對應屆畢業生需求最大的行業。“互聯網行業發展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯網公司的吸引力也很大。”分析說，由于互聯網是新興行業，因此需要更多熱情、創新的新鮮血液，而“90后”的大學生本身就浸潤在互聯網中長大的，學習能力、領悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。

　　分析得到業內人士的印證。廣東另外一家人力資源公司的招聘HR透露，最近曾經接待過一家互聯網公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應聘者的年齡底線是“80后”。

　　與互聯網相關的行業比如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。

　　此外，游戲行業的招聘也相對較熱。“游戲行業近年來創造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。”比如現在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯網時代企業更重視用戶體驗而設置的，也更接地氣。”

　　預測，金融、房地產2016年的招聘可能相對平穩。而制造業、貿易、服裝等行業可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有關，比如貿易行業，因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環節的行業、企業就會受到影響

　　善意提醒：

　　了解企業，莫憑一時沖動

　　“但是，互聯網行業也是有風險的。”現在一些互聯網公司靠風險投資運作，可能面試時“把餅畫得很好”，薪水也比較誘人，還會許諾給一些期權或股份。但是，也有可能出現“投資人的錢燒光了”，資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。

　　而一位招聘HR也表示，最近曾面試過的一個候選人，就在短時間內換過3家互聯網公司，都是因為資金鏈斷裂或者團隊管理出現問題而倒閉。“現在好像任何行業只要和互聯網有關，無形之中就會對就業者有吸引力，但還是要提醒大家對企業與自身有清醒的認識，如果只是憑著一時沖動，一旦突然失業再換崗位，會有挫敗感，其實蠻傷的。”

　　以上是關于2016年就業形勢分析的資訊分析，更多關于就業方面的資訊分析敬請關注大佛山人才網。

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