無極職場 職場無極
昆侖 執行型經理人除了身份低下，他身上所有的力量，包括風電般的速度，對主人堅定的忠誠，為愛人奉獻一切的精神，以及做人低調，思想單純……都是影片中無人能比的。但他機械，呆滯，被動，自我束縛。
經典鏡頭： 為救出愛的女人，別人讓他從懸崖上跳下去，絲毫不猶豫地輕信任何人，并堅定不移地跳了。最后，昆侖才從自己的心魔中走出來，向自己愛的女人表白，并幫助她解除身上的詛咒。
職場上的奴隸昆侖： 在個人的職場生涯中，奴隸昆侖的身份可以看做“昆侖派執行經理人”，他們是企業內部的踏實員工，認真做事，按部就班，目標明確，具有絕對的執行能力，并且永遠都努力與企業的步伐保持一致。但這種員工的發展，最多也就到中層主管一級，他們很難做到高層經理人。雖然有實干精神，但不善于動腦的特點不能給予其他員工更多的信任，再多的努力只能證明你有很好的執行力，但決策性質的工作并不適合你。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生建議：奴隸昆侖類的員工，不妨多多主動考慮上層領導的意圖，創造機會與他們溝通，逐漸改變自己只做不想的行為習慣。
無歡 完美主義干部
冷眼看上去，北公爵無歡是個心懷叵測的壞人，一切罪惡都是由他發起的，但他卻沒有徹底地壞到骨子里，因為他是個完美主義者，且偏偏心眼敏感，內心又脆弱無助。
經典鏡頭:為了引誘大將軍光明回城，竟把自己吊在房檐，這種用摧殘自己的辦法，寧肯玉石俱焚也要逼自己成功的極端主義，只有他才想得出。
職場上的北公爵無歡：類似北公爵無歡這樣性格的人，如果放他在職場上，明顯表現出來的劣勢就是缺乏堅強的道德，這種狀況在個人的職業生涯中也是最致命的。要知道，沒有一個領導會喜歡一個不忠實不可靠、道德品質嚴重存在缺陷的員工。通常情況下，這種人很少得到大家的擁護，人際關系差。雖然他們心思敏銳、聰明，善于洞察人心，但因為性格上的原因，常常使得自己處于壓抑、郁悶、煩躁的狀態。他們不被人信任，也更難相信其他人，很難擺脫職業陰影。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生建議： 首先要正確認清自己的職業角色意識，學會接納和信賴他人，樹立自信心，幫助自己建立心理虛擬環境，突破自己心里的那道防線才是最重要的。
光明 委以重任的高層經理人
不折不扣的領導者，有魄力、領導力，以及精明的判斷力。但同時也具有很多人性的弱點，比如虛榮，太自信，多情，天真。
經典鏡頭： 影片開頭，他以三千人對兩萬人的戰略部署足以看出他英明的'決斷能力。但之后對王妃傾城鍥而不舍的追隨，也充分體現出一個男人的癡心和脆弱。
職場上的大將軍光明：因為這種人天生的優越能力，使得他們會在短時間內被上層領導發現并委以重用，他們常常可以做到高層經理人甚至更高一層的領導人。但這類人常常會因為很難平衡個人生活和工作之間的關系，使得在個人價值與公司價值之間找不到平衡，由此影響工作進程的發展，阻礙工作成績的上升。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生建議：作為一個企業的領導人，尤其是在職業道德方面始終要放下小我，斤斤計較行為的發生更不可能得到更多員工的信賴。
傾城 孔雀型白領
外表簡單單純，很容易輕信一個人，實際上心里面最苦，她很聰明，對周遭發生的一切事情看得清楚明白。
經典鏡頭：影片最后，當知道大將軍光明并非那個殺王的人時，仍然抱住將要死去的光明，懇求他，好好活著，不要死。
職場上的王妃傾城：這種屬于孔雀型的白領，善良，有追求，工作能力并不一定很強，但卻有自己單純的希望。通常由于周圍客觀環境的原因，讓自己變得打破一貫的原則。更多時候，為了自己孔雀般光艷的外表，做起工作來虛榮而做作，甚至讓自己的研究判斷失去正確的方向。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生建議：為了更好地發展自己的職場生涯，不妨就繼續做個好好員工，做這樣的職場老好先生，受人喜歡不說，也很容易得到領導賞識。但關鍵還應該不斷充實自己，尤其是判斷能力和研究方法方面要增強。對身外之物的人和物要做到“不以物喜，不以己悲”才是關鍵。
鬼狼 老派白領
影片中的鬼狼和他的主人性格正好相反，身份是壞人，但心底最深處卻保留著良知的一面。雖然貪生怕死，但并不能否認，鬼狼是熱愛生活的，關鍵時刻仍然做出了正確的選擇，用死換回自己的勇氣和自由。
經典鏡頭：將鮮花盔甲交給昆侖后，鬼狼對所有人說，我一生最對不起的只是我自己。其實那是鬼狼對自己的一份感情，珍惜的所有情感都在那一時刻迸發出來了。
職場上的黑衣人鬼狼：因為貪圖一時間的安逸生活，鬼狼派職場老齡人是這一類人的真實寫照，他們不會輕易放棄目前的工作，寧可停滯不前，也不希望冒一絲的風險去跳槽。通常情況下，這類人從進企業起，就喜歡讓自己埋沒在所有的員工里面，不顯山不露水，希望能安穩地待到多少年后的退休。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生建議：目前的職場就業情況，對每個人來說都有很多更利于發展的機會，職場發展與創造是分不開的，不妨多多留意同行業的就業機會，待到時機成熟時對自己別太留情，逼自己做出決定。
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