面試怎么回答沒有相關經驗
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動，但 如果被問到沒有相關經驗的時候，應該怎么回答？下面是小編整理的相關內容，僅供參考。
找實習的同學或者應屆生招工作，被問到工作經驗的問題，一般都會說“雖然我沒有經驗，但是我非常愿意學習”。
作為HR，當我聽到這句話時，我通常會問，怎么證明呢?這才是關鍵。
通常我還會聽到「我對這個行業/職業非常有興趣」，我同樣還會問，怎么證明你有興趣呢?
在來面試前，是不是已經開始行動了?都做了什么事情?是不是已經消化了很多資料、做了很多練習了?還是只是等著突然打開一扇門，進去之后再展現愿意學習的一面?
“你學習意愿強烈?拿你以前的成績來證明吧少年!”
“納尼?你沒啥成績……”
這個邏輯真心不大對。
基本上聽到這個我會繼續問下一個問題：“你能舉幾個你如何學習的例子嗎?”
這個時候基本上顧左右而言他的基本上就是在忽悠的，真的愿意學的就能說出他平時用什么網站，上過什么公開課，讀過哪些開源，自己做一些小項目問題怎么去解決。
學習能力和潛力就是這樣，只申明出來不行，更要落實到行動中。往往具備這樣素質的人，更容易脫穎而出。
學習能力口說無憑，是需要證明的，在沒來之前其實就可以通過官網和百度搜索到該公司該行業的產品、地位、財報、競品、市場策略，以及職位、職能和各種要求，這個通過網絡基本都能了解一二，就算對這個公司不熟，起碼對該行業和該職位應該會有一個足夠深入的了解(對應屆生來說)。
但是如果在面試的時候完全沒有體現出這些信息，同時又口口聲稱自己學習能力強愿意學習，也就是說口頭宣誓和事實完全相反，這個時候絕對是大減分。
面試答問的基本邏輯是：多做證明類闡述(就是用實例說話)，堅決不做結論式闡述。
也就是，不要說自己什么吃苦耐勞，學歷能力強，熱愛該行業該職位等等，多想想自己有哪些經歷，知識儲備，以及完成的項目和事例等，可以證明自己有這類能力素質。
以下回答選一或多個即可：
雖然我沒有經驗，但我拿了學校最高獎學金，成績名列前茅，基礎知識扎實。(潛臺詞：雖然我沒經驗，但我勤奮)
雖然我沒有經驗，但我是ACM金牌，還拿過其他無大獎。(潛臺詞：雖然我沒經驗，但我聰明)
雖然我沒有經驗，但我已經調研了貴公司的所有產品和歷史背景，看這是我的調研報告。(潛臺詞：雖然我沒有經驗，但我有準備)
雖然我沒有經驗，但我已經透徹學習了行業知識，外面能弄到的資料我全都好好學過了，看，這是我的筆記和總結。(潛臺詞：雖然我沒有經驗，但我對這個行業真的熱愛)
雖然我沒有經驗，但我不介意從最苦最累的工作做起，工資無所謂只要能學東西就好。(潛臺詞：雖然我沒有經驗，但我很便宜)
是的，可以沒有“工作經驗”，但是不能沒有處理相關問題的“經驗”。
我大學畢業后找的第一份工作和我的專業完全不對口，我也沒有相關工作經驗。然后面試就搞笑了：
“你的大學專業和我們不對口，你也沒有相關經驗，你為什么還投了簡歷過來”
“因為你們把招聘信息掛在網上，并且沒有注明需要相關工作經驗也沒有限制專業啊�！薄�
我那樣回答后，面試的領導看看提問的HR經理笑到不行。
工作一年后公司再招聘，吃飯與那位領導聊天時他和我說：“剛剛大學畢業的學生，我們既然決定招聘就已經做好他沒有工作經驗需要慢慢培養的打算了，所以面試關鍵是看反應能力和談吐性格是不是適合這份崗位�！�
面試技巧之面試禮儀：
面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。專家在此將面試考場需要知曉禮儀進行一一盤點，以期助力考生。
一、敲門禮儀
進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下政法干警面試考場敲門的禮儀。
敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關門：無論考生進來之前門是開著還是關著，考生都要關門，這體現考生的修養。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。中`公教育。關門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對考官。
二、問候禮儀
考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。
三、鞠躬禮儀
鞠躬，意思是彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節。在我國，鞠躬常用于下級向上級，學生向老師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。亦常用于服務人員向賓客致敬。有時還用于向他人表達深深的感激之情。
(一)基本動作規范
(1)行禮時，立正站好，并攏雙腳，保持身體端正。
(2)面向受禮者，距離為兩三步遠。
(3)男士的雙手自然下垂，貼放于身體兩側褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。
(4)伸直腰，以腰部為軸，整個肩部向前傾15°以上(具體視行禮者對受禮者的尊敬程度而定)，視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處 (15°禮)或腳前1米處(30°禮)。
(二)鞠躬注意事項
A.脖子不可伸得太長，不可挺出下頦。鞠躬時目光應該向下看，表示一種謙恭的態度，不可以一面鞠躬一面看著對方。
B.鞠躬時，嘴里不能吃東西或叼著香煙。
C.鞠躬禮節在直起身時，雙眼應該有禮貌地注視著對方，如果視線移向別處，即使行了鞠躬禮，也不會讓人感到是誠心誠意的。
D.鞠躬時，彎腰速度適中，之后抬頭直腰，目視考官，等待回應。
四、告別禮儀
當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予自己的面試機會，然后道聲“再見”，沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導，離開時也應一并致謝告辭。
成功面試的7招面試技巧參考：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的余地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的.是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，不僅能讓自己置于一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。
第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏
在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。
第六招：不拘一格的思維，“歪打”而“正著”
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到“歪打正著”的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。
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